მუდმივი ინფლაციისა და ფასების ზრდის პირობებში ხელფასის თანაზომიერი ზრდა ბუნებრივი ჩანს, მაგრამ დამსაქმებელი იშვიათად ჩქარობს ფულის განშორებას. ამიტომ მრავალი მუშაკისთვის ჩნდება კითხვა: როგორ მიაღწიონ მაღალ ხელფასებს მათი შრომისთვის?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კეთილსინდისიერად იმუშავეთ, შეეცადეთ შეასრულოთ წარმოების დავალებები რაც შეიძლება კარგად, მაგრამ სამუშაო საათების ფარგლებში. ბოლოდროინდელმა გამოკვლევებმა აჩვენა, რომ ადამიანი, რომელიც გვიანობამდე რჩება სამსახურში, აღიქმება არა როგორც წარმატებული თანამშრომელი, არამედ ჰანტელი, რომელსაც აქვს მრავალი არასრულყოფილება და „კუდი“.
ნაბიჯი 2
ხშირად შეახსენეთ თქვენს უფროსებს და მოუყევით თანამშრომლებს თქვენი გამარჯვების შესახებ სამუშაო ფრონტზე. გააკეთეთ ეს ფრთხილად, გარკვეულწილად და არც ისე სერიოზულად.
ნაბიჯი 3
შეარჩიეთ ხელსაყრელი მომენტი, რომ ისაუბროთ ხელფასების მომატებაზე. ასეთი მომენტი მოდის სამსახურში თქვენი დიდი წარმატების მიღწევის შემდეგ, განსაკუთრებით მაშინ, თუ მათ მშრომელს ხელშესახები მოგება მოუტანეს ან დაზოგეს მისი ფული.
ნაბიჯი 4
შეგიძლიათ დაიწყოთ საუბარი თქვენს უფროსთან თქვენი ხელფასის ამაღლების შესახებ. ცრუ მოკრძალებამ უნდა გადააგდოს; ბოლოს და ბოლოს, თქვენ ცდილობთ უზრუნველყოთ საკუთარი და თქვენი ოჯახის მატერიალური სიმდიდრე. გარდა ამისა, ხელფასი არაა თქვენი დამსაქმებლის საჩუქარი, არამედ თქვენი შრომის ხარჯების ექვივალენტი.
ნაბიჯი 5
თუ თქვენი უფროსი არ ჩქარობს თქვენი ანაზღაურების ამაღლების საკითხის განხილვას დამსაქმებელთან, დაიჭირეთ საუკეთესო მომენტები პირდაპირ მოქმედებაზე. მაგალითად, თუ დირექტორის კაბინეტში საუბრობთ სხვა თანამშრომლების გადასახადებზე, სამწუხაროდ ხუმრობთ:”კარგია, რომ ამ თანამშრომლებს აფასებენ …”.
ნაბიჯი 6
თუ დარწმუნებული ხართ, რომ სამსახურში დაფასებული ხართ და დაკარგვის გეშინიათ, სცადეთ ბლეფი. უთხარით თქვენს უფროსს, რომ შესთავაზეს სხვა სამუშაო. უთხარით მათ, რომ აქ სიამოვნება გაქვთ მუშაობით და არ გსურთ დატოვოთ კომპანია, რომელშიც ამდენი სამუშაოა ჩადებული, მაგრამ შემოთავაზებული ხელფასი ორჯერ მეტია ვიდრე ხელმისაწვდომი. ამასთან, გადააგდეთ "იხვი" ისე, რომ თავი დაანებოთ უკან დახევის გზას.
