როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ

Სარჩევი:

როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ
როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ

ვიდეო: როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ

ვიდეო: როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ
ვიდეო: სარჩელის დაწერის ინსტრუქცია {პასუხი შენს სამართლებრივ შეკითხვაზე} 2024, მაისი
Anonim

შრომის სახელმწიფო ინსპექცია არის ორგანო, რომელიც ახორციელებს სახელმწიფო ზედამხედველობას შრომითი კანონმდებლობის შესრულებაზე. ამრიგად, მოქალაქეებს, რომელთა უფლებებიც ირღვევა დამსაქმებელმა, უფლება აქვთ შეიტანონ საჩივარი შრომითი დავების კომისიაში, ან დაუყოვნებლივ მიმართონ შრომის სახელმწიფო ინსპექციას.

როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ
როგორ დავწეროთ საჩივარი მენეჯერის წინააღმდეგ

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

საჩივარი უნდა ეწეროს შრომის სახელმწიფო ინსპექციის დირექტორს. მასში მოკლედ აღნიშნეთ დავის არსი და, თუ ეს შესაძლებელია, ჩამოთვალეთ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მუხლები და პუნქტები, რომლებიც, თქვენი აზრით, დაირღვა. მოკლედ, მაგრამ სრულყოფილი. საჩივარი უნდა შეიცავდეს ყველა საჭირო მონაცემს, რომელიც შეიძლება საფუძვლად დაედოს შრომის სახელმწიფო ინსპექციის არაგეგმურ შემოწმებას თქვენი დამსაქმებლის ორგანიზაციაში.

მაგალითად, თქვენ დიდხანს არ მიიღეთ ხელფასი, რაც თქვენი გათავისუფლების საფუძველია, მაგრამ ახლა თქვენ ვერ მიიღებთ გადახდას. თუ შესაძლებელია, საჩივარს დაურთეთ ამ ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტები.

ნაბიჯი 2

შემდეგ მიუთითეთ ამ კომპანიაში მუშაობის პერიოდი, ჯარიმების არსებობა ან არარსებობა, რომლისთვისაც მათ არ მიუღიათ ხელფასი, გათავისუფლების თარიღი, გამოუყენებელი არდადეგების რაოდენობა და კომპანიის მიერ თქვენთან დაკავშირებული თანხა.

ნაბიჯი 3

თქვენი მოთხოვნები მკაფიოდ ჩამოთვალეთ ქვემოთ. მაგალითად: "ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, მე გთხოვთ, მიმართოთ შპს" სფინქსს ", რომელსაც წარმოადგენს დირექტორი ივან ივანოვიჩ ივანოვიჩი და ავალდებულებთ მას გადამიხადოს ხელფასის დავალიანება 2010 წლის 1 აგვისტოდან 2011 წლის 1 თებერვლამდე 50,000 რუბლი ".

ნაბიჯი 4

ტექსტის ბოლოში დააყენეთ ხელმოწერის თარიღი, ხელმოწერა და გაშიფვრა.

ნაბიჯი 5

შრომის სახელმწიფო ინსპექცია განიხილავს თქვენს საჩივარს 30 დღის განმავლობაში. ეს ვადა 10 დღით მცირდება, თუ საჩივრის საფუძველია პროფკავშირის წევრი მუშაკის უკანონო გათავისუფლება. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც ეს ვადა შეიძლება 30 დღით გაგრძელდეს, მაგრამ ამის შემდეგ წერილობით უნდა ეცნობოს პირს, ვინც საჩივარი შეიტანა.

ნაბიჯი 6

შრომის სახელმწიფო ინსპექციას აქვს ფართო უფლებამოსილება, რის საფუძველზეც მას უფლება აქვს ჩაატაროს დაგეგმილი შემოწმება ორგანიზაციაში შრომის კანონმდებლობის შესაბამისობის საკითხებზე, გასცეს სავალდებულო ინსტრუქციები და ასევე მიმართოს სასამართლოს საქმიანობის შეჩერების მოთხოვნით. ორგანიზაციის, რომელიც არ აღმოფხვრის დარღვევებს.

გირჩევთ: