ნებისმიერი ბიზნესის სუბიექტის მიერ გადასახადების გადახდისას, იქნება ეს შპს თუ ინდივიდუალური მეწარმე (ინდივიდუალური მეწარმე), სტატისტიკისა და სხვა მიზნებისათვის, მხედველობაში მიიღება ისეთი მაჩვენებელი, როგორიცაა "თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა". ამ რიცხვის გამოთვლა შესაძლებელია სხვადასხვა პერიოდისთვის - კალენდარული თვე, კვარტალი, წელი. ამავდროულად, ჩამონათვალში შედის არა მხოლოდ მუდმივი თანამშრომლები, არამედ სხვა კატეგორიის მუშაკებიც.
ინსტრუქციები
ნაბიჯი 2
დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის განსაზღვრა შემდეგნაირად. პირველ რიგში, დაამატეთ სახელფასო საანგარიშო თვის თითოეული დღე, შვებულების და შაბათ-კვირის ჩათვლით. შემდეგ მიღებული თანხა გაყავით თვის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ შაბათ-კვირისა და შვებულების დროს დასაქმებულთა რაოდენობა განისაზღვრება წინა სამუშაო დღის მონაცემების მიხედვით დასაქმებულთა სახელფასო რაოდენობის მიხედვით.
ნაბიჯი 3
დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის ზუსტად გამოსათვლელად შეინახეთ მათი ყოველდღიური ჩანაწერები. ამისათვის გამოიყენეთ დოკუმენტების ერთიანი ფორმები: შეკვეთები ფორმებში T-1, T-5, T-6, T-8; თანამშრომლების პირადი ბარათები; სახელფასო ფონდი (ფორმა T-49). ანაზღაურება მკაცრად უნდა შეესაბამებოდეს დროის ცხრილში მოცემულ ინფორმაციას, სადაც დაფიქსირებულია თანამშრომლების დასწრება ან არყოფნა სამუშაო ადგილზე (ფორმები T-12, T-13).
ნაბიჯი 4
სახელფასო სისტემაში აუცილებლად ჩადეთ ის თანამშრომლები, რომლებიც დადებული არიან შრომითი ხელშეკრულებებით და დაკავებულნი არიან მუდმივი ან დროებითი ან სეზონური სამუშაოს შესრულებით ერთი დღით ან მეტით. ამაში შედიან ეკონომიკური სუბიექტის (საწარმოს) მფლობელები, რომლებსაც ხელფასები ეკისრებათ.
ნაბიჯი 5
სახელფასო პროგრამა ასევე უნდა შეიცავდეს:
- ადამიანები, რომლებიც სინამდვილეში მოვიდნენ სამუშაოდ და ისინი, ვინც არ მუშაობდნენ გათიშვის გამო;
- საქმიანი მოგზაურები;
- ავადმყოფი შვებულების მქონე მუშები და ისინი, ვინც სახელმწიფო ან საზოგადოებრივი მოვალეობის შესრულების გამო გაიწვიეს;
- სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე (ყოველკვირეულად), ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად.
ყველა ეს ადამიანი ითვლება სახელფასო სისტემაში ყოველ კალენდარულ დღეს. ასევე ითვლება კვირის არა სამუშაო დღეები.
ნაბიჯი 6
შეიტანეთ იმ პირთა სიაში, რომლებიც გათვალისწინებულია საშუალო საანგარიშო მაჩვენებლის მაჩვენებლისთვის, საცდელი პერიოდის განმავლობაში მიღებული თანამშრომლები; შვებულებაში ყოფნა (სასწავლო შვებულების ჩათვლით, მოგების შენარჩუნებით, მთლიანად ან ნაწილობრივ); მიზნად ისახავს კვალიფიკაციის ამაღლებას ხელფასების შენარჩუნების დროს; შვებულებაში საწარმოს სამუშაო გრაფიკის შესაბამისად და შაბათ-კვირას და შვებულებაში დასამუშავებლად და ა.შ. დაქირავებული არყოფნის მუშების შეცვლაზე; როტაციულ საფუძველზე მუშაობა და ა.შ. სტუდენტ-მსმენელები, მათი რეგისტრაციისას სამუშაოზე, ასევე მხედველობაში მიიღებიან ამ ინდიკატორის მიხედვით.
