იმისათვის, რომ საწარმოს შეეძლოს ეფექტური შრომითი რესურსების გამოყენება, საჭიროა ინდიკატორების სისტემა, რომელიც ახასიათებს პერსონალის შემადგენლობისა და სტრუქტურის თვისობრივ და რაოდენობრივ ცვლილებებს. ორგანიზაციის შრომითი რესურსების რაოდენობრივი მახასიათებლები იზომება ხელფასებისა და დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის მაჩვენებლებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სანამ დასაქმებულთა საშუალო წლიური რაოდენობის გაანგარიშებას დაიწყებთ, გაითვალისწინეთ, რომ ხელფასები მოიცავს ყველა მუდმივ, დროებით და სეზონურ მუშაკს. ამავე დროს, სამუშაო ჩანაწერში კეთდება ჩანაწერი აყვანისთვის. თითოეული თანამშრომელი შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი საწარმოს სახელფასო პროგრამაში. სახელფასო სისტემაში შედის ყველა თანამშრომელი, რომელიც დასაქმებულია და რომლებიც არ გამოცხადდნენ სამსახურში სხვადასხვა მიზეზების გამო (ავადმყოფობა, შვებულება და ა.შ.).
ნაბიჯი 2
ამასთანავე, უნდა იცოდეთ, რომ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია გარე ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეთა მუშაობა. ეს მოიცავს პირებს, რომლებიც სხვა კომპანიის სიაში არიან, მაგრამ ამ კომპანიაში ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ არაუმეტეს 0,5 ტარიფით. საწარმოს თანამშრომლებში ასევე შეიძლება შევიდნენ პირები, რომლებიც ხელშეკრულებით მუშაობენ. ხელშეკრულების ხანგრძლივობის განმავლობაში ისინი მუდმივ მოსამსახურეებად ითვლებიან და მხედველობაში მიიღება დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებისას, არ არის გათვალისწინებული საშუალო განსაზღვრისას.
ნაბიჯი 3
ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ განსაზღვროთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა თვეში, როგორც სამუშაო დროის კალენდარული ფონდის თანაფარდობა (კაც-დღეები) თვის კალენდარული დღეების რიცხვთან. ამ შემთხვევაში, შაბათ-კვირისა და არდადეგების დროს, მხედველობაში მიიღება შაბათ-კვირის ან შვებულების წინა დღის რაოდენობა.
ნაბიჯი 4
მას შემდეგ, რაც ყოველი დღისთვის დასაქმებულთა რიცხვში შედის ისინი, ვინც გამოჩნდნენ და რომლებიც არ გამოცხადდნენ სამუშაოდ, თვეში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა შეიძლება დადგინდეს, როგორც დასწრებისა და დაუსწრებელი თანხების თანაფარდობა თვის კალენდარული დღეების რიცხვში..
ნაბიჯი 5
თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა ნებისმიერი პერიოდისთვის, როგორც საშუალო ყოველთვიური რაოდენობის ჯამი, გაყოფილი განსახილველი პერიოდის თვეების რაოდენობაზე. ასე რომ, დასაქმებულთა საშუალო წლიური რაოდენობა განისაზღვრება მათი საშუალო თვიური რაოდენობის დამატება წლის ყველა თვის და 12-ზე გაყოფით.
ნაბიჯი 6
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა განსხვავდება საშუალო დაქირავებულთაგან. იგი მოიცავს ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეთა და კონტრაქტებით გათვალისწინებული პირების სამუშაო საათების კალენდარულ ფონდს.
