ვინც არ უნდა იყოთ, კაცი ან ქალი, მშენებელი ან ბუღალტერი, ჩვეულებრივი თანამშრომელი თუ დიდი უფროსი, არავინ არ არის დაზღვეული ახალი სამსახურის ძებნის აუცილებლობისგან. უფრო მეტიც, ხშირად, მენეჯერებს უწევთ ბევრად უფრო ფრთხილად დაფიქრება სამუშაოს ძიების პროცესის თითოეულ საფეხურზე, ტრადიციული ეტაპიდან დაწყებული - რეზიუმე დაწერონ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაიწყეთ თქვენი რეზიუმე ზოგადი ინფორმაციით (სახელი, ასაკი, ოჯახური მდგომარეობა). ასევე, არ უნდა დაგვავიწყდეს, მიუთითოთ პოზიცია, რომლისთვისაც იყენებთ. განათავსეთ თქვენი ფოტო თუ არა - თავად გადაწყვიტეთ (აქ ბევრი რამ არის დამოკიდებული თქვენს ფოტოგენურობასა და თქვენი ხიბლისადმი ნდობაზე).
ნაბიჯი 2
აღწერეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება. დაიწყეთ ბოლო ადგილიდან, რადგან თქვენი ბოლო წლები დასაქმებისას უდიდესი მნიშვნელობა ექნება პოტენციური დამსაქმებლებისთვის.
ნაბიჯი 3
დაიცავით სამი კითხვის წესი თითოეული სამუშაოსთვის: რა გააკეთეთ, რას მიაღწიეთ და როგორ.
აღნიშნეთ თქვენი სამუშაო მოვალეობები მკაფიოდ, ლაკონურად, მაგრამ არ გამოიყენოთ თარგები სამუშაოს კვალიფიკაციის ცნობარიდან. მაგალითად, ფრაზა”ხელმძღვანელობდა ჩემთვის მინდობილ განყოფილებას” საუკეთესო შემთხვევაში ვერ გადააქცევს თქვენს წინააღმდეგ პოტენციურ დამსაქმებელს და უარეს შემთხვევაში - თქვენი რეზიუმე ნაგვის ყუთში გადაეგზავნება. თუ თქვენ ხელმძღვანელობდით განყოფილებას (განყოფილებას, ფილიალს), მაშინ უნდა ასახოთ თქვენი ორგანიზაციული, სტრატეგიული და შემეცნებითი შესაძლებლობები. მაგალითად: ორგანიზება გაუწიეს განყოფილების მუშაობას "0" - დან, შეიმუშავეს თანამშრომელთა მოტივაციის სისტემა და ა.შ. აღწერეთ თქვენი საქმიანობის შედეგები (მიღწევები, სტატისტიკა). რა თქმა უნდა, ჩვენ არ ვსაუბრობთ საკუთარი გამოგონებების ან სავაჭრო საიდუმლოებების გამჟღავნებაზე.
ნაბიჯი 4
თითოეული სამუშაო ადგილისთვის განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ პერსონალის რაოდენობას, რომელსაც თქვენ მეთვალყურეობას უწევდით და ანგარიშის იერარქიას (ვინც უშუალოდ გიცდიათ და როგორ მიანიჭეთ უფლებამოსილება და ვისაც პირადად აცნობეთ).
ნაბიჯი 5
თუ სამუშაო გამოცდილება ძალიან მდიდარია, მაშინ დეტალურად არ უნდა აღწეროთ პირველი პროფესიული ნაბიჯები. საკმარისია მხოლოდ სამუშაო ადგილების ჩამოთვლა დროის ვადების მითითებით.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენ ფლობდით ან გააგრძელეთ საკუთარი ბიზნესის ფლობა, არ უნდა დაგვავიწყდეს ამ მონაცემების მითითება (ეს შეიძლება იყოს თუნდაც დამატებითი ელემენტი, რადგან ზოგიერთი დამსაქმებლისთვის ეს იქნება პლუსი, ხოლო სხვები იფიქრებენ თქვენს დაინტერესებაზე, როგორც თანამშრომელი))
ნაბიჯი 7
ჩამოთვალეთ ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ რეკომენდაციების მიცემა. არავინ გთხოვს, რეზიუმეში მიუთითოთ ტელეფონის ნომრები. საკმარისია მხოლოდ იმის აღნიშვნა, რომ რეკომენდაციები მოწოდებული იქნება მოთხოვნის საფუძველზე, ეს არ არის ის დონე, რომლის ტელეფონების ტირაჟირებაც უნდა მოხდეს.
ნაბიჯი 8
დამატებითი პუნქტები შეიძლება იყოს თქვენი სურვილები დაქვემდებარებასთან დაკავშირებით (ზოგისთვის მთავარია გენერალური დირექტორის დაქვემდებარება), მივლინების მზადყოფნა და ა.შ.
ნაბიჯი 9
თქვენი მთელი რეზიუმე იდეალურად უნდა იყოს 3-4 გვერდიანი. მეტ მოცულობას შეუძლია თქვენს წინააღმდეგ თამაში, რადგან ინფორმაციის სიმრავლემ შეიძლება დაღლას მომავალი დამსაქმებელი და ახასიათებს თქვენ, როგორც ის, ვინც არ იცის თქვენი აზრის სტრუქტურირებული გამოხატვა.
