Სასარგებლო რჩევები 2024, ნოემბერი

ბოლო წლების განმავლობაში შეინიშნებოდა ისეთი ტენდენცია, რომ სკოლის კურსდამთავრებულები, რომლებმაც წარმატებით გაიარეს აშშ – ს სასწავლებლად, სწავლობდნენ არა ტექნიკურ უნივერსიტეტებში, სადაც დეფიციტია, არამედ მართვის ინსტიტუტებში. ბევრ მათგანს იზიდავს სამთავრობო უწყებებში მუშაობა, თუმცა საკმაოდ მაღალი კვალიფიკაცია არსებობს

კომპანიების ეკონომიკური საქმიანობის განმავლობაში მენეჯერებმა უნდა ჩაატარონ ბუღალტრული აღრიცხვა, რაც წარმოუდგენელია პირველადი დოკუმენტაციის მომზადების გარეშე. ზოგჯერ არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომელი შეცდომებს უშვებს ფორმების შევსებისას. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 რაიმე ორიგინალ დოკუმენტში შესწორებების შეტანამდე გაარკვიეთ, შესაძლებელია თუ არა მისი გამოსწორება

სამწუხაროდ, ყველა კოლეგა თანაბრად ადეკვატური არ არის. სამსახურში შეგიძლიათ იპოვოთ გაუწონასწორებელი ადამიანი. ზოგჯერ მასთან ურთიერთობა გიწევთ და ცდილობთ მოიქცეთ გარკვეული წესების შესაბამისად. ისტერიული პიროვნების ნიშნები იმისათვის, რომ სწორად შეიმუშაოთ ისტერიულ ადამიანთან კომუნიკაციის სტრატეგია, ჯერ საჭიროა მისი სწორად ამოცნობა

საქონლისა და სავაჭრო ცენტრების სიუხვით, გამყიდველის პროფესიონალიზმი დგება წინა პლანზე. ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი არიან ის, ვინც შეძლებს გაყიდვების გაზრდას და თქვენს მაღაზიაში რეგულარული მომხმარებლების მოზიდვას. გაყიდვების პერსონალს სჭირდება მუდმივი წახალისება და საჭიროა ჰოლისტიკური მიდგომა

ნებისმიერ სპორტულ კლუბში შესვლისთანავე მიესალმებიან და გესალმებიან მორიგე კეთილგანწყობილი ადმინისტრატორები, რომლებიც სიამოვნებით გიპასუხებენ ყველა კითხვას, მოაწყობენ ექსკურსიას კლუბში და აღწერენ საღებავებში ყველა მის უპირატესობას, უზრუნველყოფს შეთანხმების განხილვას, გადაიხდიან სააბონენტო გადასახადს

მსხვილი საწარმოს ფუნქციონირებისთვის საჭიროა ადგილობრივი კომპიუტერული ქსელი. გარდა ამისა, მისი განყოფილებების მუშაობა შეიძლება გულისხმობდეს გლობალურ ქსელებზე წვდომას. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა იპოვოთ კარგი sysadmin. ამასთან, ამის გაკეთება ძალიან რთულია, რადგან ძნელია შეაფასო მისი პროფესიონალიზმი, ამისათვის საკმარისი სპეციალური ცოდნის გარეშე

განმცხადებლებმა სამუშაოზე, რომლებიც დაკავშირებულია საკვებთან, მომხმარებელთა მომსახურებასთან, ჯანდაცვასთან, ბავშვების საგანმანათლებლო მომსახურებებთან და ვაჭრობასთან, სამსახურში მიღების შემდეგ უნდა შეავსონ სამედიცინო ჩანაწერი. სამედიცინო სანიტარული წიგნი არის დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს, რომ დასაქმებულს არ აქვს დაავადებები, რომლებიც საშიშია მიმდებარე გარემოსთვის

წარმოების მაჩვენებელი თითო დასაქმებულზე განისაზღვრება სამუშაო დროის ერთეულზე წარმოებული პროდუქციის საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებით. დროის ერთეულად შეიძლება ჩაითვალოს ერთი საათი, დღე, თვე. განაკვეთის გამოსათვლელად საჭიროა ჩატარდეს სამუშაოების ჩამონათვალი პროდუქტების ანალიზზე და გამოითვალოს წარმოების საშუალო რაოდენობა

მაღაზიების უმეტესობა მომხმარებლებს გარკვეული ჯგუფების საქონლის ძალიან ფართო ასორტიმენტს სთავაზობს. ეს განსაკუთრებით ეხება დიდ სუპერმარკეტებს, სადაც პოზიციების რაოდენობა შეიძლება ათასობით იყოს. სპეციალური ადამიანები - სავაჭრო ობიექტები - დარწმუნდნენ, რომ ფანჯრები მიმზიდველად გამოიყურება

ბევრი ადამიანი ოცნებობს აღმასრულებელი დირექტორის პოზიციაზე, არ გააცნობიეროს, რამდენად მომთხოვნი და რთულია. რა სამსახურებრივი პასუხისმგებლობა ეკისრება გენერალს? CEO არის თითოეული კომპანიის მთავარი პირი, რომელსაც აქვს პირველი ხელმოწერის უფლება

სამსახურში კონფლიქტი თითქმის გარდაუვალია. ისინი წარმოიქმნება სამუშაო პროცესის სხვადასხვა ასპექტის შეუსაბამო მოლოდინიდან. კონფლიქტები ხშირად იწყება მცირე დავებით, რომლებიც შემდეგ მწვავე ფაზაში გადაიზარდა. კონფლიქტის მოგვარება საუკეთესოდ გაკეთდა ნაადრევად

ადამიანის ზოგიერთი ინტერესი ხელს უწყობს მის პროფესიულ განვითარებას, სხვები ასახავენ მთავარი პერსონაჟის თვისებებს, სხვები კი - ადამიანებთან ურთიერთობის გზას. თქვენი ინტერესების ხაზგასმის უნარი წარმატების საწინდარია თქვენი მიზნის მიღწევაში. აუცილებელია კალამი + ქაღალდი ან კომპიუტერი ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თქვენ უნდა განსაზღვროთ ყველაფერი, რაც ამ ცხოვრებაში გიყვართ

პატარაობიდან ბევრი გოგონა ოცნებობს გახდეს ცნობილი, ნახოს მათი ფოტოსურათები ჟურნალებში ან ითამაშოს რეკლამებში. ყველას არ ესმის, რომ მოდელის პროფესია ძალიან მძიმე სამუშაოა. მსოფლიო პოდიუმების ვარსკვლავებმა ბევრი იშრომეს მოდის ინდუსტრიაში მწვერვალების დასაპყრობად

სკოლის წლებში, საშინაო დავალების გარდა, მოსწავლეებს დამატებითი ტვირთი უნდა აიღონ, მაგალითად, პლაკატების დახატვის სახით. იგივე დავალება შეიძლება დაელოდოს უნივერსიტეტში სწავლისას და სამსახურშიც კი. მათთვის, ვინც კარგად ხატავს, არაფერი ღირს სადღესასწაულო კოლაჟის გამოსახვა აფიშაზე 23 თებერვლამდე ან 8 მარტამდე

თქვენი სამუშაო კოლექტივი პრაქტიკულად თქვენი მეორე ოჯახია. ესენი არიან ადამიანები, ვისთან ერთადაც უფრო მეტ დროს ატარებთ, ვიდრე თქვენს ოჯახს. მათ გიცნობენ როგორც თქვენთან ყველაზე ახლოს მყოფ ადამიანებს და მათი აზრი ბევრს ნიშნავს თქვენთვის. რა თქმა უნდა, სასიამოვნოა გუნდში პატივისცემა, მაგრამ ეს ისეთი რამ არის, რისი შოვნაც ნამდვილად სჭირდება

უმეტეს ორგანიზაციებში ჩვეულებრივია, რომ თანამშრომლებს დაბადების დღეს ვულოცავთ. შენი მხრიდან დიდი ძალისხმევა არ სჭირდება, რომ შენი კოლეგა ბედნიერი იყოს შვებულებაში. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 იმისათვის, რომ თარიღი არ შეგეშალოთ, სთხოვეთ HR განყოფილებას კომპანიის (ან იმ დეპარტამენტის, სადაც მუშაობთ) თანამშრომლების დაბადების დღის სია

ვერანაირი ბიზნესი და ბიზნესი ვერ შეიქმნება კარგად გააზრებული და კომპეტენტური ბიზნეს გეგმის გარეშე. ბიზნეს გეგმა უნდა შეადგინოს სამომავლო ბიზნესის ყველა მახასიათებლისა და დახვეწილობის გათვალისწინებით, რათა მისი შემქმნელი წარმატებული იყოს და მიიღოს მაქსიმალური მოგება და სარგებელი ახალი ბიზნესისგან

მას შემდეგ, რაც გადაწყვეტთ მოძებნოთ ახალი სამუშაო, უნდა იფიქროთ რეზიუმეს დაწერაზე. კითხვარში უნდა აღინიშნოს არა მხოლოდ წარსული სამუშაო გამოცდილება, არამედ პირადი თვისებები. იმისათვის, რომ პოტენციურ დამსაქმებელს გაუჩნდეს ინტერვიუზე მოწვევის სურვილი, საჭიროა წარმოადგინოთ საკუთარი თავი რაც შეიძლება მომგებიანი

სამუშაოს მისაღებად საჭიროა დაწეროთ კომპეტენტური რეზიუმე და გაუგზავნოთ რაც შეიძლება მეტ კომპანიას იმ სფეროში, რომელშიც გსურთ მუშაობა. სამუშაოს ძიების დრო ინდივიდუალურია და დამოკიდებულია როგორც თქვენს უნარებსა და სურვილებზე, ასევე შრომის ბაზარზე არსებულ ვითარებაზე

იდეალურ ლიდერს უნდა ჰქონდეს მთელი რიგი სათნოებები. საკმაოდ მარტივია გარკვეული კოლექტიური სურათის წარმოდგენა, მაგრამ სინამდვილეში აღმოჩნდება, რომ ამ თვისებების ნაწილი ურთიერთგამომრიცხავია. რა ხდის ადამიანს ლიდერად ნებისმიერ ორგანიზებულ საზოგადოებაში, გუნდში, ადამიანთა ჯგუფში არის ადამიანი, ვინც მათ ხელმძღვანელობს

კარიერის კიბის ასვლის სურვილი კარგი თვისებაა, ის თან ახლავს ძლიერ და გადამწყვეტ ადამიანებს. მაგრამ ხშირად ადამიანები, რომელთა ცხოვრებაშიც კარიერა მთავარ როლს ასრულებს, ძალიან მარტოსულები და, შესაბამისად, უბედურები არიან. ერთი მხრივ, კარიერისტი არის ადამიანი, რომელსაც ესმის, რა სურს ცხოვრებისგან

უფროსებისთვის, საკუთარი ნებით თანამშრომლის გათავისუფლება ძალიან მომგებიანი ვარიანტია, რადგან ამ შემთხვევაში დამსაქმებელმა არ უნდა გასცეს გადასახადები, რაც ზოგჯერ საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ მნიშვნელოვანი თანხა. ამასთან, მოსამსახურეს, რომელიც იძულებულია დაწერა განცხადება, შეუძლია დაიცვას საკუთარი თავი, თუ იცის თავისი უფლებები

მოლაპარაკებების წარმოებისას, თქვენ მუდმივად უნდა გაუმჯობესდეთ, რადგან ამაზეა დამოკიდებული მათი შედეგი. იმისათვის რომ ყოველთვის იყოთ გამარჯვებული, თქვენ რეგულარულად უნდა მიიღოთ ყველა ახალი ინფორმაცია ამ საკითხთან დაკავშირებით. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 დაიწყეთ თქვენი საუბარი მეორადი საკითხის განხილვით

ნებისმიერ გუნდში შეიძლება წარმოიშვას კონფლიქტური სიტუაციები, რადგან თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სხვადასხვა ხალხს და სხვადასხვა სიტუაციებზე მოსაზრება შეიძლება არ ემთხვეოდეს ერთმანეთს. სადავო საკითხების გადაჭრის უნარი არის ყველაზე ღირებული თვისება, რომელიც ახასიათებს ძლიერ პიროვნებას

მიუხედავად იმისა, რომ გამოცდილება წლების განმავლობაში მოდის, მრავალი პედაგოგიური სიბრძნის ათვისების მრავალი გზა არსებობს, თუნდაც პროფესიული გზის დასაწყისშივე. თავად მასწავლებლების აზრით, მხოლოდ გამოცდილება არ არის საკმარისი იმისთვის, რომ დაამყაროს საჭირო კონტაქტი სტუდენტებთან

ზოგჯერ ქალთა კოლექტივი შეიძლება შედარდეს ტერარიუმთან ან მტაცებლებთან ერთად გალიასთან. ასეთ გარემოში მუშაობა შეიძლება ძალიან რთული და ზოგჯერ სახიფათო იყოს. ქალთა გუნდში ქცევის რამდენიმე წესის დაცვით შეგიძლიათ იპოვოთ საერთო ენა კოლეგებთან. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ნუ მისცემთ თქვენს გარშემო ჭორაობისა და ინტრიგების საფუძველს

ნებისმიერი სამუშაო მოიცავს კოლეგებთან, მენეჯმენტთან, კურიერებთან და ა.შ. რა თქმა უნდა, მუშაობის დროს ადამიანები მხოლოდ ოფიციალურ თემებზე საუბრობენ, რომლებიც ოფისის მუშაობას უკავშირდება. აქ არის ლანჩის შესვენებები, კოლეჯებთან ერთად ჩაის სმა, შესვენება, კორპორატიული წვეულებები და ა

უფრო და უფრო ხშირად, მენეჯერულ თანამდებობებზე ინიშნებიან ახალგაზრდა სპეციალისტები, რომლებსაც არ აქვთ გუნდთან ურთიერთობის გამოცდილება უფროსის პოზიციიდან. მათ ეს გამოცდილება რეალურ ცხოვრებაში უნდა შეიძინონ და ხშირად უშვებენ ტიპურ შეცდომებს, რომელთა თავიდან აცილებაც საკმაოდ შესაძლებელია

ინტერვიუს ყველა ეტაპის მიღმა თქვენ მიიღებთ ახალ სამუშაოს და გარკვეულ მღელვარებას განიცდით. შეძლებთ გუნდთან მეგობრობას, შეძლებთ კოლეგებთან საერთო ენის გამონახვას? ეს აწუხებს ყველა ადამიანს, როდესაც მიმართავს ახალ სამსახურს, განსაკუთრებით მათ, ვინც გუნდთან კონფლიქტის გამო დატოვა ძველი სამუშაო

ალბათ, ერთ – ერთი ყველაზე საპასუხისმგებლო დავალება, რომელსაც ნებისმიერი მენეჯერი აწყდება, არის პერსონალის შერჩევა. ნებისმიერი უფროსის გონებაში იდეალური თანამშრომელი უნდა აერთიანებდეს უნიკალურ პირად და პროფესიულ თვისებებს, ასევე უნდა იყოს ადამიანი, რომელსაც ენდობა უკვე დაკავებულ ლიდერს

სამწუხაროდ, ხშირად გვხვდება სიტუაცია, როდესაც ლიდერი უხეშად და შეურაცხყოფად მიუთითებს დაქვემდებარებულ შეცდომებზე, ხოლო მისი, როგორც ადამიანის დამცირების დროს. საჭირო არ არის თქვენი უფროსების დათმობა, მაგრამ თქვენ უნდა ისწავლოთ საკუთარი ინტერესების დაცვა

სამუშაო კოლექტივი ჩვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია. გუნდში ურთიერთობა მნიშვნელოვან როლს თამაშობს იმაზე, თუ რამდენად კომფორტულად ვგრძნობთ თავს თავს სამსახურში. ამიტომ, კოლეგებთან სწორი ურთიერთობების დამყარება მნიშვნელოვანი ამოცანაა. კარგია, თუ გუნდი წააწყდება მეგობრულ, საერთო ინტერესებსა და მიდრეკილებებს და ნებისმიერი თანამშრომელი თავს თევზად გრძნობს წყალში

შრომითი კოლექტივებში კონფლიქტები საკმაოდ ხშირად ხდება. მათი მოგვარება ყოველთვის არ არის შესაძლებელი მენეჯმენტის ჩარევის გარეშე, მით უმეტეს, თუ რომელიმე თანამშრომლის არასათანადო საქციელმა სერიოზული შედეგები მოუტანა ორგანიზაციას. ამ შემთხვევაში, სხვა თანამშრომელს შეუძლია წარუდგინოს მემორანდუმი დირექტორის ან განყოფილების უფროსის სახელზე

კონფლიქტი არის ადამიანის კომუნიკაციის ერთ-ერთი კომპონენტი, რომელიც თან ახლავს ადამიანს ყველგან: საზოგადოებაში, ოჯახში, სამსახურში. სამსახურში კონფლიქტური სიტუაცია შეიძლება ჩაითვალოს ერთ-ერთ სამუშაო მომენტად, რომელსაც ადეკვატურად უნდა უპასუხოთ და მინიმალური დანაკარგებით შეეძლოთ მისგან თავის დაღწევა

მხიარული და ხმაურიანი კომპანია ყოველთვის იზიდავს სხვების ყურადღებას და ასეთი კომპანიების წევრები შეიძლება იამაყონ იმით, რომ ისინი შედიან ხალხის წრეში, სადაც მათ შეუძლიათ კომუნიკაცია, შეხვედრა, საკუთარი თავის გამოჩენა, ანუ მარტო არ დარჩებიან

გუნდში მუშაობის უნარი თანამედროვე მენეჯერის ერთ-ერთი ძირითადი უნარია. იმისათვის, რომ კომპანიის სასიკეთოდ ერთობლივმა მუშაობამ კმაყოფილება გამოიწვიოს და იმისათვის, რომ გუნდის წევრებს შორის ურთიერთობა ურთიერთნდობისა და თანაგრძნობის საფუძველზე ჩამოყალიბდეს, საჭიროა კოლეგების პატივისცემა

მენეჯერის ამოცანაა არა მხოლოდ გუნდის ქმედითი გახადება, არამედ მისი გაერთიანება, სანდოობის მოპოვება თანამშრომლების თვალში და დისციპლინის შენარჩუნება მაღალ დონეზე. მკაცრი წესრიგი, უპირველეს ყოვლისა, უზრუნველყოფს შრომის პროცესის ეფექტურობას

როდესაც სამსახურს ვიშოვით, ვიცით ჩვენი სამომავლო პასუხისმგებლობის სპექტრი. მაგრამ ახალ სამუშაოზე გუნდი ზოგჯერ არ აკმაყოფილებს ჩვენს მოლოდინს. თუ კოლეგებთან ურთიერთობა სამსახურში არ გამოდის, ღირს სიტუაციის გაანალიზება. წყენის მიზეზების გაგებით, შეგიძლია გააუმჯობესო ურთიერთობა შენს თანამშრომლებთან და მოიპოვო მათი პატივისცემა

არსებობს სტერეოტიპი, რომ ქალთა გუნდი მსგავსია სერპენტარიუმისა, მაგრამ სინამდვილეში, ასეთი განცხადება არასწორი აღმოჩნდება. ამის მიუხედავად, სამუშაო ადგილების შეცვლისას და ახალ გუნდში შესვლის აუცილებლობის წინაშე, მნიშვნელოვანია უხეში შეცდომები არ დაუშვათ

მენეჯმენტის მხრიდან შევიწროება არის სამუშაო ადგილების შეცვლაზე ფიქრის მიზეზი. მაგრამ ეს შორს არის ამ სიტუაციიდან ერთადერთი გამოსავალისგან, რადგან ზედმეტად გამაღიზიანებელ პატრონს შეუძლია და უნდა იბრძოლოს ისე, რომ არ ნიშნავს გათავისუფლებას. ესაუბრეთ უფროსს, რომელიც თქვენ ძალადობს ზოგჯერ, კორპორატიული მანიაკის აღშფოთება, გულწრფელი საუბარი საკმარისია