არაჩვეულებრივია ადამიანური რესურსების მენეჯერების მიერ ინტერვიუებში კანდიდატის კითხვისას კანდიდატის ხარვეზების შესახებ. არ შეგეშინდეთ ამ კითხვის: ყველას აქვს ნაკლი და დამსაქმებელს ეს ესმის. მაგრამ როგორ უნდა უპასუხოთ ამ კითხვას ყველაზე სწორად, საკუთარ თავზე შთაბეჭდილების გაფუჭების გარეშე და თავდაჯერებული გამოიყურებოდეთ?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნებისმიერი პროფესიისთვის არსებობს უარყოფითი მხარეები, რომლებიც დიდ როლს ასრულებს და მნიშვნელოვნად აზიანებს საქმეს. ასევე არსებობს მცირე უარყოფითი მხარეები. შეადგინეთ იმ ნაკლოვანებების ჩამონათვალი, რომლებსაც დიდი მნიშვნელობა აქვს თქვენი პროფესიისთვის და ჩამოთვალეთ ის, ვისაც არა აქვს.
ნაბიჯი 2
მითითებული სიიდან შეარჩიეთ ის ნაკლოვანებები, რომლებიც ნამდვილად თანდაყოლილი გაქვთ თქვენში. ყურადღება გაამახვილეთ ერთ ან ორ თვისებაზე, რომლებიც დამსაქმებელმა უარყოფითად შეაფასა. მნიშვნელოვანია, რომ ეს ხარვეზები ნამდვილად გვხვდება თქვენში, მაგრამ არც თუ ისე მნიშვნელოვანი.
ნაბიჯი 3
როდესაც გკითხავთ ნაკლოვანებების შესახებ, გვითხარით მათ შესახებ. ზედმეტს ნუ იტყვით - თქვენ არ მოგთხოვთ დეტალურად აღწეროთ ამა თუ იმ დეფიციტის ყველა გამოვლინება. მარტივი ფრაზები, როგორიცაა "მე ყოველთვის ყურადღებიანი არ ვარ" ან "ჩემთვის ყოველთვის ადვილი არ არის ხალხთან მუშაობა".
ნაბიჯი 4
შეეცადეთ გულწრფელად უპასუხოთ, რადგან ტყუილი შეიძლება საკმაოდ თვალსაჩინო იყოს. თუ ამბობთ, რომ თქვენ არ ხართ ძალიან კომუნიკაბელური, მაგრამ ამავე დროს ინტერვიუს დროს არ გაჩუმდებით, მაშინ სავარაუდოდ არ გჯერათ.
ნაბიჯი 5
გახსოვდეთ, რომ გასაუბრებაში თქვენი სამუშაო არ არის სრულყოფილი ადამიანის ჟღერადობა, არამედ დამსაქმებლის დარწმუნება იმაში, რომ თქვენ მისთვის შესაფერისი ხართ. ამიტომ, თქვენს ნაკლოვანებებზე საუბრისას, დარწმუნებული იყავით. თქვენ ერთგვარად უნდა გააჩინოთ ის, რომ თქვენი ზოგიერთი თვისება ხელს არ შეგიშლით წარმატებით იმუშაოთ და იგრძნოთ, რომ პროფესიონალთა გუნდს მიეკუთვნებით.
ნაბიჯი 6
თუ შესაძლებელია, გვითხარით, თუ როგორ ცდილობთ ამა თუ იმ მინუსის გადალახვას. ფრაზა "მე ძალიან მრცხვენია ხალხის წინაშე საუბრისას, ამიტომ რიტორიკის კურსებზე დავდივარ" უკეთესად ჟღერს, ვიდრე "საერთოდ არ ვიცი საზოგადოებაში საუბარი".
