რუსეთის შრომითი კანონმდებლობა ითვალისწინებს თანამშრომელთა ყოველწლიურ შვებულებაში მიღების უფლებას. ეს დრო ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა გადაიხადოს. დასვენების ხანგრძლივობაა 28 კალენდარული დღე, ეს რიცხვი შეიძლება გაიზარდოს, მაგალითად, მავნე და სახიფათო სამუშაო პირობებთან მუშაობისას. სანამ თანამშრომელი შვებულებაში გაემგზავრება, უნდა შეავსოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი და გამოთვალოთ შვებულების გადასახადების ოდენობა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კანონმდებლობა ავალდებულებს დამსაქმებელს, შეადგინოს შვებულების განრიგი ყოველწლიურად. ეს უნდა გაკეთდეს ახალი კალენდარული წლის დაწყებამდე ორი კვირით ადრე, ანუ 15 დეკემბრამდე. დოკუმენტის რეგისტრაციისთვის გამოიყენეთ ერთიანი ფორმა No T-7. დაგეგმვაზე გადასვლამდე, თანამშრომლებთან ინტერვიუ ჩაატარეთ (ეს არასავალდებულოა, მაგრამ სასურველია კონფლიქტების თავიდან ასაცილებლად). პრიორიტეტი უნდა იყოს ორსული ქალების, არასრულწლოვანი თანამშრომლების, პენსიონერების, ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეთა და სამხედრო მოსამსახურეების ცოლების (ქმრების) სურვილები. ასევე გაითვალისწინეთ, რომ შვებულება შეიძლება დაიყოს ნაწილებად. განრიგის შედგენის შემდეგ, დაამტკიცეთ იგი დოკუმენტზე ხელმოწერით.
ნაბიჯი 2
შვებულების თარიღამდე ორი კვირით ადრე, მოსამსახურეს გაუგზავნეთ შეტყობინება საჭირო შვებულების დაწყების შესახებ. ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ თანამშრომელს, დაწეროს შვებულების განცხადება, რომელიც მიმართულია მენეჯერთან. დოკუმენტში მან უნდა მიეთითოს დასვენების ტიპი (მთავარი), დაწყების და დასრულების ხანგრძლივობა და თარიღი. ხელი მოაწერეთ დოკუმენტს.
ნაბიჯი 3
გასცეს შვებულების ბრძანება, რომელსაც აქვს ერთიანი ფორმა No T-6. შეიყვანეთ თანამშრომლის მონაცემები (სრული სახელი, თანამდებობა, პერსონალის ნომერი, სტრუქტურული ერთეული). გთხოვთ, ქვემოთ მიუთითოთ შვებულების ტიპი, თარიღი და ხანგრძლივობა. თუ თანამშრომელს დამატებითი დასვენების დღეების უფლება აქვს, გთხოვთ მიუთითოთ გამოყოფილ სტრიქონში. ხელი მოაწერეთ ადმინისტრაციულ დოკუმენტს და გადასცეს თანამშრომელს ხელმოსაწერად.
ნაბიჯი 4
გააკეთეთ ჩანაწერი თანამშრომლის პირად ბარათში, აქ ასევე მიუთითეთ სრული ინფორმაცია შვებულების შესახებ. თქვენ ასევე უნდა დაამატოთ ინფორმაცია შვებულების გრაფიკს. ადმინისტრაციული დოკუმენტის გადაცემა საბუღალტრო განყოფილებაში შვებულების გადასახადების შემდგომი გაანგარიშების, აგრეთვე დროის ფურცელში ინფორმაციის შესატანად.
