ყაზახეთის რესპუბლიკაში სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესი და წესები რეგულირდება 2005 წლის 18 აპრილის No 75-p ბრძანებით და სავალდებულოა ყველა დამსაქმებლისთვის, რომელთაც აქვთ შრომითი ურთიერთობა დასაქმებულებთან. როგორ სწორად შეავსოთ სამუშაო წიგნი მოცემულ ქვეყანაში?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეიტანეთ ჩანაწერები სამუშაო წიგნში კანონის საფუძველზე "ყაზახეთის რესპუბლიკაში ენების შესახებ". შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერის, შეწყვეტის, შეწყვეტის, გადაცემის, წახალისებისა და ჯილდოს აღრიცხვის ჩანაწერები შეიტანება არაბულ ციფრებში. შეიტანეთ დღე და თვე ორნიშნა და წელი ოთხნიშნა. თარიღი უნდა შეესაბამებოდეს დამქირავებლის აქტს, ბრძანებას, მითითებებს და ა.შ. დამსაქმებელთან შრომითი ურთიერთობების შესახებ ქმედებების შესახებ.
ნაბიჯი 2
სამუშაო წიგნის პირველ გვერდზე დაწერეთ ინფორმაცია თანამშრომლის შესახებ. ჩანაწერის დამოწმება კომპანიის ბეჭდით, დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ხელმოწერით. გვარი, სახელი, გვარის სახელი და დაბადების თარიღი სრულად არის მითითებული პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების საფუძველზე. დამხმარე დოკუმენტაციის მიხედვით მიუთითეთ დასაქმებულის განათლება, სპეციალობა და პროფესია.
ნაბიჯი 3
შეავსეთ სამუშაო ინფორმაციის განყოფილება. სვეტში 1, მიუთითეთ ჩანაწერის რიგითი ნომერი. მე -2 სვეტში შეავსეთ დასაქმების თარიღი ან დასაქმების სხვა ფაქტი. მე –3 სვეტში აღნიშნეთ ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე, დამსაქმებლის სრული სახელი და სამართლებრივი ნორმა, რომლის საფუძველზეც შესრულდა შრომითი მოქმედება. მე -4 სვეტში მიუთითეთ ჩანაწერის გაკეთების მიზეზი - დამსაქმებლის აქტის ნომერი და თარიღი. დასაქმებულის პოზიციის ჩანაწერი მითითებულია საწარმოს ამჟამინდელი საშტატო მაგიდის შესაბამისად.
ნაბიჯი 4
შეავსეთ განყოფილება "ინფორმაცია ჯილდოებისა და წახალისების შესახებ", თუ თანამშრომელმა მიიღო ყაზახეთის რესპუბლიკის სახელმწიფო ჯილდო, საპატიო წოდება, მუშაობაში წარმატების სტიმული. დამსაქმებელთა მიერ წახალისების წახალისება ხდება შრომითი კანონის საფუძველზე და განისაზღვრება შრომითი ხელშეკრულებით და საწარმოს აქტით.
ნაბიჯი 5
არ დაუშვათ ადრე შეყვანილი ჩანაწერების გადაკვეთა სამუშაო წიგნის განყოფილებებში. არასწორი ან არაზუსტი ჩანაწერის შესწორებას ახორციელებენ დამსაქმებლები შესაბამისი დამატებითი ჩანაწერის საშუალებით.
ნაბიჯი 6
სამუშაო წიგნში ყველა ჩანაწერის დამოწმება დამსაქმებლის ბეჭდით და ხელმოწერით. წიგნები შეინახეთ საწარმოში შრომითი ხელშეკრულების მოქმედების ვადის განმავლობაში. დაუბრუნეთ სამუშაო წიგნი თანამშრომელს სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს, შესაბამისი ჩანაწერით HR დეპარტამენტის რეესტრში.
