რუსეთში კაპიტალისტური ურთიერთობების განვითარებასთან ერთად, ბევრ მუშას, თუნდაც მათ, ვისაც მუდმივი შემოსავლის წყარო აქვთ ხელფასის სახით, გაუჩნდათ სამსახურის დაკარგვის შიში. ითვლება, რომ სამუშაო შეთავაზებებზე უარი არ ითქმის, მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც რაიმე მიზეზით ამის გაკეთება გჭირდებათ. თქვენ ასევე უნდა შეავსოთ თქვენი უარი სწორად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ, ახალი სამუშაოს ძიებისას, გაუგზავნეთ რეზიუმე რამდენიმე დამსაქმებელს და რამდენიმე ინტერვიუშიც მიიღეთ მონაწილეობა, მიიღეთ გარკვეული რაოდენობის სამუშაო მოსაწვევი, არ უნდა შეგეშინდეთ უარი ერთ-ერთ დამსაქმებელზე. ეს არის ბიზნესი, როგორც ყოველთვის და ბიზნესი, როგორც ყოველთვის. დამსაქმებელი იტოვებს უფლებას უარი თქვას თქვენზე, შესაბამისად, თქვენ არ მოგართმევთ ამ უფლებას. დარეკეთ იმ კომპანიებში, რომელთა შეთავაზებებსაც რატომღაც უარყოფთ. მადლობა გადაუხადეთ გაწეული დროისთვის და აცნობეთ, რომ თქვენ მიიღეთ სხვა კომპანიის შეთავაზება. თქვენ არ ხართ ვალდებული ახსნათ რატომ გააკეთეთ ეს და არც თქვენ მოგთხოვთ ამის გაკეთებას.
ნაბიჯი 2
შეთავაზებულ სამუშაოზე უარის თქმა უფრო რთულია, თუ დასაქმების სამსახურში დარეგისტრირებული ხართ როგორც უმუშევარი და მიიღებთ შეღავათებს. კანონი ზღუდავს დასაქმების სამსახურის მიერ შეთავაზებული გაუქმებების რაოდენობას. ორი პრეცედენტის შემდეგ შეიძლება მოგაკლდეთ უმუშევრობის სტატუსი და შეღავათები. თუ ამ შემთხვევაში მუშაობაზე უარს იტყვით, შეგიძლიათ აღნიშნოთ, რომ შემოთავაზებული ვაკანსიები არ შეესაბამება თქვენს პროფესიულ მომზადებას და გამოცდილებას. გარდა ამისა, შეგიძლიათ შეწყვიტოთ შეთავაზებული სამუშაო იმ მოტივით, რომ იგი არ აკმაყოფილებს თქვენს ბოლო სამუშაოზე არსებულ პირობებს ან თითოეული რეგიონის მანძილზე მითითებულ მითითებებს. ამ მიზეზების გათვალისწინებით, თქვენ არ ემუქრებათ უმუშევრობის შეღავათების გარეშე დარჩენა.
ნაბიჯი 3
თქვენ შეიძლება მიიღოთ ახალი სამუშაოზე შეთავაზება მაშინაც კი, თუ თქვენი ორგანიზაცია გეგმავს ანაზღაურების სისტემის შემცირებას, რეორგანიზაციას ან შეცვლას, რაც, როგორც წესი, ასოცირდება ხელშეკრულების პირობების მნიშვნელოვან ცვლილებასთან. აქ თქვენ გაქვთ უფლება უარი თქვათ შემოთავაზებულ სამუშაოზე, თუ ეს რაიმე მიზეზით არ შეგეფერებათ, ამ მიზეზების მითითებით - დაბალი ხელფასები, ახალი სამუშაო პასუხისმგებლობები და ა.შ. ასეთი უარის თქმის შემდეგ, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა იმუშაოთ ამ საწარმოში სხვაში. 2 თვე და დაუთმეთ მათ ახალი სამსახურის ძებნა.
