წარმოების მაჩვენებელი თითო დასაქმებულზე განისაზღვრება სამუშაო დროის ერთეულზე წარმოებული პროდუქციის საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებით. დროის ერთეულად შეიძლება ჩაითვალოს ერთი საათი, დღე, თვე. განაკვეთის გამოსათვლელად საჭიროა ჩატარდეს სამუშაოების ჩამონათვალი პროდუქტების ანალიზზე და გამოითვალოს წარმოების საშუალო რაოდენობა.
აუცილებელია
- - პროდუქტის აღრიცხვა;
- - კალკულატორი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
წარმოების სიჩქარის დასადგენად, თქვენ უნდა გამოთვალოთ ცვლის ან მუშათა გუნდის შედეგი, რომლებიც იმავე პირობებში მუშაობენ იმავე მექანიზმებით. ამისათვის რაციონორმა უნდა ადევნოს თვალყური ყველა მუშაკის მუშაობას, ჩაწეროს მუშაობის შედეგები ერთი თვის განმავლობაში, დაამატოს შედეგები მთლიანი სამუშაოს დასადგენად. მიღებული მაჩვენებელი დაყავით სამუშაო დღის და მუშათა რაოდენობის მიხედვით, რომლებმაც გამოუშვეს პროდუქტი. თქვენ მიიღებთ საშუალო დღიურ განაკვეთს, რომელიც ერთმა მუშაკმა უნდა გაათავისუფლოს დღის განმავლობაში.
ნაბიჯი 2
ერთი საათის მაჩვენებლის გამოსათვლელად, თვის მთლიანი მაჩვენებლები გაყავით იმ მუშების რაოდენობაზე, რომლებმაც გამოუშვეს პროდუქტი და იმ სამუშაო საათების რაოდენობა, რომელზეც გამოვიდა პროდუქტი. თქვენ მიიღებთ განაკვეთს თითო თანამშრომელზე ერთი საათის განმავლობაში.
ნაბიჯი 3
ანალოგიურად, შეგიძლიათ გამოთვალოთ კურსი კვარტლისთვის, წლისთვის. კვარტალური გამოშვების მაჩვენებლის გამოსათვლელად, საშუალო დღიური გამოშვება გავამრავლოთ კვარტლის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. თქვენ შეგიძლიათ გაანალიზოთ წარმოების გაანგარიშება არა ერთი თვის, არამედ კვარტლის ან ერთი წლის განმავლობაში. როგორც წესი, ასეთი გაანგარიშება საჭიროა ყველა მშრომელის ხელფასიდან ან საათობრივი ანაზღაურებიდან ხელფასზე გადაყვანისას, რაც დამოკიდებულია გამომუშავებაზე. ეს პროცედურა არის ძალიან ხანგრძლივი ანალიზი და გაანგარიშება, რომლის განხორციელება უბრალოდ შეუძლებელია ერთ თვეში, რადგან ერთი შეცდომის დაშვება შესაძლებელია ერთი თანამშრომლისთვის.
ნაბიჯი 4
ამიტომ, გაანგარიშეთ მაჩვენებელი უფრო მეტ პერიოდში, მაგალითად, სამი ან ექვსი თვე, ხოლო უფრო ზუსტი გაანგარიშებისთვის გაითვალისწინეთ წარმოების ზოგადი ანალიზი ერთი წლის განმავლობაში. ამისათვის დაამატეთ მთლიანი გამოშვება ერთი წლის განმავლობაში, გაიყავით დასაქმებულთა რაოდენობაზე, შემდეგ 12 – ზე და თვის საშუალო რიცხვზე, 29 – ზე, 4 – ზე. თქვენ მიიღებთ უფრო ზუსტ გაანგარიშებას სამუშაოზე ერთი თანამშრომელი. გამოთვალეთ გამოშვების ღირებულება, გამომუშავებაზე დაყრდნობით.
