სამუშაოს თითოეულ ტიპს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები, მათ შორის კომპანიაში მუშაობისას ან საკუთარ თავს. თქვენ მხოლოდ უნდა აირჩიოთ, უნდა იმუშაოთ თუ არა "ბიძისთვის", ან დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი.
ადამიანის საქმიანობის თითოეული სახეობა სასარგებლოა საზოგადოებისთვის, რაც ნიშნავს, რომ რასაც არ უნდა აკეთებდეს ადამიანი, მას შეუძლია ეს საქმიანობა გახდეს სასარგებლო, საინტერესო და მნიშვნელოვანი საკუთარი და სხვებისთვის. ეს ეხება როგორც თავისთვის მუშაობას, ასევე დირექტორის ხელმძღვანელობით განხორციელებულ საქმიანობას. თქვენ უნდა აირჩიოთ ერთი ან სხვა ტიპის სამუშაო საკუთარი ინტერესებიდან და ხასიათიდან გამომდინარე.
მთავარია მიდრეკილებები
თითოეული ტიპის სამუშაოსთვის, გარკვეული მიდრეკილების მქონე ადამიანები შესაფერისია. უფრო ხშირად, ვიდრე არა, ადამიანები, რომლებიც იწყებენ საკუთარ საქმეს, არიან დამოუკიდებლები, ამბიციური, დამოუკიდებლები, მრავალი თვალსაზრისით მამაცი, ისინი, ვინც ნათლად ხედავენ თავიანთ მომავალ გზას და იციან, რომ საკუთარი თავისთვის მუშაობა მათ კმაყოფილებას მოუტანს, გამოავლენს საკუთარ პოტენციალს მათი გეგმები. უფრო მეტიც, მათ შეუძლიათ დაიწყონ მცირე ბიზნესის წარმოება და გახდნენ უზარმაზარი კორპორაციის დამფუძნებლები.
ეს არ ნიშნავს, რომ უფროსის ხელმძღვანელობით კომპანიებში ჩამოთვლილი თვისებების მქონე ხალხი არ არსებობს. რა თქმა უნდა, ასეთი თანამშრომლები შესანიშნავად მუშაობენ და წარმატებასაც აღწევენ დიდ კორპორაციაში, იკავებენ მაღალ თანამდებობებს და ამისათვის მათ არ უნდა გახდნენ მისი მფლობელები. ამასთან, მსხვილი და მცირე კომპანიების თანამშრომელთა უმეტესობა განსხვავებული ხასიათისაა: ესენი არიან ადამიანები, ვისთვისაც მნიშვნელოვანია სტაბილურობა, ყოველთვიური გადარიცხვები, თუმცა მცირე, მაგრამ მუდმივი ხელფასები. ასეთი თანამშრომლები თავს არიდებენ პასუხისმგებლობას რაიმეს აღებაზე. მათთვის ბევრად უფრო მოსახერხებელია შეასრულონ თავიანთი დაკისრებული მოვალეობები და 8-9 საათი გაატარონ ოფისში, ვიდრე კომპანიის ამოცანებსა და მისიაზე ფიქრი, მისი განვითარების გლობალური გეგმების განხორციელება.
რა უნდა აირჩიოს?
იმისათვის, რომ ამ ორ საქმიანობას შორის ყველაზე შესაფერისი აირჩიოთ, საჭიროა არა მხოლოდ კარგად მოუსმინოთ ხასიათს და შეღავათებს, არამედ ორივე ტიპის აქტივობების მოსინჯვა გჭირდებათ. შემდეგ შეგიძლია უფრო ზუსტად თქვა, რომელი არ არის შესაფერისი. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ნებისმიერი სახის საქმიანობას აქვს თავისი უარყოფითი მხარეები. ასე რომ, საკუთარი თავისთვის მუშაობისას, თქვენ უნდა წამოიღოთ საწყისი კაპიტალი სადმე, რომ შეადგინოთ დოკუმენტები, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე ან შპს, შეიძინოთ პროდუქტები და აღჭურვილობა, გაქირავდეთ შენობა, გადაიხადოთ პერსონალი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. საკუთარი ბიზნესის მფლობელები უკეთესად მართავენ თავიანთ პირად დროს და უფრო მეტი სახსრები აქვთ, ვიდრე რიგით თანამშრომლებს. სანამ ბიზნესი განვითარდება და წარმატებული გახდება, თქვენ ერთზე მეტი ჩავარდნა, ფულის დაკარგვა ან გაკოტრებაც კი მოგიწევთ. ამავდროულად, მათი ბიზნესის მფლობელები იძულებულნი არიან ცხოვრების თითქმის ყოველ საათს იფიქრონ თავიანთ ბიზნესზე, იდარდონ ამაზე და დახარჯონ უზარმაზარი თანხა და ნერვები, ნდობის გარეშე, სასურველი შედეგის მისაღწევად.
მაგრამ დაქირავება არ არის უარყოფითი ასპექტები. თანამშრომლები იძულებულნი არიან მთელი ცხოვრება შეასრულონ უცხო ადამიანის ოცნებები, რომელსაც შეუძლია დიდი ფულის შოვნა სამუშაოზე, ხოლო თავად თანამშრომლები იძულებულნი არიან იმუშაონ ხელფასისა და პრემიებისთვის. დასაქმებულის ხელფასი იშვიათად იზრდება, ხოლო ყველა სახის საქონელზე ფასები თითქმის ყოველთვიურად იზრდება. არც ერთი დაქირავებული სამუშაო არ იძლევა ადამიანს რაიმე განსაკუთრებული სტაბილურობის გარანტიას, რადგან მას ნებისმიერ დროს შეიძლება გაათავისუფლონ სამსახურიდან, ან დაწინაურდნენ კარიერულ კიბეზე, რადგან ასეთ გადაწყვეტილებებს იღებს არა თანამშრომელი, არამედ დირექტორი. ასეთ სამუშაოზე დიდ ფულს ვერ გამოიმუშავებ, როგორც წესი, ხელფასი ყოველთვის შეზღუდულია, არ აქვს მნიშვნელობა რამდენადაც ადამიანი მუშაობს კომპანიაში.
