გაქვთ უთანხმოება მენეჯმენტთან და გაქვთ ალბათ სამსახურში”დაუგეგმავი” გათავისუფლება? შეეცადეთ თავი დააღწიოთ ამ სიტუაციას მაქსიმალურად შემცირებული დანაკარგებით. დამსაქმებლის წინააღმდეგ კომპეტენტურად შედგენილი საჩივარი დაეხმარება დასაქმებულის უფლებების დაცვას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენი უფლებების დასაცავად, რაც არღვევს თქვენს დამსაქმებელს, პირველ რიგში დაუკავშირდით შრომის ინსპექციას, რომლის ძირითადი ფუნქციაა შრომის კანონმდებლობის კონტროლი. ასეთი შემოწმება ყველა ქალაქშია.
ნაბიჯი 2
წერილობით განაცხადეთ თქვენი საჩივრები. შეეცადეთ არ გაიტაცოთ, დაწეროთ მოკლედ, წერტილამდე და უემოციოდ. ძალიან რთულია გრძელი შეტყობინებების წაკითხვა, სანამ ბოლომდე არ მიაღწევ, დაივიწყე ის, რაც თავიდან მოხდა. ნუ დაიკავებთ ერთ ან ორზე მეტ ფურცელს (A4 ზომის) წერილობითი საჩივრით.
ნაბიჯი 3
იმისათვის, რომ სწორად ჩამოაყალიბოთ თქვენი პრეტენზიები, მიუთითეთ რა კონკრეტულად დაირღვა უფლებები და შემდეგ შეეცადეთ მიუთითოთ, თუ როგორ არის შესაძლებელი ამ სიტუაციის გამოსწორება.
ნაბიჯი 4
გონივრულად ჩამოთვალეთ დამქირავებლის მიერ თქვენი უფლებების დარღვევის ის ფაქტები, რომლებზეც შესაძლებელია მტკიცებულებების მიწოდება, ე.ი. დასტურდება დოკუმენტური მტკიცებულებებით, ან მოწმის ჩვენებით. და რაც უფრო მეტია მათი მითითება, მით უფრო ეფექტური იქნება საჩივარი.
ნაბიჯი 5
შეადგინეთ ეგრეთ წოდებული დანართის სია და დაამატეთ იგი თქვენი წერილობითი საჩივრის ბოლოს. საჩივრის ტექსტში მიუთითეთ თქვენს ხელთ არსებული დოკუმენტები. ამგვარი განაცხადების მოცულობა შეზღუდული არ არის, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა შესაძლებლობა გაქვთ შეგროვდეს მტკიცებულებათა ბაზა.
ნაბიჯი 6
საჩივრის ტექსტში აუცილებლად მოითხოვეთ წერილობითი პასუხი თქვენს განაცხადზე და მიუთითეთ პასუხის მიმღების მისამართი.
ნაბიჯი 7
რა მოხდება, თუ დამსაქმებლის საჩივარზე შრომის ინსპექციას არ ჰქონდა მოსალოდნელი შედეგი? შემდეგ თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ პროკურატურას. ამ შემთხვევაში, თქვენ ასევე უნდა თქვათ თქვენი პრეტენზიები წერილობით, თუმცა, შემდეგი წესების დაცვით.
ნაბიჯი 8
სწორად შეავსეთ განცხადების "სათაური" - ფურცლის ზედა მარჯვენა კუთხეში მიუთითეთ რომელ პროკურორს უგზავნით განცხადებას (სასურველია პროკურატურის მისამართი) და მისი პოზიცია, ხოლო პროკურორის სახელი არის მითითება არ არის საჭირო. განცხადება უნდა გაიგზავნოს პროკურატურაში, რომელიც გეოგრაფიულად მდებარეობს იმ ადგილას, სადაც თქვენი დამსაქმებელი მდებარეობს.
ნაბიჯი 9
შეგიძლიათ კითხვის არსი გამოხატოთ ნებისმიერი ფორმით, მაგრამ მოკლედ და მკაფიოდ. საჩივარში მიუთითეთ: ვინ ხართ, დასაქმების თარიღი, სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), თუ როგორ არღვევს დამქირავებელი თქვენს უფლებებს კანონით, შემდეგ აღნიშნეთ თქვენი მოთხოვნები (მაგალითად,”გთხოვთ იმოქმედოთ …”)
ნაბიჯი 10
თქვენი კოორდინატების გარდა, გთხოვთ, მიუთითოთ თქვენი კომპანიის კოორდინატები, მიუთითოთ აღმასრულებელთა სახელები, მისამართები და ტელეფონები. უარი თქვით ყველანაირ პირად ამბებზე, მხოლოდ სპეციფიკაზე. განაცხადის ბოლოს მოაწერეთ ხელი და თარიღი.
