მენეჯერისთვის მნიშვნელოვანია გააცნობიეროს, რომ დაქვემდებარებულების მკაცრი მოპყრობა, გადაჭარბებული მოთხოვნები, აგრესია ბიზნესში ცუდი დამხმარეა. იმ ადამიანებმა, რომლებსაც რეგულარულად აქვთ პრობლემები გუნდში ურთიერთობების დამყარებისას, უნდა დაიწყონ არგენტინული ტანგოს სწავლა, რადგან ეს არის სხვების მოსმენისა და მოსმენის სწავლის ერთ-ერთი საუკეთესო გზა, ასევე იმის დარწმუნება, რომ ხალხი იძულებითი წესით მიჰყვება მას.
ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი გაკვეთილი, რომელიც შეგიძლიათ ისწავლოთ არგენტინელი ტანგოს მასწავლებლებისგან გუნდის მშენებლობის ტრენინგში, არის ის, რომ რაც უფრო ძლიერ და აგრესიულს უწევს მოცეკვავე, მით უფრო მეტად შორდება მას პარტნიორი. უბიძგებთ მას, აიძულებთ შეასრულოს მოძრაობები, რომლებიც არ მოსწონს ან უბრალოდ მის ძალებს აღემატება, თქვენ მხოლოდ ცეკვას გააფუჭებთ. უფრო მეტიც, მეორედ ამ ადამიანს არ სურს შენთან დაწყვილება და მალე შეამჩნევ, რომ არავის სურს ცეკვა ასეთი მკაცრი, აგრესიული ლიდერობით. ასევე, სამწუხაროდ, არასწორი ხელმძღვანელობა შეიძლება დასრულდეს: პერსონალის მუდმივი ბრუნვა და ის შემთხვევები, როდესაც დაკარგავთ ნამდვილად ძვირფას ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ ბევრი ფულის შემოტანა თქვენს ბიზნესში, ეს ნამდვილად ერთხელ გაგახსენებთ.
არგენტინული ტანგო ასწავლის რბილად წარმართვას, მხოლოდ მოძრაობის მიმართულების მითითებით. ლიდერი მიმდევარს არ მიჰყავს ისეთ მდგომარეობაში, საიდანაც გაქცევა შეუძლებელია, ის არ აიძულებს მას გარკვეული საქმეების გაკეთებაში - პირიქით, ის მოქმედებს მარტივად და თავდაჯერებულად. თანაბრად მნიშვნელოვანია, რომ ტანგოს ტრენინგის დროს ადამიანები ისწავლიან სწორად შეაფასონ მათ შესაძლებლობები, ვისთანაც ცეკვავენ. არასწორია, აიძულო ადამიანი გააკეთოს ის, რისი უნარიც არ აქვს, გამოცდილების, ცოდნის ან სპეციალური მომზადების არარსებობის გამო. ეს არ დაეხმარება სასურველი შედეგის მიღწევას - თუ სამუშაო შესრულებულია, ეს აშკარად არ არის ისე, როგორც უნდა იყოს. გამოცდილი ლიდერი, ისევე როგორც კარგი არგენტინელი ტანგო მოცეკვავე, შეუძლია სწრაფად გაანალიზოს ადამიანის შესაძლებლობები, ვისთანაც ურთიერთობა აქვს და საშუალებას აძლევს მას შეინარჩუნოს თავისი შესაძლებლობები, თანდათან გაუმჯობესდეს, მაგრამ არ გადახტუნა თავზე.
სწორი მოტივაცია ასევე ბევრს ნიშნავს. გაღიზიანებული იყო მისი პარტნიორით, უსიამოვნო შენიშვნებით მიმართავდა მას ან უბრალოდ აგრძნობინებდა თავს მოუხერხებლად და უხერხულად საცეკვაო მოედანზე, მოცეკვავე არ აძლევს სტიმულს კვალიფიკაციის ამაღლებისთვის. პირიქით, ეს აღძრავს ქალს, მოძებნოს სხვა პარტნიორი და ასევე აუარესებს მის თვითშეფასებას. ეს წესი ასევე მოქმედებს ბიზნესში: დაქვემდებარებულის მიმართ კრიტიკული დამოკიდებულებით, გადაჭარბებული მოთხოვნებით, ხშირად საყვედურობით, მენეჯერი მას დაუცველად აქცევს და შთააგონებს ფიქრებს სამსახურის შეცვლის შესახებ. არგენტინული ტანგოს ტრენინგის წყალობით, თქვენ შეძლებთ გაიგოთ, არის თუ არა თქვენს ქცევაში ასეთი ხარვეზები, ასევე გამოასწოროთ ისინი, თუ პრობლემა კვლავ გამოჩნდება.
როგორც ხედავთ, არგენტინულ ტანგოს შეუძლია უზრუნველყოს შესანიშნავი ლიდერობის უნარები, ასევე გახადოს ადამიანი უფრო მშვიდი და მომთმენი, გაზარდოს სტრესის წინააღმდეგობა და ასწავლოს, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდნენ დაქვემდებარებულებს და განავითარონ ნაყოფიერი და ხარისხიანი სამუშაო.
