326 ფედერალური კანონის შესაბამისად, რომელიც მიღებულ იქნა 2010 წლის 29 ნოემბერს და ძალაში შევიდა 2011 წლის 1 იანვარს, ყველა მოქალაქეს მოეთხოვება შეცვალოს ძველი სტილის სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისი ახალ დოკუმენტად 2014 წლის 1 იანვრამდე. თქვენი ყველა თანამშრომლის სადაზღვევო პოლისის შესაცვლელად უნდა დაუკავშირდეთ ტერიტორიულ სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდს.
აუცილებელია
- - ხელშეკრულება სადაზღვევო კომპანიასთან;
- - თანამშრომელთა სია;
- - პასპორტის მონაცემები ყველა თანამშრომლისთვის და ATP ნომერი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაუკავშირდით ტერიტორიული სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდს. ეს აუცილებელია სადაზღვევო კომპანიების ჩამონათვალის მისაღებად, რომლებსაც აქვთ სახელმწიფო ლიცენზია ამ ტიპის საქმიანობისთვის. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ნებისმიერი სადაზღვევო კომპანია ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ხელშეკრულების გასაფორმებლად.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ ყველა იმ თანამშრომელთა სია, რომლებიც თქვენთვის მუშაობენ ღია, ვადიანი შრომითი ხელშეკრულებით, ნებისმიერი სხვა იურიდიული ტიპის ხელშეკრულებით. მაგალითად, სამოქალაქო სამართლის კონტრაქტის თანახმად, აგრეთვე ნახევარ განაკვეთზე, თუ გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულმა გამოთქვა სურვილი მიიღოს ან შეცვალოს OMI პოლისი თქვენს ორგანიზაციაში ვადაგასული დაზღვევით. თქვენ ვალდებული ხართ გასცეთ სამედიცინო დაზღვევის პოლისი არა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებზე, არამედ ყველა უცხოელ თანამშრომელზე, რომლებიც თქვენთან მუშაობენ და აქვთ ფედერალური მიგრაციის სამსახურისგან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ბინადრობის ნებართვა.
ნაბიჯი 3
დაუკავშირდით ნებისმიერ არჩეულ სადაზღვევო კომპანიას, დადეთ ხელშეკრულება თქვენი ორგანიზაციის ყველა თანამშრომლის სადაზღვევო მომსახურების მიწოდების შესახებ. სადაზღვევო კომპანიას წარუდგინეთ ყველა თანამშრომლის სია, პასპორტის მონაცემები, საპენსიო დაზღვევის მოწმობის ნომერი, შეგროვებული ვადაგასული სადაზღვევო პოლისები.
ნაბიჯი 4
თქვენ მიიღებთ სამედიცინო პოლიტიკას ყველა თანამშრომლისთვის 30 დღეში. ამ პერიოდისთვის თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ დროებითი დაზღვევის სერთიფიკატები ყველა თანამშრომლისთვის, რომლის მიხედვითაც მათ ექნებათ სამედიცინო დახმარების მიღება კლინიკაში სამუშაო ადგილის ან საცხოვრებლის ადგილზე, აგრეთვე სტაციონარული მკურნალობა, თუ ეს დაგჭირდებათ.
ნაბიჯი 5
მზა პოლიტიკის მიღების შემდეგ, ყველა თანამშრომელს გაუგზავნეთ მიღებიდან. თუ სადაზღვევო პოლისების მასიურად მიღების შემდეგ, ახალმა თანამშრომლებმა მიიღეს სამსახური, შეგიძლიათ მათთვის ცალკე პოლისი მიიღოთ ცალკეული ჩამონათვალისა და ერთი თანამშრომლის ყველა მონაცემისა თუ მონაცემების წარმოდგენით, იმისდა მიხედვით, თუ რამდენი ადამიანი კვლავ მიიღეთ სამუშაო.
ნაბიჯი 6
როდესაც თანამშრომელი გაათავისუფლეს, თქვენ არ გჭირდებათ სამედიცინო პოლისის ჩაბარება, საკმარისია უბრალოდ გააკეთოთ ჩანაწერები შესაბამის სფეროებში, რასაც სადაზღვევო კომპანიის წარმომადგენლები გააკეთებენ.
