როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება წელს

Სარჩევი:

როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება წელს
როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება წელს

ვიდეო: როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება წელს

ვიდეო: როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება წელს
ვიდეო: VIP Secretary - მარი შიშმანაშვილი - დეკრეტული შვებულების შევსების წესი 2024, აპრილი
Anonim

თუ გსურთ გამოსცეს ბრძანება შვებულების მინიჭების შესახებ პროგრამაში "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი", გახსოვდეთ, რომ ყველა შემთხვევაში, გარდა მშობლების შვებულებისა, შვებულება რეგისტრირდება პროგრამაში დოკუმენტით "ორგანიზაციების შვებულება".

როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება
როგორ გასცეს შვებულების ბრძანება

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

თქვენი დოკუმენტის სათაურში მიუთითეთ:

- პუნქტში "ორგანიზაცია" - ორგანიზაციის სახელი, რომლის თანამშრომლებსაც სჭირდებათ შვებულების მიღება.

- "პასუხისმგებელი" პუნქტში - მიუთითეთ პირი, რომელიც პასუხისმგებელია დოკუმენტის ინფორმაციის ბაზაში შესვლაზე (ჩვეულებრივ, ეს სვეტი შევსებულია მომხმარებლის პარამეტრებიდან).

ნაბიჯი 2

თქვენ და სხვა თანამშრომლებმა, რომლებსაც აქვთ შვებულება, უნდა შეავსოთ დოკუმენტის ცხრილი. მიუთითეთ მასში:

პუნქტში "თანამშრომელი" - ორგანიზაციის თანამშრომელი, რომელსაც შვებულება მიენიჭა.

ნაბიჯი 3

თუ თანამშრომელი გრძელვადიან შვებულებაში გადის და სავარაუდოდ სხვა თანამშრომელი უნდა დაიყვანოს მის ადგილას, მაშინ მონიშნეთ ველი "გათავისუფლების მაჩვენებელი".

ნაბიჯი 4

სვეტში, სახელწოდებით "შვებულების ტიპი", აირჩიეთ ერთ-ერთი პუნქტი - წლიური, საგანმანათლებლო, გადაუხდელი ან ანაზღაურება.

ნაბიჯი 5

თუ დასაქმებულს პირველადი ან დამატებითი წლიური შვებულება მიენიჭეთ, აირჩიეთ "წლიური შვებულება".

ნაბიჯი 6

"სასწავლო შვებულება" შეირჩევა, როდესაც დასაქმებულს ანაზღაურებადი სასწავლო შვებულება ეძლევა. სწავლის გარეშე ანაზღაურებადი შვებულება - ამ შემთხვევაში სასწავლო შვებულება არ ანაზღაურდება.

ნაბიჯი 7

ანაზღაურებადი შვებულება - შეირჩევა, თუ დასაქმებულს ეძლევა ანაზღაურებადი შვებულება ანაზღაურების გარეშე.

ნაბიჯი 8

სვეტებში "დან" და "დან" - თარიღები, რომელზეც შვებულება უნდა გაიცეს.

ნაბიჯი 9

თუ ყოველწლიური შვებულება გაიცემა, მიუთითეთ სამუშაო წლის დასაწყისი და დასასრული, რომელზეც გაიცემა შვებულება.

ნაბიჯი 10

"შეხსენების" ველი მითითებულია, თუ ამ დოკუმენტის რეგისტრაციისას საჭიროა შეხსენების (საკადრო ღონისძიების) რეგისტრაცია, რომ არდადეგები გაგიგზავნოთ დასვენების შემდეგ. თუ ამ ველს არ მონიშნეთ, შვებულების ამოწურვის შემდეგ, თანამშრომელი ჩაითვლება "სამუშაოზე" სამუშაოს დაბრუნების გარეშე.

ნაბიჯი 11

თუ დამატებითი წლიური შვებულება მოგეცათ, აღნიშნეთ, როგორც დამატებითი.

ნაბიჯი 12

გამოიყენეთ "ბეჭდვა" ღილაკით, რომ ჩამოაყალიბოთ შეკვეთის დაბეჭდილი ფორმა T-6 და T-6a სახით.

გირჩევთ: