დირექტორის სამუშაო წიგნის გაცემის პროცედურას აქვს გამორჩეული თვისებები საწარმოს რიგითი თანამშრომლის სამუშაო წიგნის რეგისტრაციასთან შედარებით. დირექტორი ხომ კომპანიის პირველი ადამიანია, მას ენიჭება გარკვეული უფლებამოსილებები. მას შეუძლია იმოქმედოს კომპანიის სახელით მინდობილობის გარეშე და შეასრულოს იურიდიული დოკუმენტები ორგანიზაციის სახელით.
აუცილებელია
დოკუმენტის ფორმები, კომპანიის ბეჭედი, კალამი, დირექტორის სამუშაო ჩანაწერების წიგნი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როდესაც დირექტორი კომპანიის ერთადერთი დამფუძნებელია, მას სჭირდება განცხადების დაწერა დირექტორის თანამდებობაზე კომპანიის პირველი პირის სახელით. განაცხადის სათაურში დირექტორი ადგენს თავს, როგორც დასაქმებული და როგორც დამსაქმებელი. თავად საწარმოს დირექტორი აყენებს დადგენილებას, ხელმოწერას და დასაქმების თარიღს.
ნაბიჯი 2
როდესაც კომპანიის დამფუძნებლები რამდენიმე პიროვნებაა, დამფუძნებელი კრება წყვეტს ამ თანამშრომლის დირექტორის თანამდებობაზე დანიშვნის საკითხს. დამფუძნებლები ადგენენ დამფუძნებელი კრების ოქმებს. ოქმს ხელს აწერს დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარე, რომელსაც თავად კომპანიის დამფუძნებლები ირჩევენ.
ნაბიჯი 3
განცხადება, თუ დამფუძნებელი არის ერთადერთი, ან დამფუძნებელი კრების ოქმი, თუ არსებობს რამდენიმე დამფუძნებელი, საფუძვლად უდევს დირექტორის დანიშვნის შესახებ ბრძანების გამოცემას. ბრძანებას გამოსცემს დანიშნული დირექტორი და ხელს აწერს დირექტორი.
ნაბიჯი 4
ისევე, როგორც საწარმოს რიგით თანამშრომელთან, აუცილებელია დირექტორთან დადოს შრომითი ხელშეკრულება, რომელშიც აღწერილია მხარეთა უფლებები და მოვალეობები. დირექტორის მხრიდან თანამდებობაზე და დამსაქმებლის მხრიდან, ხელს აწერს დირექტორი, თუ ის ერთადერთი დამფუძნებელია. როდესაც არსებობს რამდენიმე დამფუძნებელი, დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარეს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს დამსაქმებლის მხრიდან.
ნაბიჯი 5
დირექტორის სამუშაო წიგნი ივსება სამუშაო წიგნის ფორმების შევსების წესის შესაბამისად. მითითებულია შესვლის სერიული ნომერი, დასაქმების თარიღი. სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში პერსონალის ოფიცერი წერს, რომ ეს თანამშრომელი მიღებულია დირექტორად ამ ორგანიზაციაში. ჩანაწერის საფუძველია დირექტორის დანიშვნის ბრძანება, თუ დირექტორი არის მხოლოდ დამფუძნებელი, ან დამფუძნებელი კრების ოქმი, თუ არსებობს რამდენიმე დამფუძნებელი. პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი სვეტში "მიზეზები" მიუთითებს საბუთის გამოქვეყნების ნომერს და თარიღს.
