შრომის ბაზარი არ დგას, მუდმივად ჩნდებიან ახალი კომპანიები და ისინი, ვინც თავად დაამტკიცეს, ცდილობენ გაფართოებას. ახალი თანამშრომლების მიღება ხდება მთელი წლის განმავლობაში, მაგრამ არის თვეები, როდესაც უფრო ადვილი და მომგებიანი იქნება ახალი სამსახურის მიღება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ წლის დასაწყისიდან ითვლით, მაშინ იანვრის შუა რიცხვებამდე დრო არის სამუშაო ძებნის ე.წ. "მკვდარი სეზონი". სამსახურის დატოვება დეკემბრის ბოლოს - იანვრის დასაწყისში არ ღირს სხვა მიზეზის გამო, რადგან ამ დროს ყოველწლიური პრემიები და პრემიები ერიცხება. დიახ, და ზამთრის არდადეგების დროს უმჯობესია დაისვენოთ, ჰქონდეთ სამსახური, რაც ნიშნავს, რომ უმეტეს სამუშაოებში ანაზღაურება ხდება.
ნაბიჯი 2
იანვრის შუა რიცხვებიდან მაისამდე პერიოდი მუდმივად ითვლება საქმიანობის შეცვლის კარგ დროდ. ყველა პრემია უკვე მიღებულია, ასე რომ, თუ სამუშაო ადგილი არ შეგეფერებათ, უნდა დაიწყოთ ახლის ძიება. ამ დროისთვის კომპანიების სამუშაო აქტივობა ასევე დიდია, ისინი ავრცელებენ თავიანთ პერსონალს ან ხურავენ პოზიციებს ვაკანტურ თანამდებობებზე, ამიტომ ისინი მზად არიან მიიღონ რეზიუმეები და ახალი თანამშრომლები.
ნაბიჯი 3
ზაფხული, განსაკუთრებით მაისის ბოლოდან აგვისტოს შუა რიცხვებამდე, სამუშაოს მაძიებელთათვის კიდევ ერთ "მკვდარ" პერიოდად ითვლება. უმეტეს კომპანიებში ზაფხულის თვეები არდადეგების სეზონია, მათ შორის ტოპ მენეჯერებისა და დირექტორებისთვის, რომლებიც უნდა იყვნენ დაკავებული თანამშრომლების შერჩევასა და დამტკიცებაში გარკვეული თანამდებობებისთვის. გარდა ამისა, ამ დროისთვის კომპანიებს ჯერ არ აქვთ მომავალი წლის ფინანსური განვითარების გეგმა, ამიტომ საკმაოდ რთულია იმის გადაწყვეტა, თუ როგორ გაფართოვდება კომპანია ზაფხულის თვეებში. ამიტომ ზაფხულში არ ხდება ახალი თანამშრომლების მასშტაბური დაქირავება.
ნაბიჯი 4
ამასთან, არსებობს კომპანიები, რომელთათვისაც ზაფხული "მაღალი სეზონია" და არსებობს დამსაქმებელთა და სამუშაოს მაძიებელთა საოცარი საქმიანობა. რა თქმა უნდა, საუბარია სეზონურ სამუშაოებზე, ასევე ტურიზმთან, სასტუმროს თუ სამშენებლო ბიზნესთან დაკავშირებულ სფეროებზე. ამიტომ, თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს ამ ადგილებში, სამუშაო პერიოდის შესაცვლელად საუკეთესო პერიოდია მაისის ბოლოდან შემოდგომის დასაწყისამდე.
ნაბიჯი 5
სამუშაოს მაძიებელთა კიდევ ერთი კატეგორია, რომელთათვისაც აქტიური სამუშაოს ძიების პერიოდი ივნისში - ივლისში იწყება, კურსდამთავრებულები არიან. ამასთან, სამუშაოს ძებნა არ ნიშნავს, რომ ვინმე იპოვნება, განსაკუთრებით კარგ პოზიციებზე. ამრიგად, კურსდამთავრებულებმა უნდა შეისვენონ ბოლო ზაფხული, როგორც სტუდენტი, ან იპოვონ სეზონური სამუშაო, ხოლო შემოდგომის დასაწყისიდან უფრო საფუძვლიანად დაეხმარონ სამუშაოს ძიებას.
ნაბიჯი 6
დაბოლოს, შემოდგომა კომპანიების უმეტესობისთვის აქტიური პერიოდის დასაწყისია და, შესაბამისად, ყველაზე ცხელი დროა ახალი თანამშრომლების დასაქმებისთვის. ამ დროს შვებულებიდან ბრუნდებიან დირექტორები და სხვა პერსონალი, მტკიცდება კომპანიის განვითარების გეგმები, ტოვებენ ის თანამშრომლები, რომლებიც სამსახურის შეცვლაზე ოცნებობდნენ. ამიტომ, შემოდგომაა საუკეთესო დრო რეზიუმეს გაგზავნის, სხვა კომპანიაში გადასვლისა და უფრო პერსპექტიული და სასიამოვნო სამუშაო ადგილის მოსაძებნად.
