მენეჯმენტის მხრიდან შევიწროება არის სამუშაო ადგილების შეცვლაზე ფიქრის მიზეზი. მაგრამ ეს შორს არის ამ სიტუაციიდან ერთადერთი გამოსავალისგან, რადგან ზედმეტად გამაღიზიანებელ პატრონს შეუძლია და უნდა იბრძოლოს ისე, რომ არ ნიშნავს გათავისუფლებას.
ესაუბრეთ უფროსს, რომელიც თქვენ ძალადობს
ზოგჯერ, კორპორატიული მანიაკის აღშფოთება, გულწრფელი საუბარი საკმარისია. საუბრის დროს, რა თქმა უნდა, ინტიმურია, გააფრთხილეთ მენეჯერი, რომ აპირებთ სასამართლოს მისვლას, თუ იგი არ შეწყვეტს სამსახურებრივ უფლებამოსილებას.
საუბარი უნდა გაკეთდეს მშვიდი, თავდაჯერებული ტონით. დიქტოფონზე დიალოგის ჩაწერა ზედმეტი არ იქნება, ჩანაწერი გამოდგება, თუ ისინი სამსახურიდან გათავისუფლებით იმუქრებიან, თუ საქმე განიხილება.
სასამართლოს მიმართეთ მხოლოდ უკანასკნელ საშუალებად, რადგან დავა ძვირია და საკმაოდ გაჭიანურებულია.
როდესაც საუბარი არ ეხმარება შევიწროების წინააღმდეგ
საუბრები და დარწმუნებები ყოველთვის არ მუშაობს. ამასთან, არსებულ ვითარებაში შეგიძლიათ აირჩიოთ პრობლემის გადაჭრის კიდევ ერთი გზა - შეტევა. ყოველივე ამის შემდეგ, ითვლება, რომ სწორედ შეტევაა ყველაზე ეფექტური დაცვა.
როდესაც თქვენი უფროსი ზედმეტად ყურადღებიანი იქნება, სთხოვეთ მას ბონუსი ტოლერანტობისთვის. უფროსს სურს, რომ მდივანთან კისრის ხაზში გახედოს - დაე, აიღოს ხელფასი.
ზოგისთვის ეს ვარიანტი მიუღებელი ჩანს, მაგრამ უშედეგოდ. ასეთი თავდასხმის შემდეგ მანიაკის ლიდერების ლომის წილი წყვეტს მათ შევიწროებას. ასეთი ინდივიდების ფსიქოტიპი არ იღებს რაიმე წინააღმდეგობას და თუ არსებობს, შევიწროების ობიექტი უფრო თვინიერი და სუსტი ხდება.
როდესაც ლიდერი ყველას ერთდროულად ავიწროებს
მანიაკის მენეჯერის შევიწროების ობიექტი შეიძლება იყოს ერთი თანამშრომელი ან მთელი გუნდი. შევიწროების მსხვერპლთა ჯგუფის შემთხვევაში, პრობლემის მოგვარება ბევრად უფრო ადვილი ხდება.
ზოგადი გადაწყვეტილების მიღებამდე, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ შევიწროებას, დარწმუნდით, რომ ის განიხილეთ გარყვნილი უფროსის ყველა მსხვერპლთან.
ლიდერის კონკრეტული მიდრეკილებების მსხვერპლთა ჯგუფის შემთხვევაში, პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, არის შევიწროების ჩამდენი პირის საუბარი. კარგია, როდესაც სიტყვები პრობლემის დაუყოვნებლივ მოგვარებას ეხმარება, წინააღმდეგ შემთხვევაში სასამართლოს წინაშე უნდა მიხვიდე.
განცხადება სასამართლოში უნდა შედგეს ყველა დაზარალებულის სახელით. წერილობითი ფორმის ნახვა შეგიძლიათ იხილოთ უახლოეს სამართალდამცავი ორგანოში. თუ თქვენ გაიმარჯვებთ სასამართლოში და ხშირად საქმეები წყდება შევიწროების მსხვერპლთა სასარგებლოდ, თქვენ და თქვენი კოლეგები მიიღებთ ფულადი კომპენსაციის მიღებას და, შესაძლოა, მოიშორეთ შემაშფოთებელი ლიდერი.
ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ არ გჭირდებათ გაუძლოთ ხელმძღვანელის ზედმეტ ყურადღებას თქვენი ადამიანის მიმართ. უკიდურეს შემთხვევაში, თავი დაანებეთ, რადგან პატივი უფრო ძვირია, ვიდრე ყველაზე პრესტიჟული და მაღალანაზღაურებადი სამუშაოც კი.
