შრომითი ხელშეკრულების ალტერნატივაა სამოქალაქო ხელშეკრულება. დადება ხდება იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაციას არ აქვს შესაძლებლობა ან პერსონალის ახალი თანამშრომლის აყვანის საჭიროება. ამავე დროს, მას ევალება გადაიხადოს სოციალური შენატანები. მაგრამ არ არის საუბარი შვებულების ანაზღაურებაზე, ავადმყოფი შვებულებაზე, შრომის ანაზღაურებაზე.
აუცილებელია
- - სამუშაო ხელშეკრულების ტექსტი;
- - ავტოკალამი;
- - ბეჭედი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების საფუძველი იქნება შესაბამისი ტიპის სტანდარტული დოკუმენტის ტექსტი: სამუშაო ხელშეკრულება, საავტორო უფლებები, სააგენტო ან სხვა ხელშეკრულება. ასეთი ტექსტები ინტერნეტში ადვილად მოიძებნება.
ხელშეკრულებაში აუცილებელია განსაზღვროს მისი მოქმედების ვადა (ასევე შესაძლებელია მისი ავტომატური განახლება მხარეთა შეთანხმებით მისი ვადის გასვლისთანავე), პირის მიერ შესრულებული სამუშაოს ხასიათი, მათი მიღების პროცედურა და გაანგარიშება..
საავტორო უფლებების შესახებ ხელშეკრულება ცალკე ითვალისწინებს საავტორო უფლებების გადაცემას ნაწარმოების შედეგის ორგანიზაციისათვის (მაგალითად, ლიტერატურული და მუსიკალური ნაწარმოები): რომელი უფლებები გადაეცემა, გადაცემის პერიოდის შეზღუდვა (ვთქვათ, 10 წლით), გამოქვეყნების შემთხვევაში წიგნი - მაქსიმალური ტირაჟი.
ნაბიჯი 2
არავითარ შემთხვევაში არ უნდა განსაზღვროთ სამოქმედო რეჟიმი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებაში. თუ იგი შეიცავს ამ დებულებებს და შრომითი ხელშეკრულების სხვა ნიშნებს, რომლებიც ჩამოთვლილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, საკმარისი იქნება, რომ დასაქმებულმა მიმართოს სასამართლოს, ხოლო ეს უკანასკნელი ცნობს თქვენს კონტრაქტს, როგორც შრომითი ხელშეკრულება, რასაც თან ახლავს სამართლებრივი შედეგები..
ნაბიჯი 3
სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების, აგრეთვე შრომითი ხელშეკრულების შესაბამის ნაწილში მოცემულია ინფორმაცია დასაქმებულის შესახებ (თავად ეს სიტყვა არ უნდა იქნას გამოყენებული ხელშეკრულებაში, რადგან იგი მიუთითებს შრომითი ურთიერთობის შესახებ, სასურველია შემსრულებელი, ავტორი, აგენტი და ა.შ., რაც დამოკიდებულია ხელშეკრულების ტიპზე).
ეს არის მისი გვარი, სახელი და სახელი სრული, პასპორტის მონაცემები (ნომერი, სერია, ვის მიერ და როდის გაიცა, გამცემი ერთეულის კოდი), TIN, სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის მოწმობის ნომერი, სარეგისტრაციო მისამართი. თუ ანაზღაურება ან საკომისიო (სიტყვა "ხელფასი" არ უნდა იყოს ნახსენები, ვინაიდან ეს შრომითი ურთიერთობის ნაწილია) ხელშეკრულების შესაბამისად გადახდება საბანკო ანგარიშზე, მითითებულია გადარიცხვის დეტალებიც.
ნაბიჯი 4
ორგანიზაციის მხრიდან სამოქალაქო ხელშეკრულება დამოწმებულია ხელმძღვანელის ან მისი მოვალეობის შემსრულებლის ხელმოწერით და შემსრულებლის მხრიდან ბეჭდით - ხელმოწერით.
