სოციალურ ქსელებში მეგობრები ყოველთვის არ არიან ნამდვილი მეგობრები მომხმარებლისთვის, მაგრამ უმეტესობა ვირტუალურ სამყაროშიც კი ცდილობს შეინარჩუნოს პირადი სივრცე მაინც. ღირს თუ არა უფროსებთან მეგობრობა სოციალურ ქსელში, ყველას თავად გადაწყვეტს, მაგრამ არჩევანის გაკეთებამდე სჯობს დადებითი და უარყოფითი მხარეების წონა.
ზოგი ადამიანი თავის უფროსთან ვირტუალურ მეგობრობას აღიქვამს, როგორც მშობლის მეგობრის თხოვნას. საჭიროა თუ არა მშობლებმა იცოდეთ ინტერნეტში განთავსებული ბავშვის ყოველი ნაბიჯის შესახებ? ასეა მენეჯერის შემთხვევაშიც: ყველას არ სიამოვნებს გაეცნოს პერსპექტიული ადვოკატის ან ბუღალტერის ჰობის სათამაშო დაძაბული ღამის ცხოვრების შესახებ.
შესაძლო პრობლემები
სამუშაო გარემოს გარეთ ადამიანების ქცევა ყოველთვის გარკვეულწილად განსხვავებულია, ვიდრე სამსახურში. სოციალურ ქსელებში ადამიანები, როგორც წესი, აქვეყნებენ ინფორმაციას, რომელიც განკუთვნილია ახლო მეგობრებისა და ნაცნობებისთვის. უცხოებს არ აინტერესებთ რა არის ზუსტად გამოქვეყნებული თქვენს გვერდზე და იმ ნაცნობებს, ვისთანაც ჩვეულებრივია ოფიციალური ურთიერთობების შენარჩუნება, ძნელად სურთ გაამშვენონ მთელი ცხოვრება. ეს იგივეა, რომ შენს მასწავლებელს აჩვენო, როგორ იძინებ ლექციაზე ან დატვირთული დრო გაქვს სხდომის მომზადების ნაცვლად. რატომ არ არის კარგი იდეა დაამატოთ თქვენი უფროსი, როგორც მეგობარი?
- ვინ მუშაობს სამსახურში, სულ მცირე, რამდენჯერმე ამოწმებს შეტყობინებებს სოციალურ ქსელებში? და აქ თქვენ მარტივად შეგიძლიათ დაიჭიროთ. თუ თქვენი უფროსი ასევე არ არის ძალიან დაკავებული, მას შეუძლია ადვილად დაინახოს, რომ თქვენ ხართ ინტერნეტით ან ონლაინ რეჟიმში იმყოფებოდით. ამ მხრივ, სოციალური ქსელები კვლავ ჯაშუშობის საშუალებაა.
-
აქტიურად ბლოგინგით ან ჩატარებული ღონისძიებების შესახებ ფოტო რეპორტების დამატებით, ლიდერის თვალში ადვილია საკუთარი აზრის გაფუჭება. რა თქმა უნდა, სხვის აზრს ვერ გაითვალისწინებთ, მაგრამ თქვენი უფროსის გადაწყვეტილებებმა შეიძლება საუკეთესოდ არ იმოქმედოს თქვენს ცხოვრებაზე. თქვენი მოწონებების, სტატუსებისა და ვიდეოების მიხედვით, ის ადვილად გაიგებს თქვენს ჰობიებს. კარგია, თუ ისინი ემთხვევა ლიდერის ინტერესებს, მაგრამ თუ არა? კიდევ უფრო უარესი, თუ თქვენი ინტერესები ეწინააღმდეგება თქვენი უფროსის ზოგიერთ პირად პრინციპს, თქვენ ვერ მიიღებთ ჯანმრთელ ატმოსფეროს თქვენს ურთიერთობებში.
image - ზოგიერთი აღმასრულებელი არ იქნება მხოლოდ მეგობარი. გჭირდებათ თქვენი უფროსები კომენტარის გაკეთებას თქვენს პოსტებზე ან ფოტოებზე? უფრო მეტიც, ჩვეულ თამაშში, როგორც მეგობრებთან ურთიერთობისას, თქვენ ვერ უპასუხებთ მის კომენტარებს ან კითხვებს, ამიტომ ცერემონიაზე დგომა გიწევთ.
- ლიდერთან "მეგობრობის" შემდეგ შეგიძლიათ მხოლოდ პოზიტიურად ისაუბროთ სამუშაოზე. აღარ იქნება შესაძლებელი ცინიკური ხუმრობა თემაზე "ცხენები იღუპებიან მუშაობისგან" და თქვენ ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ, როდესაც თქვენი მეგობრების გვერდებზე საუბრობთ სამუშაო ვადების ან დაბრკოლებების შესახებ.
- მაშინაც კი, თუ თქვენსმა უფროსმა ვერ იპოვა რაიმე გამომწვევი ან წინააღმდეგობრივი თქვენს გვერდზე, თქვენ ვერ გააკონტროლებთ მეგობრების ქცევას ვირტუალურ სივრცეში. ნებისმიერ მომენტში, ჟაკეტსა და ჰალსტუხში დეკორატიული ფოტოსურათის ქვეშ, შეიძლება სასაცილო წარწერა გამოჩნდეს "არ გახეხეთ ეს პიჯაკი, როდესაც მთვრალი მანქანიდან გადმოვარდა?", ამ შემთხვევაში ძალიან გაჭირვებული დარჩებით.
"მეგობრობის" მიზეზები
უფროსთან "მეგობრობა" უნდა განიხილებოდეს პოზიტიური მხრიდან, რადგან ამ ბიზნესში უპირატესობა ასევე შეიძლება მოიძებნოს:
-
შეგიძლიათ გაეცნოთ უფროსის ჰობს, გაიგოთ, თუ რა სახის ადამიანია იგი სამუშაოს გარეშე. საყვარელი რესტორნები, ოჯახური ცხოვრება, დასვენება, დასვენების ვარიანტები და ა.შ. - ცხოვრების მრავალი მოვლენა ახლა ნაჩვენებია სოციალურ ქსელებში. მისი ზოგიერთი ინტერესის ცოდნა და იმის გაცნობიერება, რომ ის იგივეა, რაც სხვები, უფრო ადვილი იქნება ლიდერთან ნორმალური ადამიანური ურთიერთობების დამყარება.
image - უფროსის "გვერდზე" აქტიურობას შეუძლია გაზარდოს თქვენი პოზიცია უფროსების თვალში. მოწონებები, კომენტარები, ხელახლა გამოქვეყნებები, ციტატები - უამრავი ვარიანტი არსებობს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა განსაზღვროთ თქვენი არსებობა სხვა ადამიანის ვირტუალურ ცხოვრებაში.რა თქმა უნდა, ბრწყინვალედ ბრენდად ქცევა არც ისე მაგარია, მაგრამ ზოგჯერ ყველა საშუალება კარგია კარიერული ზრდისთვის.
- საკუთარ გვერდზე შეიძლება ასევე ჩანდეთ ძალიან მრავალმხრივი ადამიანი და პროფესიონალი, რომელსაც უყვარს თავისი სამუშაო. თვითგანვითარების კურსების გავლა, წარმატებული პროექტის დასრულება, შაბათ-კვირას კორპორატიული ტრენინგების მონაწილეობა, სიამაყე თქვენი ჯილდოებით და მიღწევებით - ეს ყველაფერი იმსახურებს გახდეს თქვენი "სახე" სოციალურ ქსელებში.
ჩვენ უარს ვამბობთ გონივრულად
არიან ის ადამიანები, ვინც საერთოდ არ აქცევს ყურადღებას "მეგობრებს" მათი საკონტაქტო სიაში. მათთვის ონლაინ მეგობრების დიდი რაოდენობა მხოლოდ მათთან სწრაფი კავშირის შესაძლებლობაა და მეტი არაფერი. სოციალური ქსელები სულ უფრო მეტად იქცევა ბიზნესის საქმიანობის სფეროდ და ხსნის ფართო პროფესიულ შესაძლებლობებს, მაგრამ ადამიანები არ წყვეტენ მათ გამოყენებას პირადი მიმოწერისთვის და მეგობრული და ოჯახური ურთიერთობების შესანარჩუნებლად. როგორ უნდა ვიყოთ ასეთი "დინოზავრები" სოციალურ ქსელებში, თუ მოულოდნელად უფროსმა მაინც გაგზავნა თხოვნა, რომ დაამატოთ, როგორც მეგობარი? არსებობს რამდენიმე ვარიანტი:
- უარი თქვას. ეს ყველაზე მარტივი ვარიანტია ღია და გაბედული ადამიანებისთვის, თუ ისინი ნამდვილად არ აპირებენ თავიანთ უფროსთან კომუნიკაციას სოციალურ ქსელში. თუ განმარტება გჭირდებათ (რაც ნაკლებად სავარაუდოა), მაშინ მაქსიმალურად გულწრფელი უნდა იყოთ: გჭირდებათ პირადი სივრცე, რომლის შერევასაც არ აპირებთ თქვენს ნამუშევართან.
-
იგნორირება. მიეცით აპლიკაცია ჩამოკიდებული, სანამ გსურთ, თუ მენეჯმენტი სურს დაგინახოთ როგორც მეგობრები. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ უთხრათ თქვენს უფროსს, რომ თქვენ პრაქტიკულად არ იყენებთ სოციალურ ქსელებს, რომ არავის არ შეგიძლიათ დაამატოთ მეგობარი, როგორც მეგობარი თქვენი ტელეფონიდან, რომ დაგავიწყდათ თქვენი ანგარიშები და პაროლები და ა.შ. დიახ, ეს ტყუილია, მაგრამ თუ თქვენ არ გაქვთ გამბედაობა ღიად თქვათ ყველაფერი, ეს გარკვეულწილად ბავშვური საქციელი გამოგივათ.
image - ვეთანხმები, მაგრამ ზღუდავს წვდომას. კონფიდენციალურობის პარამეტრები სოციალურ ქსელებში საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ იმ პირთა წრე, რომელთაც ექნებათ წვდომა თქვენს ინდივიდუალურ პოსტებზე ან ფოტოებზე. დამალეთ ყველაფერი, რაც თქვენი უფროსის თვალში უნდა დაიმალოს და განაგრძეთ მდიდარი ვირტუალური ცხოვრება.
აღსანიშნავია, რომ ყველა მენეჯერი არ ცდილობს შეავსოს მეგობრების სია სოციალურ ქსელებში თავის ქვეშევრდომებთან, ასე რომ არ უნდა ინერვიულოთ ამაზე სამსახურიც კი. ვირტუალურ სივრცეში ადამიანის ქცევა მხოლოდ მისი საქმეა. არავინ არ არის ვალდებული ვინმეს გაამართლოს და აუხსნას, თუნდაც უფროსს.
