დირექტორი კომპანიის პირველი პირია. მთელი კომპანია არის მისი პასუხისმგებლობის ქვეშ. მენეჯერი უფლებამოსილია იმოქმედოს მინდობილობის გარეშე იურიდიული პირის სახელით. მისი შეცვლისას საჭიროა არა მხოლოდ ყოფილი დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და მის ნაცვლად ახალი დირექტორის მიღების სათანადო ფორმალიზება, არამედ საქმის გადაცემა შრომის კოდექსის შესაბამისად.
აუცილებელია
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - მატერიალური ფასეულობები;
- - ახალი და ყოფილი დირექტორების დოკუმენტები;
- - კალამი;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დამფუძნებელ კრებას უფლება აქვს გაათავისუფლოს მოქმედი დირექტორი და დაიქირაოს სხვა. კომპანიის დამფუძნებელთა საბჭო იღებს გადაწყვეტილებას და ადგენს ოქმს, რომელსაც ხელს აწერს დამფუძნებელთა თავმჯდომარე და დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით. ოქმის შინაარსში ნათქვამია ამჟამინდელი დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და ახალი პიროვნების აყვანის შესახებ, რომელიც კომპანიის ხელმძღვანელი იქნება.
ნაბიჯი 2
ყოფილ დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულება წყდება და ახალთან იდება. იგი განსაზღვრავს მხარეთა უფლებებსა და მოვალეობებს, ორივე მხარეს ამ თანამდებობაზე დანიშნული უფროსი, ანუ როგორც დამსაქმებელი და მიღებული თანამშრომელი, უფლება აქვს ხელი მოაწეროს.
ნაბიჯი 3
დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლების, ახლის მიღების და სამუშაო წიგნებში შესაბამისი ჩანაწერების შეტანის პროცედურის შემდეგ, მენეჯერები ადგენენ მატერიალური აქტივებისა და ორგანიზაციის დოკუმენტების ნებისმიერი ფორმით მიღების და გადაცემის აქტს.
ნაბიჯი 4
აქტის შედგენის საფუძველია: დამფუძნებელთა საბჭოს გადაწყვეტილება ყოფილი დირექტორის გათავისუფლების შესახებ და დამფუძნებელი კრების ოქმი ახალი დირექტორის დანიშვნის შესახებ. მასში მოცემულია ახალი და ყოფილი დირექტორების ოქმების, გვარების, სახელების, პატრონომიკის რიცხვები და თარიღები.
ნაბიჯი 5
აქტის შინაარსში შედგენილია ცხრილი, რომელშიც მოცემულია საწარმოს ახლად მიღებული ხელმძღვანელის მიერ საიმედოობისთვის გადაცემული დოკუმენტების ჩამონათვალი. ეს მატერიალური აქტივები მოიცავს კომპანიის შემადგენელ დოკუმენტებს, ბეჭედს და ა.შ. ამ დოკუმენტში აუცილებელია დარეგისტრირდეს მიღებული საქმეების არსებობა ან არარსებობა, ფურცლების, ორიგინალების, ასლების რაოდენობა, მათზე ინვენტარიზაციის შედეგების აღრიცხვა, შეცდომების დადგენა, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.
ნაბიჯი 6
მიღების სერტიფიკატს ხელს აწერენ ახალი და ძველი დირექტორები, მათი გვარების და ინიციალების მითითებით, დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით. მას ენიჭება ნომერი და შედგენის თარიღი.
