სამსახურის ძებნისას ყველას გვსურს ვიმედოვნოთ, რომ ინტერვიუ წარმატებული იქნება. სინამდვილეში, ბევრი განმცხადებელი არასდროს მიდის მის დამსაქმებელთან მხოლოდ იმიტომ, რომ მათი რეზიუმე არ შეეფერება.
არსებობს ექვსი ყველაზე გავრცელებული მიზეზი, რის გამოც დამქირავებელი უარს ამბობს განმცხადებლის რეზიუმედან ძლივს წაკითხვის შემდეგ.
პირს არ წაუკითხავს სამუშაოს პირობები
ყველაზე გავრცელებული მიზეზი ის არის, რომ ადამიანს არ ესმის, თუ რა სახის სამუშაოს სთავაზობენ მას. რა თქმა უნდა, ამ შემთხვევაში, რეზიუმე არასწორად იქნება შედგენილი. ყველა თვისება და დამსახურება, რომელიც ჩამოთვლილია შეუსაბამო რეზიუმეში, უბრალოდ არ ჩაითვლება - დამსაქმებელი ვერ მიიღებს მათ. ამიტომ შეეცადეთ მაქსიმალურად გაერკვნენ, თუ რა სახის სამუშაოს გთავაზობთ.
განმცხადებელი - უცხოელი
ისე, ყველაფერი გასაგებია. დასაქმების კომპანიას ძალიან დიდი სირთულეები შეექმნება უცხოელის დასაქირავებლად: ეს არის პრობლემები მიგრაციის სამსახურში, სამუშაო ნებართვის ღირებულება და ა.შ. ბევრად უფრო მომგებიანია”თქვენი” მოქალაქის დაქირავება. ამიტომ, უცხოურ კომპანიაში სამუშაოდ განაცხადის გაკეთებისას, დარწმუნდით, რომ ნამდვილად შეუცვლელი ხართ.
განმცხადებელი - სტუდენტი
როგორც წესი, სტუდენტები არ დადიან სრულ განაკვეთზე. სწავლის გამო, მათთვის სასურველია მუშაობდნენ ნახევარ განაკვეთზე, მოქნილ საათებში და ასევე მინი არდადეგებზე სესიის პერიოდის განმავლობაში. თითქმის ნებისმიერი კომპანიისთვის არაგონივრულია პერსონალის ასეთი თანამშრომელი.
არასწორი პასუხები
ძალიან მაღიზიანებს, როდესაც განმცხადებელი პასუხობს პირდაპირ დასმულ კითხვას და საერთოდ არ სვამს კითხვას. თქვენ უნდა შეეცადოთ უპასუხოთ საქმეს და არ შეგეშალოთ ისეთმა საგნებმა, რომლებიც არ არის დაკავშირებული განხილვის მთავარ საგანთან, ასევე შეეცადეთ არ გასცეთ არასწორი პასუხები, უმჯობესია გულახდილად აღიაროთ, რომ თქვენ ბოლომდე არ გესმოდათ რა კითხვა საქმიანობის ასეთი სფეროა, ან უბრალოდ არ შემხვედრია.
ორთოგრაფიული შეცდომები
გაუნათლებელი ადამიანი აპრიორულად აღიქმება, როგორც არც ისე ერუდირებული. გასაკვირი არ არის, რომ რეზიუმე შეცდომებით დაუყოვნებლივ უარყოფს.
გადაჭარბებული გატაცება სათამაშო ტონით
იუმორი ზომიერად კარგია. თუ ეს ძალიან ბევრია, ეს შეიძლება ჩაითვალოს, როგორც არასაკმარისად სერიოზული მიდგომა ზოგადად მუშაობის მიმართ.
