თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელმა შეიძლება მოსთხოვოს თანამშრომელს განმარტებითი ბარათის დაწერა. ეს უნდა ასახავდეს შრომითი დისციპლინისა და შრომითი სამართალდარღვევის დარღვევის მიზეზებს, რომელშიც ბრალდებულია დასაქმებული. ეს მიზეზები უნდა აიხსნას თავად თანამშრომლის თვალსაზრისით. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ უნდა დაწეროთ ახსნა-განმარტება, თქვენი ამოცანაა მაქსიმალურად გაამართლოთ საკუთარი თავი და იპოვოთ ობიექტური მიზეზები, რომლებიც ხელს უშლიდით დავალების შესრულებაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმ შემთხვევაში, თუ გადაწყვეტთ რაიმე ახსნა არ მოგაწოდოთ, ამის გაკეთება გაქვთ სრული და უნდა იცოდეთ, რომ ამ უარის თქმისთვის სანქციები არ უნდა იქნას გამოყენებული. დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომამდე მოითხოვონ წერილობითი განმარტება დასაქმებულის მიზეზებისა და ქცევის შესახებ. ამას ითვალისწინებს შრომითი კანონმდებლობა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 193-ე მუხლის პირველი ნაწილი). იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ უარი თქვით წერილობითი ახსნა-განმარტების მიცემაზე, დგება აქტი, რომელიც დაადასტურებს თქვენს უარს.
ნაბიჯი 2
თუ დარღვევა საკმარისად სერიოზული იყო, დარწმუნდით, რომ კონსულტაციები გაიარეთ იურისტთან, განიხილეთ თუ როგორ უნდა შეადგინოთ თქვენი ახსნა-განმარტება სწორად, რათა შეამციროთ შემდეგი სანქციები.
ნაბიჯი 3
ნოტის ტექსტი შეიძლება შედგენილი იყოს ნებისმიერი ფორმით, მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, მისი პირველ ნაწილში აღწერს მომხდარს. პრეზენტაციის ფორმა შეიძლება იყოს შემდეგი:”ასეთ დღეს მოხდა შემდეგი მოვლენა, მე კი, ასეთი (გვარი, ინიციალები, თანამდებობა), ამ მხრივ შემიძლია შემდეგი შევატყობინო …”. თუ ეს მართლაც სერიოზული ინციდენტია, ტექსტში მიუთითეთ, რომ ამ ვითარებაში თქვენ იძულებული გახდით "მოქმედი სიტუაციის შესაბამისად".
ნაბიჯი 4
კომპიუტერში აკრიფეთ ჩანაწერის ტექსტი, რომ თქვენი ნერვიულობა არ აისახოს წერის მანერაში. გამოიყენეთ სტანდარტული A4 ფურცლები. ნოტის მოცულობა არ უნდა იყოს დიდი - მაქსიმუმ ფურცელი და ნახევარი.
ნაბიჯი 5
არ იტყუოთ და არ გაამართლოთ საბაბი, წარმოაჩინეთ მოვლენები მშრალი, თავშეკავებული წესით, თითქოს ყველაფერს აღწერთ, გარედან გადახედეთ იმას, რაც მოხდა. შეეცადეთ აირჩიოთ სწორი სიტყვები. მაგალითად, "გვიან" -ს ნაცვლად, დაწერეთ "გვიან". ამის არსი არ შეიცვლება, მაგრამ ისინი სულ სხვაგვარად აღიქმება.
ნაბიჯი 6
ნუ გადადებთ ბრალს მთლიანად სხვა ადამიანებზე. ასახეთ მათი მონაწილეობა, მაგრამ ასევე არ გათავისუფლდით პასუხისმგებლობისგან. შეეცადეთ შეინარჩუნოთ თავშეკავება და ობიექტურობა.
ნაბიჯი 7
შეავსეთ ჩანიშვნა თქვენი ხელმოწერით, მიუთითეთ ჩანაწერი და დაუთვალეთ იგი.
