კომპანიები გასცემენ შეკვეთებს (შეკვეთებს). იურიდიულ დოკუმენტებში, აგრეთვე დასაქმებულის შესახებ ინფორმაციის შეცვლის შემთხვევაში (ეს ეხება პერსონალის შეკვეთებს), საჭიროა შეიტანოს ცვლილებები ადრე შედგენილი ადმინისტრაციულ დოკუმენტში. ამისათვის იწერება სხვა ბრძანება, რომელიც ექვივალენტურია იურიდიულ ძალაში. იგი შეიცავს ინფორმაციას, რომელიც შეიცვალა.
აუცილებელია
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - თანამშრომლის პირადი მონაცემები (თუ პერსონალის შესახებ ბრძანებაში შეიტანეს ცვლილებები);
- - შეკვეთის ფორმა;
- - ადრე გაცემული ბრძანება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დირექტორთა ბრძანებებში ნებისმიერი ცვლილება ხორციელდება სპეციალისტის განცხადების საფუძველზე, თუ არსებობს ბრძანება პერსონალის შესახებ. როდესაც იურიდიული ხასიათის მარეგულირებელი დოკუმენტები შეიძლება შეიცვალოს, იურიდიული ან ბუღალტრული განყოფილების უფროსი ადგენს მემორანდუმს, რომელიც მიმართულია ორგანიზაციის დირექტორთან.
ნაბიჯი 2
ბრძანების (შეკვეთის) "თავში" დაწერეთ კომპანიის შემოკლებული, სრული სახელი წესდებაში მითითებული ორგანიზაციის სახელის შესაბამისად, სხვა შემადგენელი დოკუმენტი.
ნაბიჯი 3
შეიყვანეთ ქალაქის სახელი, ქალაქი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), სადაც თქვენი კომპანია მდებარეობს. მიანიჭეთ შეკვეთას თარიღი, ნომერი. დაწერეთ დოკუმენტის სათაური. ამ შემთხვევაში, შეკვეთის სახელის პირველი ნაწილი შეესაბამება ადმინისტრაციულ დოკუმენტში შეტანილ ცვლილებებს. შემდეგ მიუთითეთ შეკვეთის ნომერი, თარიღი, რომლის პუნქტების შინაარსი იცვლება.
ნაბიჯი 4
დაწერეთ რიგით ერთ-ერთი პუნქტის შეცვლის მიზეზი. მაგალითად, თანამშრომელი დარეგისტრირებულია ერთ პოზიციაზე და კვალიფიკაციის შესაბამისად, თქვენ უნდა აიყვანოთ სპეციალისტი სხვა თანამდებობაზე. პუნქტი, სადაც პოზიციის სათაურია გაწერილი, შეიძლება შეიცვალოს. მიუთითეთ ნივთის ნომერი, მისი ახალი შინაარსი. ამ შემთხვევაში, მაგალითად, ასე იქნება: "დაქირავებული ტექნიკოსი საინფორმაციო ტექნოლოგიების განყოფილებაში". მეორე პუნქტით გააუქმეთ ადრე გაცემული ბრძანების მსგავსი პუნქტი დაშვების შესახებ. ბრძანების შესრულება და პასუხისმგებლობა დაეკისროს პერსონალის მუშაკს.
ნაბიჯი 5
შეამოწმეთ ბრძანება კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერით, გაეცანით თანამშრომელს ახალი ბრძანება (თუ ეს არის ადმინისტრაციული დოკუმენტი პერსონალის შესახებ) ან სხვა პირები, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია შესწორებული ბრძანების შინაარსთან.
