თუ გენერალურ დირექტორთან ხელშეკრულება ვადა ამოიწურა ან კომპანიის დამფუძნებლებმა გადაწყვიტეს შეცვალონ იგი, საჭიროა ამის შესახებ მმართველ თანამდებობაზე მყოფი თანამშრომლისთვის შეტყობინება. ძველი დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლება და ახალი დირექტორის დაქირავება ჩვეულებრივი პროცედურისაგან გათავისუფლებისა და აყვანისგან განსხვავებული პროცედურაა. ეს გამოწვეულია იმით, რომ კომპანიის პირველი პირი პასუხისმგებელია მთელი კომპანიის წინაშე, კომპანიის ხელმძღვანელი მას წარმოადგენს საგადასახადო ორგანოებსა და სხვა იურიდიულ სტრუქტურებში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ ორგანიზაციის დამფუძნებლები გადაწყვეტენ გენერალური დირექტორის თანამდებობიდან გადაყენებას, მათ უნდა გაგზავნონ საინფორმაციო წერილი კომპანიის პირველი პირების საცხოვრებელი ადგილის მისამართით მომავალი გათავისუფლების შესახებ შეტყობინებით. ეს წერილი იგზავნება თანამდებობიდან მოხსნის დაგეგმილ თარიღამდე არა უგვიანეს ერთი თვისა.
ნაბიჯი 2
ერთ თვეში დამფუძნებელთა საბჭო იკრიბება და გადაწყვეტილებას იღებს ოქმის სახით. მასში მოცემულია შეხვედრაზე დამსწრე პირთა გვარები, სახელები, პატრონიმიკა, აგრეთვე საწარმოს სრული სახელი, მისი ადგილმდებარეობის მისამართი. დოკუმენტს ენიჭება ნომერი და თარიღი, რომელიც შეესაბამება შეხვედრის რეალურ თარიღს. დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარესა და მდივანს უფლება აქვთ ხელი მოაწერონ; მათი გვარები, სახელები და პატრონაჟები იწერება ოქმებში. დოკუმენტის შინაარსი განსაზღვრავს გადაწყვეტილებას მოქმედი დირექტორის თანამდებობიდან გადაყენების და მის ნაცვლად ახლის დანიშვნის შესახებ.
ნაბიჯი 3
მოქმედი დირექტორი გამოსცემს ბრძანებას თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, ხელს აწერს მას და ამტკიცებს კომპანიის ბეჭდით. კომპანია წყვეტს შრომითი ხელშეკრულებას ძველ დირექტორთან დამფუძნებელი კრების ოქმის საფუძველზე. კომპანიის გათავისუფლებული ხელმძღვანელის სამუშაო წიგნში პერსონალის ოფიცერი აკეთებს ჩანაწერს გათავისუფლების შესახებ, აყენებს ჩანაწერის სერიულ ნომერს, გათავისუფლების თარიღს, შრომის კოდექსის სტატიის ბმულს და საფუძველს, რომელიც არის დამფუძნებელი კრების ოქმი ან გათავისუფლების ბრძანება. აყენებს ერთ-ერთი დოკუმენტის ნომერს და თარიღს. სამუშაო წიგნში ჩანაწერი დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით. პერსონალის ოფიცერი თანამდებობიდან გათავისუფლებულ დირექტორს წარუდგენს მას მიღებისთანავე.
ნაბიჯი 4
სამი დღის განმავლობაში, ახალი დირექტორი აცნობებს საგადასახადო ინსპექციას წინა ხელმძღვანელის თანამდებობიდან გადაყენების შესახებ, კომპანიის წესდების ასლის, თანამდებობიდან გათავისუფლებული უფროსის დანიშვნის ოქმის, პირველი პირის შეცვლის შესახებ გადაწყვეტილების ოქმის წარდგენით. კომპანია, ორგანიზაციის რეგისტრაციის მოწმობა, ამონაწერი ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან. პარალელურად, ძველი დირექტორი ავსებს p14001 ფორმას, პირველ გვერდზე შეიტანებს კომპანიის მონაცემებს, მის დეტალებს Z ფურცელზე, სადაც იგი ინფორმაციის შეყვანის მიზეზად მიუთითებს უფლებამოსილების შეწყვეტას.
