სამუშაოს ან სწავლისთვის, ოჯახის მიზეზების გამო - ყოველწლიურად ასობით ათასი ადამიანი ნებაყოფლობით ან უნებლიედ იცვლის საცხოვრებელ ადგილს, გადადის ერთი ქალაქიდან მეორეში. რა უნდა გააკეთოს და სად წავიდეთ ასეთ სიტუაციაში?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, განსაზღვრეთ იმ გარემოებების კატეგორია, რისთვისაც სხვა ქალაქში უნდა გადაიყვანოთ (ოჯახი, ბიზნესი).
ნაბიჯი 2
თუ ოჯახური მიზეზების გამო (ნათესავის ავადმყოფობა, ოჯახური მდგომარეობის შეცვლა, მემკვიდრეობა და ა.შ.) გადახვედით, შეაგროვეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი მათ დასადასტურებლად. ამისათვის დაუკავშირდით დაწესებულებებს (საავადმყოფო, რეესტრის ოფისი, სანოტარო ბიურო), რომლებსაც შეუძლიათ მოგცეთ ყველა საჭირო სერთიფიკატი და სერტიფიკატი (სამედიცინო დასკვნა, ქორწინების მოწმობა / განქორწინების მოწმობა, მემკვიდრეობის ცნობა).
ნაბიჯი 3
ახალ საცხოვრებელ ადგილზე გადასვლისას უნდა მოამზადოთ უძრავი ქონების მფლობელობის მოწმობა იმ ქალაქში, სადაც საცხოვრებელი ფართის, მემკვიდრეობის გაცვლის შედეგად აპირებთ გადაადგილებას.
ნაბიჯი 4
შეაგროვეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი სამუშაოს ან სწავლის ადგილას (განთავისუფლების / გაძევების ან სხვა სამუშაოზე / სხვა სასწავლო ადგილზე გადაყვანის ბრძანებების ასლები).
ნაბიჯი 5
ყველა დოკუმენტი უნდა წარედგინოს ჯერ პასპორტისა და სავიზო სამსახურს, თქვენს მშობლიურ ქალაქში სამუშაოს ან სწავლის ადგილს, შემდეგ კი იმ დასახლების შესაბამის ორგანოებსა და დაწესებულებებს, სადაც აპირებთ დასახლებას.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენი გადაცემა არის საქმიანი საკითხი, დაუკავშირდით თქვენს სამუშაო ადგილს, რომ გადახედოთ თქვენი გადაცემის შეკვეთას (ფორმა No T-5). გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ასეთ ბრძანებას ხელი უნდა მოაწეროს როგორც საწარმოს ხელმძღვანელმა, ასევე მთავარმა ბუღალტერმა.
ნაბიჯი 7
სხვა ქალაქში გადაყვანა არ შეიძლება განხორციელდეს თქვენი თანხმობის გარეშე. ამიტომ, შეკვეთის წაკითხვის შემდეგ, თქვენ უნდა მიიღოთ ქვითარი, რომელშიც უნდა მიეთითოთ:”ვეთანხმები გადაცემას”. თარგმანის ბრძანება, როგორც წესი, გაიცემა რამდენიმე ეგზემპლარად, რომელთაგან ერთს მიიღებთ.
ნაბიჯი 8
გაეცანით პერსონალისა და ბუღალტრული განყოფილებას, რამდენი ხნის წინ გაიგზავნა თქვენი გადაცემის ბრძანების ასლი სხვა ქალაქში. ეს აუცილებელია იმისთვის, რომ ჩამოსვლისთანავე მოგაწოდოთ საცხოვრებელი ფართი და დაწეროთ მატერიალური კომპენსაცია გადაადგილებასთან დაკავშირებული ხარჯებისთვის (ზოგიერთ ორგანიზაციაში ასეთი კომპენსაცია ნიშნავს მხოლოდ ტრანსპორტის უზრუნველყოფას თანამშრომლის, მისი ოჯახის წევრებისა და შეძენილი ქონება). გარდა ამისა, საჭიროა დროულად მიიღოთ ერთჯერადი სარგებელი ხელფასის ოდენობით, როგორც პირადად თქვენთვის, ასევე თქვენი ოჯახის წევრებისთვის, რომლებიც თქვენთან ერთად გადაადგილდებიან.
