გენერალური დირექტორის საქმიანობის სამართლებრივი რეგულირება ხორციელდება სამოქალაქო და შრომითი კანონმდებლობით. მაგრამ ეს სამართლებრივი აქტები არ შეიცავს ხელმძღვანელის სტატუსის ერთმნიშვნელოვან განმარტებას, რაც იწვევს სამართლებრივი კონფლიქტების წარმოშობას. აღმასრულებელი დირექტორის უფლებამოსილების შეზღუდვისთვის აუცილებელია შემუშავდეს ერთი ადგილობრივი ნორმატიული აქტი, რომელიც არეგულირებს მის საქმიანობას, ან ამის გათვალისწინება უნდა მოხდეს კომპანიის რამდენიმე იურიდიულ აქტში. სცადეთ შემდეგი მეთოდებიდან ერთ – ერთი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კოლეგიალური აღმასრულებელი ორგანოს შექმნა. ამ შემთხვევაში დაზარალდება გადაწყვეტილების მიღების ეფექტურობა, ხოლო კანონმდებლობა არ იძლევა კოლეგიური მმართველი ორგანოს უფლებამოსილების გამოყენების მნიშვნელოვნად შეზღუდვას ხელმძღვანელის მოქმედებებს. საბჭოს არა აქვს უფლება გააკონტროლოს ერთადერთ აღმასრულებელ ორგანოს. დირექტორს, რომელიც საბჭოს თავმჯდომარის მოვალეობას შეასრულებს, შეიძლება ძალადობა დაემართოს.
ნაბიჯი 2
გენერალური დირექტორის, შრომითი ხელშეკრულების, ხელმძღვანელის სამუშაო აღწერილობის შესახებ დებულების შემუშავება. განსაზღვრეთ ამ ადგილობრივ რეგულაციებში, ისევე როგორც თქვენი კომპანიის წესდებაში, აღმასრულებელი დირექტორის უფლებამოსილება. მათი განსაზღვრა შესაძლებელია გარკვეული ქმედებების ჩადენის აკრძალვის სახით. ამ შემთხვევაში, ამგვარი ღონისძიების ეფექტურობა დამოკიდებულია იურისტის კვალიფიკაციის დონეზე, რომელიც იმოქმედებს შეზღუდვების ასეთი ჩამონათვალის შედგენაზე.
ნაბიჯი 3
ქარტიასა და სამსახურებრივ პასუხისმგებლობაში მკაფიოდ ჩამოწერეთ მიმართულებები და მიზნები, რომლითაც უნდა იხელმძღვანელოს დირექტორმა. არ გამოიყენოთ ბუნდოვანი ენა, როგორიცაა "საქმიანობა, რომელიც მიზნად ისახავს მოგების გაზრდას ან მოგებას". ეს ფორმულირება ხსნის ლიდერის ხელებს და აძლევს მას ფართო ინტერპრეტაციისა და ბოროტად გამოყენების შესაძლებლობას. მისი საქმიანობის შედეგის მიბმა კონკრეტული ბიზნეს მოქმედებების შესრულებასა და კონკრეტული შედეგის მიღებასთან.
ნაბიჯი 4
კორპორატიული სამართალი შეიცავს მენეჯმენტის ორგანიზების შესაძლებლობებს, რაც ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას საწარმოს ხელმძღვანელის უფლებამოსილების შეზღუდვისთვის. გადაანაწილეთ ისინი რამდენიმე მმართველ ორგანოს შორის და დაადგინეთ ლიმიტები დადებული გარიგებების ოდენობის შესახებ. შეიმუშაონ ძირითადი ოპერაციების დამტკიცებისა და დამტკიცების პროცედურა, დაკავშირებული პროცედურებისთვის დაკავშირებული სპეციალური პროცედურა, შემოიღონ შეზღუდვები საგნის შემადგენლობისა და გარიგების მიზნებისათვის.
