Სასარგებლო რჩევები 2024, ნოემბერი

ადამიანში, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვა ცოცხალ არსებაში, გამორჩევის სურვილი თავისთავად ბუნებას აქვს. ამიტომ, თითოეული ჩვენგანი სხვადასხვა გზით ცდილობს გააცნობიეროს ეს სურვილი, მაგალითად, ექსტრავაგანტული ჩაცმა, ნათელი მაკიაჟის გაკეთება და ა.შ

ბევრ ადამიანს ეშინია შეცდომების დაშვების, რადგან შეცდომებს ფასი აქვს. თუმცა, მართლაც საშიშია რაღაც არასწორად? არსებობს გამოსავალი ნებისმიერი სიტუაციიდან და ნებისმიერ ადამიანს ყოველთვის შეუძლია განახორციელოს "მუშაობა შეცდომებზე", გაამდიდროს საკუთარი თავი ახალი გამოცდილებით სირთულეების დაძლევაში

ჩვენი ცხოვრება არ შეიძლება იყოს კრიტიკის გარეშე - მით უმეტეს, თუ ადამიანებს საქმიანი ურთიერთობა აკავშირებს. სამუშაო დავალებების შესრულებისას ადამიანები ხშირად უშვებენ შეცდომებს და ლიდერს უწევს წინადადებების გაკეთება ქვეშევრდომებთან, რომ ეს აღარ განმეორდეს

კომუნიკაცია არის ადამიანებს შორის სხვადასხვა კონტაქტის განვითარების პროცესი, რომელიც წარმოიშვა ერთობლივი საქმიანობის შედეგად. კომუნიკაცია მოიცავს სხვადასხვა სახის ინფორმაციის გაცვლას, ერთი სტრატეგიის შემუშავებას, ერთმანეთის აღქმას. თანამედროვე მენეჯერების სერიოზული პრობლემაა პიროვნული კომუნიკაციის ცუდი ცოდნა ან თუნდაც არცოდნა

კომპანიის დღე არის დღესასწაული, რომელიც მიზნად ისახავს ურთიერთობების დამყარებას ყველა დეპარტამენტსა და დეპარტამენტს შორის. თანამშრომლების შეგროვება, რომლებიც ხშირად მხოლოდ ელ.ფოსტით იცნობენ ერთმანეთს, ან ცალკეული მცირე ღონისძიებების ჩატარებით - ეს მენეჯმენტსა და შიდა პიარის სპეციალისტის გადასაწყვეტია

ადრე თუ გვიან, ყველანი მშობლის ბუდეს ვტოვებთ და საკუთარი ძალებით ფულის შოვნის პრობლემის წინაშე ვდგავართ. როგორ გამოიმუშავოთ ფული, განსაკუთრებით მაშინ, თუ მასში გამოცდილება არ გაქვთ? აუცილებელია Word ფორმატში დაწერილი რეზიუმე

თუ საქმე, რომელიც ყოველდღე უნდა გააკეთოთ, მწარე რადიშზე უარესი დაიღალა და სიხარულს აღარ იწვევს, ნუ იჩქარებთ თქვენს ცხოვრებაში ცვლილებების შეტანას. სანამ თქვენი საყვარელი ადამიანი სხვას შეცვლით, შეეცადეთ გაიგოთ საკუთარი თავი და მიზეზები იმისა, თუ რა ხდება თქვენში

ეთიკურია თუ არა სამუშაო მაგიდასთან სადილობა კოლეგების თანდასწრებით, სადავო საკითხია, რომელიც განსაკუთრებულ ყურადღებას და დელიკატურობას მოითხოვს. თითოეული ცალკეული შემთხვევა ცალკე უნდა განიხილებოდეს, რადგან ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი განსაკუთრებული გარემოებები

კონტროლი არის საბავშვო ბაღის ხელმძღვანელის მენეჯმენტის განუყოფელი ნაწილი. ეს საშუალებას გაძლევთ თვალყური ადევნოთ სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებაში საგანმანათლებლო მომსახურების ხარისხს, ასევე ზოგადად ყველა საქმიანობას. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 სისტემაში უნდა მოვიდეს სკოლამდელი დაწესებულების ადმინისტრაციის საკონტროლო საქმიანობა

ბუღალტერი, კომპანიის ხელმძღვანელთან ერთად, ძალიან მნიშვნელოვანი თანამშრომელია. ზოგჯერ უკიდურესად რთულია თქვენი დარგის ნამდვილი ექსპერტის იდენტიფიცირება, განსაკუთრებით თუ გსურთ თავისუფალი ბუღალტრის დაქირავება. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თქვენს ფირმაში ბუღალტრის როლის შემსრულებლის არჩევის დაწყებისთანავე განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ კანდიდატის პროფესიულ ცოდნას

იღბლიანი ხართ - თქვენ ჩააბარეთ ინტერვიუ და ხვალ მიდიხართ ახალ სამსახურში. ეს დღე ბევრს ნიშნავს, ამიტომ ამისთვის წინასწარ უნდა მოემზადოთ. თქვენი მომავალი კარიერა დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ რა შთაბეჭდილებას მოახდენთ თქვენს კოლეგებზე. ამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანია ფსიქოლოგიური მზადყოფნა, ისევე როგორც რამდენიმე მარტივი წესის ცოდნა

სამუშაო ადგილების შეცვლა სხეულისთვის ყოველთვის სტრესულია. როგორ გავიაროთ ადაპტაციის დრო? რა არის საუკეთესო გზა ურთიერთობების დამყარების ახალ გუნდში? სად უნდა დაიწყოს კომუნიკაცია? ბევრისთვის ეს კითხვები ღიად რჩება. აუცილებელია პირადი ნივთები, რომლებიც შეარბილებს თქვენს დარჩენას ახალ გუნდში

სამუშაოების წესები სავალდებულოა ყველა თანამშრომლისთვის. ეს უზრუნველყოფს შრომის დისციპლინას, საშუალებას გაძლევთ შეასრულოთ სისტემაში მუშაობა. ახალი წესების დანერგვა ნაკარნახევი მოთხოვნილებებიდან გამომდინარეობს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის ახალი წესის განმარტება მაშინ ხდება, როდესაც გუნდში არანორმალური სიტუაცია ხდება

არ არის საჭირო საოფისე რომანის შიში, რადგან ცნობილი მინუსების გარდა, მას მრავალი უპირატესობაც აქვს. რატომ არის ქალისთვის სასიყვარულო ურთიერთობა ასე კარგი? ბევრი ფიქრობს, რომ სამუშაო ადგილებზე ურთიერთობა ცუდია. და ისინი ყურადღებას იშორებენ მუშაობას და იშვიათად მთავრდება რაიმე კარგით

მენეჯერისთვის მნიშვნელოვანია გააცნობიეროს, რომ დაქვემდებარებულების მკაცრი მოპყრობა, გადაჭარბებული მოთხოვნები, აგრესია ბიზნესში ცუდი დამხმარეა. იმ ადამიანებმა, რომლებსაც რეგულარულად აქვთ პრობლემები გუნდში ურთიერთობების დამყარებისას, უნდა დაიწყონ არგენტინული ტანგოს სწავლა, რადგან ეს არის სხვების მოსმენისა და მოსმენის სწავლის ერთ-ერთი საუკეთესო გზა, ასევე იმის დარწმუნება, რომ ხალხი იძულებითი წესით მიჰყვება მას

ბევრი ქორწინება ხდება იმ ადამიანებს შორის, ვინც სამსახურში მჭიდრო ურთიერთობა დაიწყო. ამასთან, ეს სამუშაო გარემოა, რომელიც ხელს უწყობს მრავალი ქორწინების დაშლას. ეს ხდება საოფისე რომანების ბრალით. საოფისე რომანის საშიშროება ზოგიერთ სიტუაციაში რომანების ფართო პოპულარიზაცია ხდება, რაც საზოგადოების ცოდნა ხდება

გუნდში ახალბედაებისთვის ყოველთვის რთულია. მით უმეტეს, თუ ისინი ვერ ასრულებენ დადგენილ წესებს. კარგია, თუ ახალი თანამშრომელი სწრაფად მოერგება გუნდს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის შეიძლება გახდეს ბულინგისა და დაცინვის მსხვერპლი. ამ ფენომენს "

ამისათვის ძალიან ცოტაა საჭირო - პატივისცემა. ინდივიდმა უნდა იგრძნოს, რომ მისი სამუშაო აუცილებელი და მნიშვნელოვანია. შეეცადეთ იპოვოთ თქვენი ძლიერი მხარეები იმ ადგილას, სადაც მუშაობთ. თუ ეს არ გამოდგება, მაშინ ჯობია სხვაგან სცადოთ ბედი, ვიდრე დაანგრიოთ თქვენი ჯანმრთელობა

დამწვრობა ამცირებს შრომის პროდუქტიულობას, თანამშრომლები უფრო ხშირად იღებენ ავადმყოფი შვებულებას, ხოლო პროფესიონალური მოვალეობებისადმი ინტერესის დაკარგვა ხდება. ლიდერისთვის გამოწვეულია სტრესისა და შფოთვის დონის შემცირების გზები. ასევე პროფესიონალებისთვის სასარგებლოა დამწვრობის პრევენციის ზომების ცოდნა

ნებისმიერ სამუშაო კოლექტივში, მიუხედავად საქმიანობის სფეროს, კონფლიქტი შეიძლება მომწიფდეს, მაშინაც კი, თუ ყველა თანამშრომელი ძალიან მეგობრული და პოზიტიური ადამიანია. მიზეზი, პირველ რიგში, ინტერესთა კონფლიქტსა და არაჯანსაღ კონკურენციაში მდგომარეობს

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 29-ე მუხლის შესაბამისად, პირის არაკომპეტენტურობად ცნობა შესაძლებელია მხოლოდ სასამართლოში. სამოქალაქო საპროცესო კანონმდებლობის თანახმად, სასამართლოს უნდა წარედგინოს დოკუმენტების სია, რომლის საფუძველზეც გამოიცემა ქმედუუნარობის შესახებ განჩინება

შრომის კოდექსის 128-ე მუხლი ადგენს ისეთ ცნებას, როგორიცაა ანაზღაურებადი შვებულება - ხელფასები. შრომის სამართალი აწესრიგებს ასეთ არდადეგებს, როგორც სოციალურს, არა დასაქმებულის მუშაობის გამო, არამედ მხოლოდ პირადი გარემოებების გამო. ამ შვებულებას უზრუნველყოფს დამქირავებელი, უშუალოდ ნებისმიერი თანამშრომლისათვის პირადი ცხოვრების გარკვეული მნიშვნელოვანი მოვლენის შემთხვევაში

თითქმის ყველა კომპანიას აქვს მომხმარებელთა ბაზის მოთხოვნილება. პარტნიორების შესაძლებლობებისა და სურვილების სტრუქტურირების არარსებობის გამო, აწმყოსა და მომავალში, ორგანიზაციამ შეიძლება”დაკარგოს” რამდენიმე დიდი შეკვეთა. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია ამ საკითხის მოგვარება რაც შეიძლება სწრაფად

326 ფედერალური კანონის შესაბამისად, რომელიც მიღებულ იქნა 2010 წლის 29 ნოემბერს და ძალაში შევიდა 2011 წლის 1 იანვარს, ყველა მოქალაქეს მოეთხოვება შეცვალოს ძველი სტილის სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისი ახალ დოკუმენტად 2014 წლის 1 იანვრამდე

კვალიფიკაცია გულისხმობს ნებისმიერი ტიპის სამუშაოს შესაბამისობის ხარისხს, აგრეთვე პროფესიული უნარის დონეს. კვალიფიკაცია გამოიხატება ტრენინგის დონით, გამოცდილებით, ცოდნით, რომელიც საჭიროა კონკრეტული სამუშაოს შესასრულებლად. კვალიფიკაციის მინიჭება ხდება სწავლის დასრულების შემდეგ, გარდა ამისა, ის შეიძლება გაუმჯობესდეს მუშაობის პროცესში

არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც ფირმებმა უნდა შეცვალონ ძველი დირექტორი ახალით. ეს არის ძველი დირექტორის სურვილი, ხელშეკრულების ვადის გასვლა და კომპანიის დამფუძნებლების გადაწყვეტილება. დირექტორი პასუხისმგებელი პიროვნებაა და უბრალოდ კანონის შესაბამისად გათავისუფლება, როგორც რიგითი თანამშრომლები, შეუსაბამოა

თუ გენერალურ დირექტორთან ხელშეკრულება ვადა ამოიწურა ან კომპანიის დამფუძნებლებმა გადაწყვიტეს შეცვალონ იგი, საჭიროა ამის შესახებ მმართველ თანამდებობაზე მყოფი თანამშრომლისთვის შეტყობინება. ძველი დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლება და ახალი დირექტორის დაქირავება ჩვეულებრივი პროცედურისაგან გათავისუფლებისა და აყვანისგან განსხვავებული პროცედურაა

მედიასთან ურთიერთქმედების განყოფილება ყოველთვის თავდაპირველად არ შედის ორგანიზაციის ორგანიზაციულ სტრუქტურაში. მედიის სივრცეში მუშაობის მზადყოფნა ორგანიზაციის განვითარებასთან ერთად მოდის. ასეთ შემთხვევებში დაქირავებულმა პრესმდივანმა თავიდანვე უნდა მოაწყოს პრესსამსახური და ჩამოაყალიბოს მისი სისტემური მუშაობა

უფროსი დამოკიდებულია პიროვნების პიროვნებაზე. კომპანიის ან დეპარტამენტის ზოგადი კეთილდღეობის ან გადახდისუუნარობის გარდა, რომელსაც იგი მართავს ადამიანი, მას შეუძლია პირადად თქვენ ბევრი უბედურება გამოიწვიოს ან დიდი სარგებელი მოგიტანოთ. ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ტაქტიკას აირჩევთ

დირექტორი კომპანიის პირველი პირია. მთელი კომპანია არის მისი პასუხისმგებლობის ქვეშ. მენეჯერი უფლებამოსილია იმოქმედოს მინდობილობის გარეშე იურიდიული პირის სახელით. მისი შეცვლისას საჭიროა არა მხოლოდ ყოფილი დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და მის ნაცვლად ახალი დირექტორის მიღების სათანადო ფორმალიზება, არამედ საქმის გადაცემა შრომის კოდექსის შესაბამისად

მომავალმა დედებმა წინასწარ უნდა გაარკვიონ, ვინ და როგორ გადაიხდის მის სარგებელს დეკრეტული შვებულების დროს. არანაკლებ მნიშვნელოვანია საკითხი, თუ რა თანხებს ერიცხება მისი მოქმედი კანონმდებლობით. იმისათვის, რომ დამსაქმებელთან საუბარი არსებითი და არგუმენტირებული იყოს, უნდა გვახსოვდეს, რომ ქალისთვის ყველა სოციალური სარგებელი გადახდილია იმ ორგანიზაციის მიერ, სადაც ის მუშაობს, შემდეგ კი FSS ანაზღაურებს კომპანიას ამ შეღავათების ოდენობით

შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე თითოეულ თანამშრომელს უფლება აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება 28 კალენდარული დღისა. იგი ამ უფლებას იძენს ექვსი თვის უწყვეტი სამსახურის შემდეგ, მაგრამ შვებულების გაცემა შეიძლება ადრე - ორივე მხარის შეთანხმებით

შვებულების დღეების გაანგარიშების სპეციფიკა განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით. არდადეგები იანგარიშება კალენდარულ დღეებში, მათი ხანგრძლივობა არ შემოიფარგლება მაქსიმალური ლიმიტით, ამასთან, შვებულების დანიშვნის სტაჟის გაანგარიშება ხორციელდება სპეციალური წესების შესაბამისად

ახალგაზრდა დედას შეუძლია დატოვოს დეკრეტული შვებულება სამსახურში ისე, რომ ბავშვის სამი წლის დალოდების გარეშე. ამ მოკლე დროშიაც კი შეიძლება ბევრი რამ შეიცვალოს თქვენს კომპანიაში. ამიტომ, მზად იყავით ცვლილებებისთვის და გონებრივად მოაწყვეთ დეკორაციის შეცვლისთვის

ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები არის ინდიკატორთა ერთობლიობა, რომლებიც ახასიათებს საწარმოს საქმიანობას მისი მატერიალური და საწარმოო ბაზის და რესურსების კომპლექსური გამოყენების თვალსაზრისით. ამ ინდიკატორების გაანგარიშება ხორციელდება საწარმოს საქმიანობის დაგეგმვისა და გაანალიზებისას, რაც ეხება თავად წარმოებისა და შრომის ორგანიზაციას, მანქანებს, მოწყობილობებს, პროდუქციის ხარისხს, სამუშაო რესურსებს

იმისათვის, რომ შვებულების დღეებში სწორად დაგეგმოთ თქვენი შვებულების წინასწარ ანაზღაურება, არ მწყინს. ბუღალტერი ამას პროფესიონალურად გააკეთებს, მაგრამ თქვენი საკუთარი გათვლებით დაგეხმარებათ წინასწარ გაიგოთ, თუ რა ხარჯები შეიძლება დაიშვას შვებულების პერიოდში და ამავდროულად გააკონტროლებთ საკუთარი დამსაქმებლის გათვლებს

თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელმა შეიძლება მოსთხოვოს თანამშრომელს განმარტებითი ბარათის დაწერა. ეს უნდა ასახავდეს შრომითი დისციპლინისა და შრომითი სამართალდარღვევის დარღვევის მიზეზებს, რომელშიც ბრალდებულია დასაქმებული. ეს მიზეზები უნდა აიხსნას თავად თანამშრომლის თვალსაზრისით

დაქირავებისას ყველა თანამშრომელი გაეცნო შრომის შინაგანაწესს და ვალდებულია დაიცვას იგი. სტაბილურ კომპანიაში შრომის დისციპლინის მდგომარეობა ხელმძღვანელობს კონტროლის ქვეშ. რა ზომები უნდა იქნას მიღებული, თუ თქვენი რომელიმე თანამშრომელი მუდმივად აგვიანებს?

თუ გვიან ხართ სამუშაო ადგილზე, სადაც გარკვეული დროით უნდა შეასრულოთ შრომითი ფუნქცია, რომელიც დადგენილია დამსაქმებელთან ხელშეკრულებაში, თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს აქვს უფლება მოითხოვოს განმარტებითი ბარათის დაწერა. მასში თქვენ უნდა მიუთითოთ შეფერხების მიზეზი და ნოტს დაურთოთ მისი მოქმედების დამადასტურებელი დოკუმენტი

შვებულების კომპენსაცია გადახდილია გათავისუფლებისთანავე, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 127-ე მუხლის შესაბამისად. ასევე, შვებულების ანაზღაურება შეიძლება გაიცეს დასაქმებულის მოთხოვნით, ვადით, რომელიც აღემატება 28 კალენდარულ დღეს. კანონით დადგენილი ყოველწლიური შვებულების 28 დღის განმავლობაში, უკანონოა კომპენსაციის გადახდა, ეს მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის No126 მუხლში, თუმცა პრაქტიკაში ეს სულ სხვაგვარად ხდება