ყველა თანამშრომელს, რომლებიც მუშაობდნენ ორგანიზაციაში, ეძლევათ ყოველწლიური შვებულების უფლება, დამსაქმებელი ანაზღაურებს დასაქმებულს შვებულებაში. იმისათვის, რომ თანამშრომელი წავიდეს შვებულებაში, აუცილებელია განცხადების დაწერა, ხოლო საწარმოს ხელმძღვანელმა უნდა გასცეს შვებულების ბრძანება. შვებულების შეკვეთის ფორმის ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ ბმულზე
აუცილებელია
კომპიუტერი, ინტერნეტი, A4 ქაღალდი, პრინტერი, თანამშრომლის დოკუმენტები, ორგანიზაციის დოკუმენტები
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თანამშრომელი, შვებულებაში წასვლის მიზნით, წერს განცხადებას საწარმოს ხელმძღვანელის მისამართით. განაცხადის სათაურში იგი მიუთითებს ორგანიზაციის სახელს, დირექტორის გვარს და ინიციალებს, ასევე შედის მის პოზიციაზე საშტატო განყოფილების, სტრუქტურული ერთეულის სახელის, გვარის, გვარისა და სახელით. განცხადების შინაარსში იგი გამოხატავს შვებულების მოთხოვნას გარკვეული დღიდან. იგი აყენებს ხელმოწერას და განცხადების დაწერის თარიღს. განცხადებაზე ხელმძღვანელი დებს რეზოლუციას და ხელმოწერას. რეზოლუციაში ნათქვამია, რომ თანამშრომელს შვებულება ეძლევა ამ დღიდან.
ნაბიჯი 2
საწარმოს ხელმძღვანელი გასცემს ბრძანებას დასაქმებულის გასვლის შესახებ.
ნაბიჯი 3
შეიყვანეთ თქვენი ბიზნესის სრული სახელი. მიუთითეთ თქვენი კომპანიის კოდი საწარმოების და ორგანიზაციების ყველა რუსული კლასიფიკატორის შესაბამისად.
ნაბიჯი 4
მიანიჭეთ შეკვეთას სერიული ნომერი, დაწერეთ შეკვეთის თარიღი.
ნაბიჯი 5
მიუთითეთ შვებულების მიმღები თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი, თანამდებობა, სტრუქტურული ერთეული, რომელშიც ის მუშაობს, პერსონალის ნომერი.
ნაბიჯი 6
ჩამოწერეთ იმ თანამშრომლის მუშაობის პერიოდი, რომლისთვისაც მას მიეცა შვებულება.
ნაბიჯი 7
თუ თანამშრომელს მიეწოდება ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება, შეავსეთ ამ ბრძანების სვეტი. მასში მიუთითეთ შვებულების კალენდარული დღეების რაოდენობა და შვებულების პერიოდი (დაწყების თარიღი და დასრულების თარიღი).
ნაბიჯი 8
თუ დასაქმებულს მიენიჭა დამატებითი წლიური ანაზღაურებადი შვებულება, სასწავლო შვებულება, გადაუხდელი ხელფასი და სხვა, შეავსეთ ბრძანების B სვეტი. მასში შეიტანეთ გათვალისწინებული შვებულების ტიპი, შვებულების კალენდარული დღეების რაოდენობა, დასაქმებულისთვის გათვალისწინებული შვებულების დაწყების თარიღი და დასრულების თარიღი.
ნაბიჯი 9
შეავსეთ C სვეტი A და B სვეტებში შვებულების კალენდარული დღეების მთლიანი დათვლით. თუ მხოლოდ A სვეტი ან მხოლოდ B სვეტი შეივსო, ჩაწერეთ A ან B სვეტის ოდენობა. B სვეტში მიუთითეთ დაწყების თარიღი და დასრულება შვებულების თარიღი მოცემულია A და B სვეტების ოდენობით.
ნაბიჯი 10
ბრძანებას ხელს აწერს საწარმოს ხელმძღვანელი, მითითებულია მისი თანამდებობა, გვარი და ინიციალები.
ნაბიჯი 11
გაეცანით იმ თანამშრომელს, რომელსაც შვებულება ეძლევა, ამ დოკუმენტის ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ.
