აღმასრულებელი დირექტორი, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა რიგითი თანამშრომელი, უნდა აიყვანოს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. მაგრამ მის მეთოდს აქვს გამორჩეული თვისებები, ვინაიდან მთელი ფირმა ეკისრება საწარმოს ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობას. კომპანიის პირველ პირს უფლება აქვს იმოქმედოს მინდობილობის გარეშე იურიდიული პირის სახელით.
Ეს აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, საწარმოს დოკუმენტები, თანამდებობაზე მიღებული დირექტორის დოკუმენტები, ორგანიზაციის ბეჭედი, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმების შესახებ განცხადება არ არის საჭირო დანიშნული დირექტორისგან. ამის ნაცვლად დგება დამფუძნებელი კრების ოქმი. თუ კომპანიის რამდენიმე დამფუძნებელია, დამფუძნებელთა საბჭო იღებს გადაწყვეტილებას ამ პიროვნების გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე მიღების შესახებ. დოკუმენტის თავში საწარმოს სრული და შემოკლებული სახელი ეწერება შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად, მას ენიჭება ნომერი და თარიღი. ოქმების შინაარსში საჭიროა აღინიშნოს, რომ დღის წესრიგში დგებოდა გარკვეული სპეციალისტის დანიშვნა დირექტორის პოსტზე. ოქმებს ხელს აწერენ დამფუძნებელი საბჭოს თავმჯდომარე და დამფუძნებელი კრების მდივანი, მათი სახელების და ინიციალების მითითებით და დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით. თუ კომპანიის მხოლოდ ერთი დამფუძნებელია, მაშინ იგი იღებს ერთადერთ გადაწყვეტილებას გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე დანიშვნის თაობაზე, ხელს აწერს დოკუმენტს, ამტკიცებს საწარმოს ბეჭდით.
ნაბიჯი 2
დირექტორი გამოსცემს ბრძანებას დირექტორის თანამდებობაზე მიღების შესახებ, ხელს აწერს მას, როგორც მენეჯერს და როგორც დასაქმებულს, ვინაიდან კომპანიის პირველი პირის უფლებამოსილებები ძალაში შედის ოქმის შედგენის დღიდან.
ნაბიჯი 3
დადეთ შრომითი ხელშეკრულება დირექტორთან, სადაც დაწერეთ მისი მოვალეობები და უფლებები. მიეცით ხელშეკრულებას ნომერი და თარიღი. ამ დოკუმენტს ხელს აწერს დამქირავებლისა და დასაქმებულის თანამდებობაზე მიღებული დირექტორი. დაამშვიდე იგი ორგანიზაციის ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
ახლად დაქირავებული დირექტორის სამუშაო წიგნში სამუშაოს შესახებ ინფორმაცია მიუთითეთ საწარმოს სრული და შემოკლებული სახელი. შეიტანეთ ჩანაწერის სერიული ნომერი, დაქირავების თარიღი შეკვეთის შესაბამისად. მესამე სვეტში ჩაწერეთ დირექტორის თანამდებობაზე მიღების ფაქტი. ჩანაწერის გაკეთების საფუძველი იქნება დასაქმების წესი ან დამფუძნებელი კრების ოქმი. საკმარისია მიუთითოთ ერთ-ერთი დოკუმენტის ნომერი და თარიღი.
ნაბიჯი 5
რეგისტრაციის პროცედურის დასრულების შემდეგ დირექტორმა უნდა დაწეროს განცხადება p14001 ფორმაზე მინდობილობისთვის. ამ დოკუმენტის სახით, თქვენ უნდა მიუთითოთ საწარმოს მონაცემები, თქვენი გვარი, სახელი, გვარის სახელი, საცხოვრებელი ადგილის მისამართი, ხელი მოაწეროთ დოკუმენტს, დაადასტუროთ ორგანიზაცია ბეჭდით და გადაეცეთ შესაბამის ორგანოს იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ცვლილებების შეტანა.
