საწარმოს ნებისმიერი რიგითი თანამშრომლის მსგავსად, გენერალურმა დირექტორმა უნდა შეადგინოს სამუშაო წიგნი ქცევის წესების შესაბამისად. მაგრამ კომპანიის პირველი პირის პოზიციაზე რეგისტრაციას აქვს გამორჩეული თვისებები, ვინაიდან ხელმძღვანელის დანიშვნა დამოკიდებულია კომპანიის დამფუძნებელთა რაოდენობაზე.
აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, კომპანიის დოკუმენტები, დირექტორის დოკუმენტები, ორგანიზაციის ბეჭედი, კალამი, A4 ქაღალდი, სამუშაო წიგნების შენახვის წესები, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ კომპანიის რამდენიმე დამფუძნებელია, დამფუძნებელთა საბჭო იღებს გადაწყვეტილებას გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე პირის დანიშვნის შესახებ ოქმის სახით, რომელსაც ხელს აწერენ დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარე და მდივანი, მათი მითითებით. სახელები და ინიციალები. ოქმი დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით, მას ენიჭება ნომერი და თარიღი.
ნაბიჯი 2
როდესაც კომპანიას ჰყავს ერთი დამფუძნებელი, იგი იღებს ერთადერთ წერილობით გადაწყვეტილებას თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ. აყენებს პირად ხელმოწერას, კომპანიის ბეჭედს.
ნაბიჯი 3
დამფუძნებელი კრების ოქმის ან საწარმოს ერთადერთი დამფუძნებლის ერთადერთი გადაწყვეტილების საფუძველზე დგება ბრძანება კომპანიის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე გარკვეული თანამშრომლის დანიშვნის შესახებ. თუ ორგანიზაციის რამდენიმე დამფუძნებელია, ბრძანებას ხელს აწერს დამფუძნებელი საბჭოს თავმჯდომარე ან დანიშნული დირექტორი. თუ კომპანიას ჰყავს ერთი დამფუძნებელი, ხელმოწერის უფლება აქვს კომპანიის პირველ პირს, რომელიც პირადად ხელს აწერს ხელმძღვანელისა და დანიშნული თანამშრომლის მხრიდან.
ნაბიჯი 4
დირექტორის სამუშაო წიგნში არაბული ციფრებით განათავსეთ ჩანაწერის სერიული ნომერი, დირექტორის პოსტზე დანიშვნის თარიღი. ვაკანსიის დეტალებში, კომპანიის სრული სახელი მიუთითეთ შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად. შემდეგ დაწერეთ იმაში, რომ თქვენ დაინიშნეთ აღმასრულებელ დირექტორად. თუ კომპანიის რამდენიმე დამფუძნებელია, მიუთითეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე არჩევის ფაქტი. საფუძვლებში მიუთითეთ ერთი დოკუმენტის ნომერი და თარიღი: დირექტორის დანიშვნის ბრძანება ან დამფუძნებელთა საბჭოს ოქმი.
ნაბიჯი 5
დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლებისას, მის სამუშაო წიგნში ჩანაწერი ხდება თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. სამუშაოს შესახებ ინფორმაცია მიუთითეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსზე, მაგალითად, საწარმოს ქონების მესაკუთრის გადაწყვეტილებით შრომითი ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ. ორგანიზაციის ხელმძღვანელის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ჩანაწერის შედგენის საფუძველია გათავისუფლების ბრძანება ან დამფუძნებელთა საბჭოს ოქმები. შეიყვანეთ ერთ-ერთი დოკუმენტის ნომერი და თარიღი. განათავსეთ კომპანიის ბეჭედი, სამუშაო წიგნების შენახვაზე პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერა, სადაც მითითებულია დაკავებული თანამდებობა, გვარი, ინიციალები. წაიკითხეთ წერილი კომპანიის დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ხელმოწერის წინააღმდეგ.
