სამუშაო წიგნის შეძენა შეგიძლიათ ნებისმიერ წიგნის მაღაზიაში ან კიოსკში, სადაც იყიდება საგაზეთო პროდუქტები. ამასთან, დასაქმებულისთვის კანონით ასეთი წიგნის შეძენის ვალდებულება ეკისრება დამსაქმებელს.
სამუშაო ჩანაწერების წიგნი არის ერთ-ერთი სავალდებულო დოკუმენტი, რომელსაც ორგანიზაციას უფლება აქვს მოსთხოვოს თანამშრომელს სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას. ამასთან, ეს დოკუმენტი ხშირად არ არსებობს სხვადასხვა მიზეზების გამო. ასე რომ, დასაქმებულს შეუძლია პირველად დადოს შრომითი ურთიერთობა, დაკარგოს სამუშაო წიგნი, ან უბრალოდ დაიწყოს ახალი ფორმა, რათა დამსაქმებელს დაემალოს თავისი წინა სამუშაოები, გათავისუფლების საფუძვლები. ამ შემთხვევებში, HR დეპარტამენტის თანამშრომლები ხშირად ეუბნებიან ახალ თანამშრომელს სამუშაო წიგნის დამოუკიდებლად შეძენის აუცილებლობის შესახებ. მისი შეძენა შეგიძლიათ ჩვეულებრივ წიგნის მაღაზიაში, სტრიქონში, რადგან ასეთი საშუალებები ჩვეულებრივ ავრცელებენ საზოგადოებისთვის ხელმისაწვდომი დოკუმენტების ფორმას.
უნდა შეიძინოს თანამშრომელმა სამუშაო წიგნი?
თუ თანამშრომელი პირველად იღებს სამუშაოს, მაშინ დამსაქმებელი პასუხისმგებელია სამუშაო წიგნის მიწოდებაზე. ეს დებულება ფიქსირდება მოქმედ შრომის კანონმდებლობაში, რაც გულისხმობს, რომ ორგანიზაცია აიღებს ყველა ხარჯს შესაბამისი დოკუმენტის შეძენისთვის. პრაქტიკაში, შედარებით იშვიათად ხდება კომპანიების მიერ ახალი წიგნების ბლანკების შეძენა, როგორც საკუთარი ხარჯების ცალკეული პუნქტი. უფრო ხშირად, ვიდრე თანამშრომელს სთხოვენ უბრალოდ შეიძინონ და ჩამოიტანონ ცარიელი ფორმა. ამიტომ საჭიროა სასწრაფოდ მოძებნოთ ადგილი, სადაც შეგიძლიათ შეიძინოთ სამუშაო წიგნი.
სამუშაო წიგნის ყიდვისას უნდა დავუშვა დავა დამსაქმებელთან?
თანამშრომლებს ხშირად აინტერესებთ ღირს თუ არა კონფლიქტი ორგანიზაციასთან, რომელიც მათგან დამოუკიდებლად უნდა შეიძინონ სამუშაო წიგნი. თეორიულად, დასაქმებულს შეუძლია ზედამხედველობის ორგანოებს მიმართოს საჩივრით კონკრეტული დამსაქმებლის წინააღმდეგ, მაგრამ ასეთი დავა დასაქმების ეტაპზე გამორიცხავს შემდგომ თანამშრომლობას კომპანიასთან. სავარაუდოდ, დასაქმებულს უბრალოდ უარი ეთქვა დასაქმებაზე შორსმიმავალ საფუძველზე და კომპანია სწრაფად იპოვის ვაკანტურ თანამდებობაზე უფრო მოსახერხებელ კანდიდატს. ამიტომ გონივრული გადაწყვეტილება იქნება სამუშაო წიგნის დამოუკიდებლად შეძენა ზემოხსენებულ სავაჭრო ობიექტებში. ამ დოკუმენტის ფორმები იაფია, ხოლო შეძენის შემდეგ იგი ხდება თანამშრომლის საკუთრება. თუ თანამშრომელი მოგვიანებით გადადგება, მაშინ ის გამოიყენებს ამ სამუშაო წიგნს სხვა დამსაქმებლებთან ურთიერთობისას.
