ხალხი საკუთარ თავს სვამს კითხვას: რა არის უფრო მნიშვნელოვანი - კარგი, საინტერესო სამუშაო ან მაღალი ხელფასი. ამ კითხვაზე ერთი პასუხი არ არის. რა თქმა უნდა, იდეალური სიტუაციაა, თუ ადამიანის პოზიცია არა მხოლოდ შესაძლებლობას მისცემს გააკეთოს ის, რაც უყვარს, არამედ ასევე მოუტანს კარგ შემოსავალს, უზრუნველყოს ცხოვრების წესი. მაგრამ, სამწუხაროდ, ეს ყოველთვის ასე არ არის.
დავუშვათ, და სამუშაო კარგია, ზუსტად ის, რაზეც ოცნებობდით; და მოხერხებულად მდებარეობს სახლიდან შორს; და სამუშაო კოლექტივი - უკეთესად ვერ წარმოიდგენთ. ხელფასი, სამწუხაროდ, დაბალია. და ერთი ადამიანისთვის რთულია მასზე ცხოვრება, მაგრამ რა მოხდება, თუ ოჯახი გყავს? ასე რომ, თქვენ უნდა იფიქროთ: არ შეცვალოთ ასეთი პოზიცია სხვისთვის, უფრო მომგებიანი. ან, პირიქით, ხელფასი ძალიან კარგია, ბევრისთვის შურია. ოჯახი უზრუნველყოფილია ყველაფრით, რაც შეიძლება, შეგიძლიათ იმოგზაუროთ უცხოურ კურორტებზე, შეიძინოთ ძვირადღირებულ მაღაზიებში და ა.შ. მაგრამ თქვენ უნდა გააკეთოთ უსიყვარულო საქმე, ფაქტიურად აიძულოთ თავი, მიიღოთ ბევრი ნეგატიური ემოცია. ან გუნდი ჩხუბია, ინტრიგებისკენ მიდრეკილება და ლიდერი ძალიან გამორჩეული, კაპრიზულია, რომელსაც კვირაში შვიდი პარასკევი აქვს. ხანდახან ფული არ გინდა, იმიტომ რომ შენი ნერვებია და არა სხვისი. ამიტომ, ამ საკითხში, ისევე როგორც ბევრ სხვა საკითხში, უნდა ვეცადოთ შევინარჩუნოთ ოქროს საშუალო მნიშვნელობა. თუ ახლახან დაიწყეთ სამსახურის ძებნა, მაქსიმალურად შეეცადეთ იპოვოთ საუკეთესო ვარიანტი. ის მეტნაკლებად უნდა შეგეფერებოდეს ძირითადი მაჩვენებლების მხრივ: სამსახურის მოვალეობები, ხელფასი, ადგილმდებარეობა, მორალური და ფსიქოლოგიური კლიმატი გუნდში. წინასწარ მოწესრიგდით, რომ აბსოლუტურად იდეალური ვარიანტი მაინც არ იქნება, რადგან რაღაცის შეწირვა მოგიწევთ. თუ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაოზე ყველაფრით კმაყოფილი ხართ ხელფასის ზომით, დაფიქრდით, არის თუ არა შესაძლებლობა მიაღწიოთ მას გაზრდას. ამ თემაზე გულწრფელად შეგიძლიათ ისაუბროთ თქვენს მენეჯერთან. მაგალითად, მასწავლებელმა შეიძლება მოითხოვოს დამატებითი საათები ან სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე ბიბლიოთეკაში, მენეჯერმა შეიძლება მოითხოვოს დაწინაურება და ა.შ. თუ თქვენ კარგ მდგომარეობაში ხართ, როგორც გამოცდილი და დისციპლინირებული თანამშრომელი, უფროსები თითქმის ნამდვილად შეეცდებიან თქვენს განთავსებას. თუ მტკიცედ გადაწყვიტეთ შეცვალოთ თქვენი სამუშაო მატერიალური თვალსაზრისით უფრო მომგებიანი, ნუ იჩქარებთ! ბოლოს და ბოლოს, არ არსებობს გარანტია, რომ ნაჩქარევად არჩეული ახალი ადგილი უკეთესი იქნება. პირველ რიგში, გააკეთეთ შეკითხვები, გაარკვიეთ, თუ რომელი პროფესია არის ყველაზე მოთხოვნადი იმ რეგიონში, სადაც ცხოვრობთ და რომელია მათი საშუალო "ბაზრის ღირებულება". დაფიქრდით იმაზე, რისი გაკეთება გსურთ კონკრეტულად, რა თანამდებობის დაკავება გსურთ, რა ხელფასს ითხოვთ. და მხოლოდ ამის შემდეგ დაიწყეთ ახალი სამსახურის ძებნა.
