სამუშაოს მისაღებად საჭიროა დაწეროთ კომპეტენტური რეზიუმე და გაუგზავნოთ რაც შეიძლება მეტ კომპანიას იმ სფეროში, რომელშიც გსურთ მუშაობა. სამუშაოს ძიების დრო ინდივიდუალურია და დამოკიდებულია როგორც თქვენს უნარებსა და სურვილებზე, ასევე შრომის ბაზარზე არსებულ ვითარებაზე. სამსახურის მოძებნა ყველაზე მნიშვნელოვანი მომენტია ინტერვიუ. განმცხადებლისთვის მნიშვნელოვანია გააცნობიეროს, მისთვის შესაფერისია თუ არა სამუშაო ამ კომპანიაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
აქ ბევრი სტატიაა, თუ როგორ უნდა დაწეროთ თქვენი რეზიუმე კომპეტენტურად. როგორც წესი, თითოეულ პროფესიას აქვს საკუთარი ნიუანსი, მაგრამ ზოგადი მოთხოვნები შემდეგია:
1. რეზიუმე უნდა იყოს მნიშვნელოვანი, მაგრამ ლაკონური, რადგან HR მენეჯერებს ზოგჯერ უბრალოდ არ აქვთ დრო მრავალგვერდიანი ფაილების წაკითხვისთვის.
2. სვეტში "სამუშაო გამოცდილება" პირველ სტრიქონში უნდა იყოს თქვენი ბოლო სამუშაო ადგილი, ე.ი. სამუშაოები უნდა იყოს ჩამოთვლილი საპირისპირო თანმიმდევრობით
3. კარგი რეზიუმე უნდა მიუთითებდეს დამატებით განათლებაზე - ნებისმიერი კურსები, სტაჟირება და ა.შ., თუნდაც ეს არ იყოს ძალიან მნიშვნელოვანი თქვენი პროფესიისთვის.
4. დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ იცით უცხო ენები და, თუ ასეა, რა დონეზე.
5. მიუთითეთ თქვენი მიღწევები წინა სამუშაოებში - სასურველია ცალკე სვეტში.
ნაბიჯი 2
რეზიუმე უნდა დაიწეროს Word ფაილში და ასევე განთავსდეს სამუშაოს ძიების საიტებზე - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru და ა.შ. აქ არის სპეციალიზებული საიტები სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის, როგორიცაა www.career.ru, თუმცა ვაკანსიები სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისათვის არის ზემოთ. ნუ დაივიწყებთ თქვენი რეზიუმე კვირაში ერთხელ მაინც და რაც შეიძლება ხშირად უნდა განიხილოთ გამოცხადებული ვაკანსიები და უპასუხოთ მათ - გამოაგზავნეთ რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი, თუ ეს ვაკანსიები თქვენთვის შესაფერისია. სამოტივაციო წერილი არის თქვენი რეზიუმეების მოკლე "გადმოცემა", სადაც აიხსნება, თუ რატომ გსურთ იმ კომპანიაში მუშაობა, რომელსაც უგზავნით მას. ღირს სამოტივაციო წერილის შაბლონის დაწერა და მისი შეცვლა დამოკიდებულია კომპანიის მიხედვით
ნაბიჯი 3
სამუშაოს წარმატებით მოსაძებნად, საჭიროა შეადგინოთ იმ კომპანიების სავარაუდო სია, რომლებშიც გსურთ მუშაობა. ამის გაკეთება მარტივია: მაგალითად, საძიებო სისტემაში შეიტანეთ მოთხოვნა, როგორიცაა "მოსკოვის იურიდიული ფირმები" და გადახედეთ კომპანიების ვებსაიტებს. ზოგი მათგანი, ალბათ, არ მოგეწონებათ ან არ მოგეწონებათ, მაგრამ დანარჩენთან ერთად სავსებით შესაძლებელია მუშაობა, ე.ი. გაგზავნეთ რეზიუმე, მაშინაც კი, თუ ინფორმაცია არ არის საიტზე სპეციალისტების ძებნის შესახებ. სწორედ აქ გამოგადგებათ თქვენი რეზიუმე Word ფორმატში - მისი გაგზავნა ელ.ფოსტით შესაძლებელია ამ კომპანიებისთვის.
ნაბიჯი 4
დააკავშირეთ თქვენი მეგობრები და ნაცნობები - ვინ იცის, იქნებ ვინმეს აქვს ადგილი თქვენთვის? რა თქმა უნდა, ეს მეთოდი ყველას არ მოსწონს, რადგან ის გარკვეულ ვალდებულებებს აკისრებს, მაგრამ თუ საკუთარ თავში დარწმუნებული ხართ, როგორც სპეციალისტი, მაშინ შეგიძლიათ ასე მოიქცეთ. უფრო მეტიც, თქვენი მეგობრები და ნაცნობები მოგიყვებიან კომპანიის შესახებ, მისი მოთხოვნები, კორპორატიული კულტურა და გაგიადვილდებათ ინტერვიუს გავლა.
ნაბიჯი 5
ინტერვიუს პირველი ეტაპი არის დამქირავებლის სატელეფონო ზარი. ტელეფონიდან გაირკვა უმარტივესი წერტილები - შეგიძლიათ თუ არა მუშაობა კომპანიაში მიღებული გრაფიკის შესაბამისად, ახლა თუ მუშაობთ და რა თანამდებობაზე, რომელი უნივერსიტეტი დაამთავრეთ და ა.შ. თუ დამსაქმებელი კმაყოფილია სატელეფონო საუბრის შედეგებით, დაგნიშნავენ გასაუბრებას.
ნაბიჯი 6
როგორც წესი, ყველა ინტერვიუ მრავალსაფეხურიანია. მსხვილი კომპანიები შესთავაზებენ პირველად ტესტის ჩატარებას სპეციალობაში და, შესაძლოა, ინგლისურ ენაზე. ზოგი გთავაზობთ ლოგიკურ ტესტებს, ბიზნეს შემთხვევებს და ფსიქოლოგიურ გამოკითხვასაც კი. მცირე ზომის პირები თავდაპირველად მოწვეულ იქნებიან HR მენეჯერთან გასაუბრებაზე, შემდეგ კი, თუ ეს წარმატებულია, კომპანიის მენეჯმენტთან. როგორც წესი, დაქირავების შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება რამდენიმე დღეში.
ნაბიჯი 7
ღირს ნებისმიერი ინტერვიუსთვის მომზადება, რადგან ის დაგისვამთ როგორც "ორგანიზაციულ" კითხვებს - შეგიძლიათ თუ არა იმუშაოთ ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე, რა ხელფასს ითხოვთ და ა.შ., ასევე კითხვები თქვენს სპეციალობაში. გარდა ამისა, HR მენეჯერი და კომპანიის ხელმძღვანელი ყოველთვის შეაფასებენ, თუ რამდენად შესაფერისი ხართ ამ კომპანიაში მუშაობისთვის პირადი თვისებების გათვალისწინებით. რამდენად აქტიური ხართ? თქვენ იღებთ ინიციატივას? იცი როგორ უნდა იმუშაო შედეგზე? ინტერვიუების ნიუანსი დამოკიდებულია კომპანიაში მუშაობის სპეციალობაზე და სტილზე.
ნაბიჯი 8
ღირსეული სამუშაოს მოსაძებნად დიდი შანსია ერთზე მეტ ინტერვიუზე წასვლა მოგიწიოთ. თუ გეჩვენებათ, რომ დიდი ხანია ეძებთ სამუშაოს, არ დაიდარდოთ: ერთი მხრივ, ეს არის იმის მიზეზი, რომ გააანალიზოთ ის, რასაც არასწორად აკეთებთ ინტერვიუებში, და მეორეს მხრივ, გადახედეთ შრომის ბაზარზე არსებული ვითარება. სავარაუდოდ, ახლა თქვენს სფეროში უამრავი სპეციალისტი არსებობს. ასეთ შემთხვევებში ასევე შეგიძლიათ ყურადღება მიაქციოთ მიმდებარე ტერიტორიებს.
