მოგბეზრდათ თქვენი უფროსი მისი დაუსრულებელი წუწუნებით და საყვედურებით? ხოლო შემდეგ განყოფილებაში ხელმძღვანელი არის კომპეტენტური სპეციალისტი, კარგად აღზრდილი და ადეკვატური ადამიანი. დიახ, და იქ ვაკანსიაა, მართალია მოვალეობები უფრო რთულია, მეტი პასუხისმგებლობა, მაგრამ ხელფასიც მეტია. როგორ გადახვედით იქ?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ესაუბრეთ განყოფილების ხელმძღვანელს, რომელშიც არის ვაკანტური თანამდებობა (იგივე პასუხისმგებლობით, რაც თქვენ, ან სხვა), შესთავაზეთ თქვენი კანდიდატურა ვაკანტურ თანამდებობაზე. თუ ის თანახმაა თქვენი განყოფილებაში მიგიყვანოთ, დაწერეთ გადაცემის განცხადება. განაცხადში მიუთითეთ დეპარტამენტის სახელი, რომელშიც აპირებთ გადასვლას, სხვა დეპარტამენტის ვაკანტური თანამდებობის დასახელება, გადაცემის მიზეზები (მაგალითად, დაწერეთ, რომ თანამდებობის ვაკანტური ხასიათის გამო, ეს არგუმენტი მუშაობა). აცნობეთ თქვენი ხაზის მენეჯერს, აჩვენეთ განცხადება. თუ ის ეთანხმება თქვენს გადაცემას, ჯერ ხელი მოაწერეთ განაცხადს მასთან, შემდეგ კი მხოლოდ თქვენს მომავალ უფროსთან. შეამოწმეთ და შეთანხმდით თქვენი გადაცემის თარიღზე ორივე უფროსთან.
ნაბიჯი 2
შეიტანეთ განცხადება ხელმოსაწერად დირექტორთან. დირექტორს შეუძლია დარეკოს განყოფილების უფროსებს, რომ გადახედონ თქვენს კითხვას. თუ თქვენი კითხვა გადაცემის შესახებ დადებითად გადაწყდა, მაშინ დირექტორის მიერ ხელმოწერილი განცხადება დაუბრუნეთ HR განყოფილებას. შემდეგ, ადამიანური რესურსების ოფიცერი იზრუნებს თქვენს თარგმანზე. რეგისტრაციის პროცესში შედგენილი იქნება ბრძანება თქვენს სხვა განყოფილებაში გადაყვანის შესახებ (თუ სხვა განყოფილებაში გადახვედით სხვა თანამდებობაზე) ან ბრძანების გადაცემის შესახებ (თუ თქვენი სამუშაო მოვალეობები არ შეიცვლება და ახალი განყოფილების თანამდებობა) იგივეა), მომზადდება დამატებითი ხელშეკრულება შრომითი ხელშეკრულებისთვის, შეიტანეს ჩანაწერი სამუშაო წიგნში გადაცემის შესახებ და შეიტანეთ თქვენი პირადი ბარათი.
ნაბიჯი 3
HR ოფიცრის თხოვნით, განათავსეთ თქვენი ხელმოწერა გადაცემის (ან გადაადგილების) ბრძანებაზე, გააფორმეთ დამატებითი ხელშეკრულება შრომითი ხელშეკრულების შესახებ (ერთი ასლი მოგეცემათ) და პირად ბარათზე მოაწერეთ ხელი, რომ ინფორმაცია გადაცემის შესახებ არის თქვენს სამუშაო ჩანაწერთა წიგნში და პირად ბარათში სწორად ჩაწერილი. გადაცემის (ან გადაადგილების) ბრძანებაში მითითებული დღიდან თქვენ დაიწყებთ მუშაობას ახალ განყოფილებაში. თუ თქვენ გაქვთ სხვა თანამდებობა ახალ განყოფილებაში, თქვენ მოემზადებიან და მოგცემთ სამუშაოს ახალ აღწერას. სხვა განყოფილებაში გადაყვანის შესახებ განცხადება არ შეიძლება იყოს ხელმოწერილი. თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ მხოლოდ მეგობარს ან ოჯახს სახლში, ვინაიდან თქვენი თხოვნის უარყოფით, დამსაქმებელი ამ შემთხვევაში არ არღვევს შრომის კანონმდებლობას.
