2006 წლამდე დასაქმებულის ოფიციალური რეგისტრაცია ინდივიდუალურ მეწარმეში ითვალისწინებს მხოლოდ ადგილობრივი ხელისუფლების ერთ – ერთ ორგანოში რეგისტრირებული შრომითი ხელშეკრულების შედგენა. 2006 წლის 6 ოქტომბრიდან პირი კვლავ ვალდებულია შეავსოს თანამშრომლის სამუშაო წიგნი. რა პროცედურა უნდა გაიაროს ინდივიდუალურმა მეწარმემ სამუშაო წიგნში ჩანაწერების შეტანისას?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეიმუშავეთ წიგნის პირველი გვერდი, თუ თქვენი ჩანაწერი პირველი იქნება. შეიტანეთ თქვენი გვარი, სახელი, სახელი და დაბადების თარიღი თქვენი პასპორტის მონაცემების გამოყენებით. პუნქტების "განათლება" და "სპეციალობა" შევსების მიზნით, აიღეთ შესაბამისი დოკუმენტი, მიუთითეთ განათლების ტიპი (უმაღლესი პროფესიული, საშუალო სპეციალიზირებული, საშუალო ზოგადი და ა.შ.) და სპეციალობა კვალიფიკაციის გარეშე (მასწავლებელი, ეკონომისტი, იურისტი, ბუღალტერი, და ა.შ.). განათავსეთ თქვენი ხელმოწერა ინდივიდუალური მეწარმის გაშიფვრით და ბეჭდით. თანამშრომელმა ასევე უნდა დადოს პირადი ხელმოწერა, რომელიც დაადასტურებს თქვენს მიერ მითითებულ მონაცემებს.
ნაბიჯი 2
განყოფილებაში „ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ“, დაიწყეთ ჩაწერა ინდივიდუალური მეწარმის შესახებ ინფორმაციის მესამე სვეტის შევსებით (რომელიც მუშაობს, გვარი, სახელი, პატრონიმი სრულად). მაგალითად, "კერძო იურისტი ივანენკო სერგეი ვლადიმიროვიჩი". შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე გამოსცეს ბრძანება ან ბრძანება ამ თანამშრომლის დასაქმების შესახებ, გააკეთეთ ჩანაწერი შემდეგი ნომრის შესახებ სამუშაო წიგნში. განათავსეთ ხელშეკრულებაში დაშვების თარიღი და არა შევსების თარიღი! გააკეთეთ სრული ჩანაწერი მესამე სვეტში, მიუთითეთ თანამდებობა, განყოფილება და ა.შ. მაგალითად:”მიღებულია გამყიდველის თანამდებობაზე”. ბოლო სვეტში ჩამოწერეთ დოკუმენტის ტიპი, თარიღი და ნომერი ("ბრძანება 05.03.2001 წ. No3"). გაითვალისწინეთ, რომ თუ დაქირავება განხორციელდა 06.10.2006 წლამდე, მაშინ ჩანაწერი უნდა შეესაბამებოდეს შრომითი ხელშეკრულების თარიღს.
ნაბიჯი 3
თანამშრომლის გათავისუფლებისას განათავსეთ შემდეგი ჩანაწერი ნომერი, გათავისუფლების თარიღი, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის მიზეზი (საფუძველი) რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, მიუთითეთ კანონის და კანონის ნაწილი, სახელი დოკუმენტი, მისი თარიღი და ნომერი. აუცილებელია მიეთითოს შემავსებლის პოზიცია, რომელიც ხელს აწერს და იშიფრება, შემდეგ ამ ჩანაწერს ადასტურებს ინდივიდუალური მეწარმის ბეჭდით. თანამშრომლის გაცნობა ხდება ხელმოწერის წინააღმდეგ. თუ იგი აიყვანეს 2006 წლის 06 ოქტომბრამდე და სამუშაო წიგნში არ არის შესაბამისი ჩანაწერი, მაშინ ამ თარიღის შემდეგ შეწყვეტის ჩანაწერი არ იქნება ძალაში! ბოლო სამუშაო დღე არის გათავისუფლების დღე.
