საგადასახადო სამსახურს წარუდგინოს ინფორმაცია საწარმოში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ, პერსონალის რაოდენობა გამოითვლება. ეს აუცილებელია კონკრეტულ ორგანიზაციაში სტატისტიკური ანგარიშგების და საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად, დასაქმებულთა პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობის დასადგენად. კომპანიაში სპეციალისტთა რაოდენობა საჭიროა საგადასახადო შეღავათების დასაშვებობის დასადასტურებლად.
აუცილებელია
- - საშტატო მაგიდა;
- - შრომითი კანონმდებლობა;
- - საგადასახადო კანონი;
- - რუსეთის ფედერაციის სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის დადგენილება No69.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პერსონალის რაოდენობის გაანგარიშების წესი მოცემულია სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის განკარგულებაში. ორგანიზაციაში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის განსაზღვრისას იხელმძღვანელე ზემოაღნიშნული დოკუმენტით. გაანგარიშება მოიცავს ორგანიზაციის ყველა თანამშრომელს, მათ შორის შიდა ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომლებს, სპეციალისტებს, რომლებიც შვებულებაში არიან, მივლინებაში, წლიური ძირითადი შვებულებით.
ნაბიჯი 2
პერსონალის რაოდენობის გაანგარიშებისას, გამორიცხეთ ის თანამშრომლები, რომლებიც არიან გარე ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეები, სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით მუშაობენ, დეკრეტული შვებულების, მშობლების შვებულების, განთავისუფლებული სპეციალისტები, რომლებმაც შეწყვიტეს მოვალეობის შესრულება ორი კვირის ვადის გასვლამდე ისინი დანიშნულ იქნა სამუშაოდ).
ნაბიჯი 3
თუ თქვენ უნდა დაადგინოთ თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა საგადასახადო ორგანოსთვის ინფორმაციის მისაღებად, მაშინ უნდა გაითვალისწინოთ 12 კალენდარული თვე, ანუ საანგარიშო წლის იანვრიდან დეკემბრამდე პერიოდი, ვინაიდან შევსებული ფორმა უნდა იყოს წარმოდგენილი. მომავალი წლის 20 იანვრისთვის.
ნაბიჯი 4
გაანგარიშების მარტივად დახაზეთ ფირფიტა. დაწერეთ კონკრეტული თვის დღეები. იანვარში დაიწყეთ. ჩამოწერეთ პერსონალის რაოდენობა, ვინც გამოცხადდა სამსახურში ან ვინც არ გამოცხადდა კარგი მიზეზით ყოველი სამუშაო დღის განმავლობაში. შეაჯამეთ ყველა მაჩვენებელი ერთად.
ნაბიჯი 5
დაიცავით იგივე პროცედურა საანგარიშო წლის თითოეული თვისთვის. თითოეული თვის პერსონალის რაოდენობის ჯამი. შედეგი გაყავით 12 თვეზე, თუ წლის საშუალო ბრუნვის დადგენა გჭირდებათ.
ნაბიჯი 6
როდესაც თვეში დასაქმებულთა რაოდენობა უნდა გამოთვალოთ, დაამატეთ თანამშრომელთა რაოდენობა კონკრეტული თვის თითოეული დღისთვის. შემდეგ გაყოფა თვის საშუალო რიცხვზე, რომელიც არის 30.
ნაბიჯი 7
თუ თქვენ ხართ სავარაუდო საშემოსავლო გადასახადის გადამხდელი და დასაქმებულთა რაოდენობა ასი კაცს აჭარბებს, ამ უფლებას კარგავთ. როდესაც თქვენს კომპანიაში გყავთ ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე სპეციალისტები, ისინი უნდა ჩაითვალოს 0.5 სრულ განაკვეთზე.
