სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

ქვეყნის მრავალი უნივერსიტეტი ამზადებს და ამთავრებს სხვადასხვა სპეციალიზაციის მენეჯერებს. ამასთან, რუსეთში მენეჯერული პროფესიის გაგება გარკვეულწილად განსხვავდება გლობალური ინტერპრეტაციისგან. მაშ, სად უნდა გაუგზავნოთ რეზიუმე დიპლომის მენეჯმენტის დიპლომის მქონე პირს?

დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება არის დანარჩენი დრო, რომელიც უნდა მიეწოდოს თანამშრომელს, ძირითადი ანაზღაურებადი შვებულების გარდა. დამატებითი შვებულებაში ყოფნის პერიოდის განმავლობაში, თანამშრომელი ინარჩუნებს საშუალო ხელფასს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 დამატებითი შვებულების მინიმალური დასაშვები ხანგრძლივობა დამოკიდებულია დაქირავების მიზეზზე და დასაქმებულის თანამდებობაზე

თუ გსურთ გამოსცეს ბრძანება შვებულების მინიჭების შესახებ პროგრამაში "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი", გახსოვდეთ, რომ ყველა შემთხვევაში, გარდა მშობლების შვებულებისა, შვებულება რეგისტრირდება პროგრამაში დოკუმენტით "ორგანიზაციების შვებულება"

გენერალური დირექტორი - პირი, რომელსაც აქვს უფლებამოსილების გარეშე იმოქმედოს კომპანიის სახელით. გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე დანიშვნის პროცედურა ოდნავ განსხვავდება სხვა თანამშრომლების რეგისტრაციის ზოგადი პროცედურისგან. გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული სახელმძღვანელო მითითებები, რომ დანიშნოთ აღმასრულებელი დირექტორი ამ თანამდებობაზე

დღეს სამსახურის მოძებნა საკმაოდ პრობლემური ამოცანაა. მათ, ვინც ვაკანსიებს ეძებს, დიდი ძალისხმევა უნდა გამოიჩინონ, ყოველდღიურად დაათვალიერონ გაზეთები და შეტყობინებების დაფები ინტერნეტში. მოქალაქეების დასაქმების დასახმარებლად სახელმწიფო შეიმუშავებს სპეციალურ პროგრამებს, რომელთა მნიშვნელოვანი ნაწილი ხორციელდება შრომითი გაცვლის გზით

ორგანიზაციის ეკონომიკური საქმიანობის პროცესში მყოფი ზოგიერთი მენეჯერი თანამშრომლებთან დებს ვადიანი შრომითი ხელშეკრულებებს, ანუ კონტრაქტებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ხშირად, ასეთი იურიდიული დოკუმენტები დგება სეზონურ სამუშაოზე თანამშრომლის აყვანის შემთხვევაში

ხელფასი უნდა გამოიანგარიშოს და გადაიხადოს თვეში ორჯერ დროის თანაბარი ინტერვალებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). თუ დამსაქმებელი არ ასრულებს ამ მითითებებს, ხელფასის მთლიანი ოდენობა შეიძლება შესრულდეს. აუცილებელია - განცხადება შრომის ინსპექციაში

სამუშაოს თითოეულ ტიპს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები, მათ შორის კომპანიაში მუშაობისას ან საკუთარ თავს. თქვენ მხოლოდ უნდა აირჩიოთ, უნდა იმუშაოთ თუ არა "ბიძისთვის", ან დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი. ადამიანის საქმიანობის თითოეული სახეობა სასარგებლოა საზოგადოებისთვის, რაც ნიშნავს, რომ რასაც არ უნდა აკეთებდეს ადამიანი, მას შეუძლია ეს საქმიანობა გახდეს სასარგებლო, საინტერესო და მნიშვნელოვანი საკუთარი და სხვებისთვის

დღიური ყველას შეუძლია დაეხმაროს: უფროსს და რიგით თანამშრომელს, ფრილანსერს და დიასახლისს, სკოლის ბიჭს და სტუდენტს. ეს საშუალებას გაძლევთ არა მხოლოდ დაწეროთ საჭირო ინფორმაცია, არამედ დაგეგმოთ ეფექტურად ყველაფერი. მაგრამ როგორ ავირჩიოთ სწორი? გადაწყვიტეთ დღიურის ზომა

თითოეულმა დამსაქმებელმა ეკონომიკური საქმიანობის პროცესში უნდა შეინახოს სხვადასხვა დოკუმენტაცია, მათ შორის პერსონალი. თანამშრომლების დოკუმენტები აგროვებენ ერთად და იკრიბებიან ერთ საერთო საქაღალდეში, სახელწოდებით "პირადი ფაილი". თანამშრომელთა აღრიცხვის ეს ფორმა არჩევითია, მაგრამ მაინც გამხნევებულია სხვადასხვა ხელისუფლების მიერ

თუ საბოლოოდ მოახერხეთ იმ სამუშაოს მიღება, რომელზეც დიდი ხნის განმავლობაში ოცნებობდით, შეეცადეთ დარჩეთ მასზე. ყურადღებით იფიქრეთ თქვენი ქცევის ტაქტიკაზე, რომ არ დაუშვათ შეურაცხმყოფელი შეცდომები და არ გაუცხოოთ ახალი კოლეგები. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თქვენ ყველაფერი უნდა გააკეთოთ, რომ რაც შეიძლება სწრაფად შეხვიდეთ გუნდში და "

2006 წლამდე დასაქმებულის ოფიციალური რეგისტრაცია ინდივიდუალურ მეწარმეში ითვალისწინებს მხოლოდ ადგილობრივი ხელისუფლების ერთ – ერთ ორგანოში რეგისტრირებული შრომითი ხელშეკრულების შედგენა. 2006 წლის 6 ოქტომბრიდან პირი კვლავ ვალდებულია შეავსოს თანამშრომლის სამუშაო წიგნი

რეგულარული შვებულება გარანტირებულია დასვენების დღეებში, რომელიც ყოველწლიურად უნდა მიეწოდოთ არანაკლებ 28 კალენდარული დღის ოდენობით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე -19 თავი). ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია გამოიყენოს შვებულება ნაწილებად, მაგრამ მისი ერთი ნაწილი უნდა იყოს მინიმუმ 14 კალენდარული დღე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 125-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი)

პარიკმახერისა და ვიზაჟისტის ტრენინგი შესაძლებელია როგორც უმაღლეს და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ასევე სპეციალიზირებულ კურსებზე. გამოცდების ჩაბარების შემდეგ, სტუდენტები იღებენ სერთიფიკატს ან დიპლომს, აძლევენ დამოუკიდებელი მუშაობის უფლებას

ზოგჯერ არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომელი იძულებულია მიიღოს ადმინისტრაციული შვებულება, ანუ შვებულება ანაზღაურების გარეშე. როგორც წესი, მენეჯერმა უნდა გადაწყვიტოს, გაუშვას თუ არა თანამშრომელი. შვებულება გაიცემა სწორი მიზეზების საფუძველზე, ის შეიძლება გაგრძელდეს და შეიტანოს სამუშაო ჩანაწერში (მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასვენების დღეების რაოდენობა არ აღემატება 14 დღეს) ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 პირველი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ არის ობიექტური მიზეზის ფორმირება

რუსეთის შრომითი კანონმდებლობა ითვალისწინებს თანამშრომელთა ყოველწლიურ შვებულებაში მიღების უფლებას. ეს დრო ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა გადაიხადოს. დასვენების ხანგრძლივობაა 28 კალენდარული დღე, ეს რიცხვი შეიძლება გაიზარდოს, მაგალითად, მავნე და სახიფათო სამუშაო პირობებთან მუშაობისას

გარემოებებმა შეიძლება აიძულოთ მუშაობდეთ ორი სამუშაო ადგილით: გქონდეთ თავისუფალი დრო სამსახურში, მცირე ხელფასი, დიდი გეგმები სამომავლოდ, რომლის დაზოგვაც გჭირდებათ, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს საჭიროება ბინის ყიდვის ან რემონტის გამო. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ორი სამუშაოს შესრულება ადვილი არ არის:

შრომითი ხელშეკრულების ალტერნატივაა სამოქალაქო ხელშეკრულება. დადება ხდება იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაციას არ აქვს შესაძლებლობა ან პერსონალის ახალი თანამშრომლის აყვანის საჭიროება. ამავე დროს, მას ევალება გადაიხადოს სოციალური შენატანები. მაგრამ არ არის საუბარი შვებულების ანაზღაურებაზე, ავადმყოფი შვებულებაზე, შრომის ანაზღაურებაზე

ასე რომ, ნანატრი საახალწლო არდადეგები დადგა. მაგრამ დასვენების დრო აღარ გაქვთ, წლის ბოლოს საწარმოსთვის გადამწყვეტი პერიოდია. ახლავე აუცილებელია წლის მუშაობის შედეგების შეჯამება, დარჩენილი "კუდების" გამკაცრება. მაშინაც კი, თუ არავინ არ აიძულებს, სამსახურში მიდიხარ

კარიერის ბოლოს თითოეულმა პირმა საპენსიო ფონდს უნდა მიმართოს საპენსიო პენსიის გამოსაანგარიშებლად. ამ შემთხვევაში საჭირო იქნება სტაჟის დადასტურება. Როგორ გავაკეთო ეს? ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 სტაჟის დამადასტურებელი მთავარი დოკუმენტი არის სამუშაო წიგნი

არსებობს მოსაზრება, რომ შეხვედრა არის მოვლენა, რომლის სპონტანურად მომზადებაც შეიძლება. სინამდვილეში, ბიზნესის ურთიერთქმედების ეს ფორმა მოითხოვს სერიოზულ ადმინისტრაციულ მომზადებას. შეხვედრის თემა შეხვედრის მიზეზი უნდა ჩამოაყალიბოს ინიციატორმა

საწარმოს ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელის - პრეზიდენტის, დირექტორის ან გენერალური დირექტორის სახელი მითითებულია ამ საწარმოს წესდებაში. მაგრამ რა პრინციპის მიხედვით აირჩევა მენეჯერის სახელი და როგორ აშენდება მისი შრომითი ურთიერთობა საწარმოსთან, თქვენ უნდა გაერკვიოთ ამას კანონმდებლობის მითითებით

თანამედროვე სამყაროში ბევრი პროფესია არსებობს და თითოეული თავისებურად უარყოფითად აისახება ადამიანის ფიზიკურ ან ფსიქიკურ მდგომარეობაზე. მაგრამ მრავალფეროვნებასთან ერთად, არსებობს საქმიანობა, რომელიც სხეულს უფრო აზიანებს, ვიდრე სხვები. პროფესიების კლასიფიკაცია მავნე ფაქტორების მიხედვით ყველაზე გავრცელებული ფაქტორები, რომლებიც გვხვდება შრომის სხვადასხვა სფეროში და უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე და სიცოცხლეზე:

ყველა თანამშრომელს, რომლებიც მუშაობდნენ ორგანიზაციაში, ეძლევათ ყოველწლიური შვებულების უფლება, დამსაქმებელი ანაზღაურებს დასაქმებულს შვებულებაში. იმისათვის, რომ თანამშრომელი წავიდეს შვებულებაში, აუცილებელია განცხადების დაწერა, ხოლო საწარმოს ხელმძღვანელმა უნდა გასცეს შვებულების ბრძანება

რუსეთის ფედერაციაში გადასახადი არის უსასყიდლოდ შესრულებული სავალდებულო გადასახადი, რომლის შეგროვების უფლებაც მხოლოდ სახელმწიფოს ეკუთვნის. საგადასახადო შემოსავლები სოციალურ საჭიროებებზე და მოქალაქეთა ცხოვრების გაუმჯობესებაზე მოდის. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ბევრ კომპანიას ურჩევნია ოფიციალური თანამშრომლობა განაცხადოს ისეთი კატეგორიის მუშაკებთან, როგორიცაა ტექსტების შემქმნელი, პროგრამისტი ან ჟურნალისტი სამოქალაქო ხელშეკრულების გამოყენებით, რაც ამ შემთხვევაში ცვლის ტრა

2002 წლის 1 იანვრიდან, საწარმოებისა და ორგანიზაციების დასაქმებულთა სოციალური დაზღვევის სისტემის დანერგვით, კონცეფცია "სტაჟირება" არ გამოიყენება - იგი შეიცვალა "დაზღვევის გამოცდილებით". მაგრამ იმ მოქალაქეებმა, რომლებმაც თავიანთი შრომითი საქმიანობა მითითებულ ვადაზე ადრე დაიწყეს, პენსიის გამოსათვლელად უნდა იცოდნენ სტაჟის სტაჟი

ვინც არ უნდა იყოთ, კაცი ან ქალი, მშენებელი ან ბუღალტერი, ჩვეულებრივი თანამშრომელი თუ დიდი უფროსი, არავინ არ არის დაზღვეული ახალი სამსახურის ძებნის აუცილებლობისგან. უფრო მეტიც, ხშირად, მენეჯერებს უწევთ ბევრად უფრო ფრთხილად დაფიქრება სამუშაოს ძიების პროცესის თითოეულ საფეხურზე, ტრადიციული ეტაპიდან დაწყებული - რეზიუმე დაწერონ

თქვენი კომუნიკაცია მომავალ დამსაქმებელთან იწყება მაშინ, როდესაც რეზიუმე მის წინაშე დგას. ამ დოკუმენტში თავის გამოჩენის გზამ შეიძლება გამოიწვიოს უარი ინტერვიუს დანიშვნამდეც კი, ან, პირიქით, ყურადღება მიაქციოს თქვენს კანდიდატურას. სწორი, კომპეტენტური რეზიუმეების წერა თითქმის ხელოვნებაა, მაგრამ არსებობს მთელი რიგი უნივერსალური წესები, რომლებიც დაგეხმარებათ აითვისოთ იგი და, შესაბამისად, მიუახლოვდეთ იმას, რაც გსურთ - მიიღოთ თქვენთვის საინტერესო სამუშაო

იმისათვის, რომ სარეკლამო კამპანიამ საშუალებას მოგცემთ მიაღწიოთ ორგანიზაციისთვის დასახულ ყველა მიზანს, საჭიროა მისი სწორად ორგანიზება. იდეალური ბალანსია სარეკლამო წერილის გავლენის ეფექტურობასა და თქვენს მიერ გაწეულ ხარჯებს შორის. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 განსაზღვრეთ, რა მთავარი მესიჯი გსურთ გადასცეთ ფართო საზოგადოებას

არიან ადამიანები, რომლებიც მოუთმენლად ელიან არდადეგების და შვებულების დასრულებას, რათა მათ დაუყოვნებლივ შეუდგნენ მუშაობას და ჩაირთონ მასში თავებით. მათ არ სჭირდებათ დროის დაკარგვა დაგროვებისთვის და წარმოუდგენელი ძალისხმევა, რათა აიძულონ თავი გაეცნონ მიმდინარე საქმეებს

პრობლემა შეიძლება გადაწყდეს კარგი პროდუქტის მოზიდვის ანალოგიით. წარმატებული შენაძენისთვის საჭიროა კარგ მაღაზიაში წასვლა ადეკვატური თანხით. ასევე, კარგი სამუშაოს მოსაზიდად, უნდა მიხვიდეთ იმ ადგილზე, სადაც გაიცემა ეს ვაკანსია, გქონდეთ ცოდნისა და უნარების შესანიშნავი ნაკრები

თუ თქვენ ხართ HR მენეჯერი ან HR მენეჯერი, მაშინ უნდა მოიყვანოთ ახალი თანამშრომლები. ახლა კარგი სპეციალისტის პოვნა შეიძლება პრობლემური იყოს და თუ, უფრო მეტიც, მცირე ორგანიზაციაში მუშაობთ, მაშინ ბევრი ფული არ გაქვთ თანამშრომლების მოსაძებნად. აუცილებელია ამას დრო და ძალისხმევა სჭირდება

ამერიკელი ფსიქოლოგი დევიდ რედი მიიჩნევს, რომ სამუშაოზე ადამიანი დომინირებს ხუთიდან ერთი შიშით: კრიტიკის შიში, წარმატება და წარუმატებლობა, უფროსი და კონკურენცია. ამ შიშების ცოდნა აუცილებელია იმისათვის, რომ დროულად დადგინდეს დიაგნოზი და დაძლიოთ ისინი

ინტერვიუ შეიძლება იყოს თქვენი ახალი კარიერის ამოსავალი წერტილი. მისთვის საფუძვლიანი მომზადება გარკვეულ უნარებსა და მნიშვნელოვან დროს მოითხოვს. რაც უფრო უკეთესად მოემზადებით, მით მეტია დამსაქმებლის პოზიტიური გადაწყვეტილების მიღება. აუცილებელია ინტერნეტი, საქმიანი სარჩელი, ქაღალდი, კალამი

ინტერვიუ არის დაქირავების ძირითადი ნაბიჯი. მაშინაც კი, თუ დამსაქმებელს მოეწონა თქვენი რეზიუმე, ინტერვიუს შეუსაბამო საქციელმა შეიძლება გააფუჭოს მთელი გამოცდილება. ინტერვიუ ერთგვარი ტესტია. დამსაქმებელი გიყურებს, შენ კი მას. ამიტომ, კომუნიკაცია აქ ძალიან მნიშვნელოვან როლს ასრულებს

ინტერვიუ ყოველთვის არ მიმდინარეობს შეუფერხებლად, რადგან რეკრუტერმა შეიძლება დაუსვას რთული კითხვები, რომელთა პასუხიც ძნელია ერთსაკუთრებით. ამასთან, თუ გარკვეულ წესებს დაიცავთ, მოკლე დროში შეძლებთ კარგი სამსახურის პოვნას. სამუშაოს მაძიებლები ბევრ შეცდომას უშვებენ ინტერვიუში, რაც მათ ისევ და ისევ ხელს უშლის მათ მიიღონ ღირსეული სამუშაო

სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანისას, როგორც წესი, საჭიროა გასაუბრების გავლა. და გასაგებია, რომ ბევრისთვის ეს საკმაოდ რთული და ამაღელვებელი მომენტია. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად წარმატებული იქნება ინტერვიუები, დაიქირავებთ ამ კომპანიას თუ არა

ხდება ისე, რომ ადამიანს სამსახურის პოვნისთვის არ აქვს განთავსებული საკუთარი რეზიუმე და მას მოულოდნელად უკავშირდებიან მომგებიანი შეთავაზება. კითხვაზე, თუ რა ინფორმაციის წყაროა, ისინი ჩუმად არიან. სავარაუდოდ, თავკაცმა თავი იგრძნო. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 Headhunter (ინგლისურიდან თარგმნილია როგორც head hunter) არის სპეციალისტი, რომელიც ეწევა კონკრეტული ორგანიზაციების წარმატებული პერსონალის შერჩევას ან დაქირავებას

სამსახურის ძებნისას ყველას გვსურს ვიმედოვნოთ, რომ ინტერვიუ წარმატებული იქნება. სინამდვილეში, ბევრი განმცხადებელი არასდროს მიდის მის დამსაქმებელთან მხოლოდ იმიტომ, რომ მათი რეზიუმე არ შეეფერება. არსებობს ექვსი ყველაზე გავრცელებული მიზეზი, რის გამოც დამქირავებელი უარს ამბობს განმცხადებლის რეზიუმედან ძლივს წაკითხვის შემდეგ

მშობიარობის ერთჯერადი დახმარებაზე განაცხადის შეტანისას მნიშვნელოვანია შეაგროვოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი და შეასრულოთ კანონით განსაზღვრული ვადები. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ სად უნდა მიმართოთ რჩევას და დახმარებას. აუცილებელია - დოკუმენტების პაკეტი