ერთი დღის სამუშაო გადასახადის გაანგარიშება ხორციელდება სოციალური შეღავათების, მივლინების, შვებულების ანაზღაურებისა და სრულად არ ნამუშევარი თვის გადასახადებით. გათვლები ხორციელდება გადახდის ტიპის მიხედვით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სოციალური დახმარებების, მაგალითად, ავადმყოფი შვებულების ან მშობიარობის საფასურის გადახდისას, გაანგარიშება ხდება საშუალო თვიური ხელფასის 24 თვის განმავლობაში. ერთი დღის გადახდის გამოსათვლელად, უნდა დაემატოს ყველა თანხა, რომელიც მიღებული იქნა 24 თვის განმავლობაში, საიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადი, და დაყოფილია ბილინგის პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, 730-ზე. შემდგომ, გაანგარიშება ხდება რის გადახდაა საჭირო. თუ მშობიარობის სარგებელი მიიღება, მიღებული შედეგი გამრავლებულია 140-ზე ან 196-ზე, რაც დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა სახის ორსულობაა. თუ ავადმყოფი შვებულება გადახდილია, მაშინ გამოთვალეთ ერთი დღის გადასახადი, რაც დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე. 8 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებით, საშუალო შემოსავლის 100% იხდის ავადმყოფი შვებულების ერთ დღეს, 5-დან 8 წლამდე - 80%, 5 წლამდე - 60%.
ნაბიჯი 2
შვებულების ან საქმიანი ვიზიტის გადახდის დღის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაამატოთ ყველა მიღებული თანხა, საიდანაც საშემოსავლო გადასახადი ინახებოდა 12 თვის განმავლობაში და იყოფა დაანგარიშების პერიოდის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. სამუშაო დღეები გამოითვლება ექვსდღიანი სამუშაო კვირის განმავლობაში, იმისდა მიუხედავად, რომელ სამუშაო კვირაში მუშაობს თანამშრომელი. შედეგი გამრავლებულია შვებულების ან მივლინების დღეების რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 3
თუ სამუშაო თვე სრულად არ არის შემუშავებული, მაშინ ერთი დღის გადახდის გაანგარიშება ხდება ხელფასის დაყოფით გაანგარიშებულ თვეში სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. შედეგად მიღებული თანხა იქნება გადასახადი ამ ერთი თვის მუშაობისთვის.
ნაბიჯი 4
სამუშაო ერთი დღის ანაზღაურების ნებისმიერი გაანგარიშებისას, გაანგარიშების მთლიანი თანხა არ შეიცავს სოციალური შეღავათებით მიღებულ თანხებს. გაანგარიშების მთლიანი თანხა მოიცავს მხოლოდ მიღებულ ფულს, რომელზეც დარიცხული იქნა საშემოსავლო გადასახადი და გადაირიცხა.
