სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

ვაკანტური თანამდებობისთვის შესაფერისი ადამიანის პოვნა არც ისე ადვილია, როგორც სინამდვილეში ჩანს. ამის გაკეთება კიდევ უფრო რთულია, თუ არ იყო წინა დასაქმების გამოცდილება. იმისათვის, რომ შეასრულოთ სწორი თანამშრომლის ამოცანა, უნდა იფიქროთ სამ საკითხზე:

თარჯიმანი არის პროფესია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ნახევარ განაკვეთზე იმუშაოთ, მაშინაც კი, თუ ძირითადი შემოსავალი გაქვთ და ოფისში მუშაობთ. კარგად დაწერილი რეზიუმე, რომელიც გაგზავნილია დამსაქმებლისთვის ან განთავსებულია შესაბამის საიტებზე, დაგეხმარებათ დამატებითი შემოსავლის მიღებაში

ინტერვიუების დროს, დამსაქმებლები ხშირად სვამენ რთულ ან თუნდაც უსიამოვნო შეკითხვებს თანამდებობის კანდიდატებს. თითოეულ მათგანს აქვს საკუთარი მიზანი, განმცხადებლის სტრესის წინააღმდეგობის შესამოწმებლად. საკუთარი თავის მომზადებით ამ კითხვებზე პასუხის გასაცემად, თქვენ შეძლებთ ინტერესების კარგად შესრულებას

ახალგაზრდა პროფესიონალები, ბიჭები და გოგონები, როგორც წესი, ამბიციები არიან და ყურადღებას ამახვილებენ სწრაფ კარიერაზე და ფსიქოლოგის არჩეულ პროფესიასთან დაკავშირებულ პერსპექტივებზე. ამისათვის მათ აქვთ საკმარისი ენერგია, ინიციატივა, შემოქმედება და სურვილი დაეხმარონ ხალხს

ცხოვრებაში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზანია შესაფერისი სამუშაოს პოვნა, არამარტო ფულის შოვნის, არამედ თვითრეალიზაციისთვის. ბევრი სამუშაოა კონცენტრირებული დედაქალაქში და სხვა დიდ ქალაქებში, მაგრამ ამის მიუხედავად, საშუალო დასახლებებში, როგორიცაა ტულა, ასევე არსებობს საკმარისი შესაძლებლობები თქვენთვის სასურველი სამუშაოს მოსაძებნად

კანდიდატის მიერ სამუშაოს ძიებაში გაგზავნილი რეზიუმეების რაოდენობა შეიძლება ასამდე გაიზარდოს, რაც დამოკიდებულია შესაფერისი ვაკანსიების რაოდენობაზე და დამსაქმებელთა პასუხზე. უფრო მეტიც, თითოეული მათგანი ინდივიდუალურ მიდგომას მოითხოვს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მკვეთრად შემცირდება დამსაქმებლის დაინტერესების შანსი, რომელსაც, თავის მხრივ, შეუძლია ასობით განმცხადებლის განხილვა

სამსახურის მოძებნა მარტივი საქმე არ არის. თითქმის ყველა მაძიებელი ცდილობს გააცნოს საკუთარი თავი სამუშაოს ძიების რესურსებზე რეზიუმე გამოქვეყნებით. გაზეთში ან ინტერნეტში რეკლამის გამოქვეყნება პოტენციური დამსაქმებლების ყურადღებას მიიპყრობს ინფორმაციის სწორად წარდგენის შემთხვევაში

ჟურნალისტების საქმიანობა შეიძლება ძალიან საშიში იყოს. სამხედრო ოპერაციებთან, კრიმინალურ შეჯიბრებებთან, აგრეთვე ცნობილ ადამიანებთან თვალყურისდევნებასთან დაკავშირებული ინფორმაციის დაფარვას, გარკვეულ ჩინოვნიკებზე კომპრომატის მოპოვებას ხშირად უარყოფითი შედეგები მოაქვს სიმართლის მაძიებლისთვის

სამუშაოს ძებნა შეიძლება გამოწვეული იყოს სხვადასხვა მიზეზებით - ძველი თანამდებობის დაკარგვა, უკეთესი რამის პოვნის იმედი, სწავლის დასრულების შემდეგ პირველი პროფესიული გამოცდილების მიღების აუცილებლობა. ყველა ამ შემთხვევაში, ძიება ყველაზე ეფექტური იქნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იცით, როგორ უნდა გააგრძელოთ

ზაფხული არდადეგების და დასვენების დროა. ამასთან, ბევრი ადამიანი ეძებს დასაქმების შესაძლებლობას ზაფხულის თვეებში. ვინმეს სჭირდება დამატებითი ფულის შოვნა, ვინმეს სურს შეიძინოს გამოცდილება, რაც მას დაეხმარება მუდმივი ადგილის შემდგომ ძიებაში. ძირითადად, საზაფხულო ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა მნიშვნელოვანია სკოლის მოსწავლეებისა და სტუდენტებისათვის, ანუ დიდი გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის გარეშე მყოფი ახალგაზრდებისთვის

აუცილებელია მშრომელთა ძებნა, რათა მათ არ მოითხოვონ მათი გათავისუფლება ერთ თვეში. სამწუხაროდ, ხშირია სიმთვრალის, სიზარმაცის და ქურდობის შემთხვევები. ზოგჯერ ადამიანები უბრალოდ არ ითვლიან თავიანთ ძალას, რადგან სამუშაო სპეციალობები გულისხმობს შესანიშნავ ჯანმრთელობას და გადაადგილების უნარს დაღლილობის გარეშე

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 72.2 მუხლის 1-ლი ნაწილის თანახმად, დროებით არმყოფი თანამშრომელი ინარჩუნებს სამუშაო ადგილს და მისი თანამდებობაზე შეიძლება დაინიშნოს ან მიიღონ მოქმედი პირი. მოვალეობების შესრულება ოფიციალურია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 59-ე მუხლის რეგულაციებში გადაუდებელი შრომითი ურთიერთობების სახით ან რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 60-ე მუხლის შესაბამისად, დამატებითი მოვალეობების დროებითი დანიშვნის სახით სხვა თანამშრომელს

წარმოების ეფექტურობის შესაფასებლად, ანალიზი ტარდება მიღებული ფინანსური შედეგის გამოყენებით. ფინანსური საქმიანობის მაჩვენებლები არის მომგებიანობა: გაყიდვები, აქტივები, წარმოება და საკუთარი კაპიტალი. აუცილებელია ფინანსური ანგარიშგების ფორმა 2 "

შესაძლებელია თანამშრომლის განაკვეთის ნახევარზე გადატანა ორი მიზეზის გამო - თვითონ დასაქმებულის თხოვნით და თხოვნით და დამსაქმებლის ინიციატივით. თუ დასაქმებულმა თავად გამოთქვა სურვილი ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, მაშინ გარკვეულ სიტუაციებში, შრომის კოდექსის შესაბამისად, დამსაქმებელს არ აქვს მასზე უარის თქმის უფლება

რუსეთის ბევრ უნივერსიტეტში და ტექნიკურ სკოლაში იურიდიული ფაკულტეტი ფუნქციონირებს, ამიტომ იურიდიული განათლების მიღება არ არის რთული. გაცილებით რთულია სამსახურის პოვნა გუშინდელი სტუდენტისთვის, რომელსაც გამოცდილება არ აქვს, რადგან ბანაკში უკვე იურისტების გადაჭარბებული რაოდენობაა

ნებისმიერი ორგანიზაციის, მთავრობისა თუ კომერციული საქმიანობის ეფექტური ფუნქციონირება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად კარგად არის სტრუქტურირებული მისი საქმიანობა. ამისათვის საჭიროა საწარმოს ორგანიზაციული სტრუქტურის შედგენა: განისაზღვროს მენეჯმენტის დონისა და ფუნქციური ბლოკები, მათ შორის ურთიერთქმედების გზები და, გარდა ამისა, პერსონალის შემადგენლობის საკითხების გადაწყვეტა

დასაქმებულთა საშუალო ასაკი განისაზღვრება ოფისის ყველა თანამშრომლის ასაკის საშუალო არითმეტიკული გაანგარიშებით. შესაბამისად, იმავე დონის პოზიციებზე დასაქმებულთა საშუალო ასაკის დასადგენად, საჭიროა ასეთი არითმეტიკული საშუალო გამოთვლა. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 კომპანიის თანამშრომლების საშუალო ასაკი მნიშვნელოვანია პერსონალის პოლიტიკისთვის:

თითოეულ ორგანიზაციაში, თანამშრომლის გათავისუფლებისთანავე, პერსონალის ოფიცერი აკეთებს საჭირო ჩანაწერებს ყველა დოკუმენტში. მაგრამ ცალკე სავალდებულო პუნქტი არის შვებულების კომპენსაციის დღეების გაანგარიშება. აუცილებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი

საზოგადოებაში შრომითი ურთიერთობები გათვალისწინებულია შრომითი ხელშეკრულებით, სადაც ნათლად არის მითითებული ხელფასების ოდენობა. თუ ბუღალტერი ხართ, მაშინ ხელფასების სწორი გაანგარიშება თქვენი პირდაპირი პასუხისმგებლობაა. ხელფასების გამოსათვლელად, დაედოთ დადგენილი ტარიფები, ხელფასები, ცალი განაკვეთები და ინვოისები დასაქმებულების მიერ მუშაობის საათებისთვის

ზოგადი განათლების ან პროფესიული სწავლების გაკვეთილის გეგმის შემუშავების ერთ-ერთი ეტაპია სასწავლო გეგმის შედგენა. ეს დოკუმენტი ავლენს სასწავლო პროცესის შინაარსის კომპონენტებს და ადგენს მასალის ათვისების ხარისხის ინდიკატორებს. სასწავლო გეგმის სწორად შედგენის მიზნით საჭიროა ნათლად გაიგოთ სასწავლო კურსის მიზნები და ამოცანები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლის შესაბამისად, საწარმოს თანამშრომელს აქვს უფლება მოითხოვოს დოკუმენტებისა და სერთიფიკატების ასლები მის მუშაობასთან დაკავშირებით. ამისათვის მან უნდა დაწეროს წერილობითი განცხადება საწარმოს ხელმძღვანელის მისამართით

სიტუაციები, როდესაც ადამიანს შეუძლია გადაწყვიტოს ესა თუ ის საკითხი მხოლოდ იმ დროს, როდესაც ის სამუშაო ადგილზე უნდა იმყოფებოდეს, არც ისე იშვიათად ხდება. დამსაქმებელთან ნორმალურ ურთიერთობებში არაფერია ზებუნებრივი, თუ არ გამოიყენებენ ბოროტად გამოყენებას სასწრაფო საკითხის გადასაწყვეტად

ბრძანება არის სამართლებრივი აქტი, რომელსაც ადგენს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან სხვა პასუხისმგებელი პირი, მაგალითად, განყოფილების უფროსი. ძირითადი ბიზნეს შეკვეთები რეგულარულად არეგულირებს კამპანიასთან დაკავშირებულ ყველა ოპერაციას. ამ დოკუმენტებს მნიშვნელობა აქვთ თანამშრომლების ინფორმირებაში მენეჯმენტის ცვლილების ან გადაწყვეტილების შესახებ

საკმაოდ ხშირად, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა უფრო მომგებიანია როგორც დასაქმებულისთვის, ასევე დამსაქმებლისთვის. ამ ტიპის დასაქმებაზე დასაქმებულის დაქირავება ძალიან მარტივია, ვინაიდან შრომის კოდექსი ნათლად აღწერს პროცედურის ყველა დახვეწილობას. აუცილებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, პასპორტი, საგანმანათლებლო დოკუმენტები

დღესდღეობით სულ უფრო ჩნდება კითხვა დასაქმებულის მუშაობის შესახებ, კერძოდ, რამდენი სამუშაო შეიძლება შეასრულოს ადამიანმა სტრესის გარეშე გარკვეულ პირობებში. ეს კითხვა საინტერესოა როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე თავად დასაქმებულისთვის. აუცილებელია ქაღალდი და კალამი, ან კომპიუტერი, სამუშაოს აღწერა ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თუ დამსაქმებელი ხართ:

ყველა სამუშაო ხორციელდება ბევრად უფრო სწრაფად და ეფექტურად, თუკი არსებობს წერილობითი პროექტის გეგმა კონკრეტული მიზნისთვის. ქაღალდზე (ან კომპიუტერზე) ასეთი ანგარიშის დაწერა პრაქტიკულ ამოცანებს უფრო რეალისტურ და მისაღწევად გახდის. რა ნაბიჯების გადადგმა გჭირდებათ სამუშაო გეგმის მისაღებად?

ჩებოქსარი დიდი, სწრაფად განვითარებადი ინდუსტრიული ქალაქია. ნებისმიერი პროფესიის სპეციალისტს იქ შეუძლია სამუშაოს პოვნა. მთავარია რეზიუმე დაწეროთ, რომელიც დამსაქმებლის ყურადღებას მიიპყრობს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 რეზიუმე არის პირველი, რასაც დამსაქმებელი ყურადღებას აქცევს ვაკანტურ თანამდებობაზე კანდიდატების არჩევისას

ბევრ ადამიანს სურს რაიმე გზით გააუმჯობესოს საკუთარი ბინა ან სახლი. განმეორებითი განვითარება ერთ-ერთი შესაძლო გამოსავალია. ასეთი სამუშაო არის ჩარევა სახლის სტრუქტურაში, ამიტომ, იგი სათანადოდ უნდა იყოს ჩარჩოში ჩასმული. რა არის საჭირო ამისათვის?

უცხოელი მუშები რუსეთში თანამედროვე ცხოვრების მახასიათებელია. საწარმოს მენეჯერებს ახლა თავისუფლად შეუძლიათ შრომის დაქირავება. ზოგჯერ ეკონომიკურად უფრო მომგებიანია სხვა ქვეყნების მუშების მოზიდვა, ზოგჯერ საწარმოს სჭირდება კონკრეტული უცხოელი სპეციალისტი

სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანისას მნიშვნელოვანია საუკეთესო მხარეებისგან საკუთარი თავის გამოჩენა არა მხოლოდ სიტყვებით, არამედ საქმითაც. განათავსეთ ყველა თქვენი მიღწევა - სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მოამზადეთ პორტფელი. დამსაქმებლები, უპირველეს ყოვლისა, მას ყურადღებას აქცევენ, რადგან სამუშაოებისა და მიღწევების კარგად ჩამოთვლილი სია დაეხმარება მას ჩამოაყალიბოს იდეა შენზე, როგორც პროფესიონალზე, დისტანციური გაცნობის ეტაპზეც როგორ უნდა ავაშენოთ პორტფელი მნიშვნელოვანია და

სემინარი ცოდნის სხვადასხვა დარგში სწავლების ჩვეულებრივი გზაა. თუ თქვენ აპირებთ ამ ღონისძიების მასპინძლობას და არ იცით როგორ, იხილეთ რამდენიმე რჩევა. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 დაგეგმეთ სემინარი ისე, რომ სესია აერთიანებს თეორიასა და პრაქტიკას, სავარჯიშოებს

კარგად გაკეთებული პრეზენტაცია დაეხმარება კომპანიაში ანგარიშის შედგენაში, დაარწმუნოს კლიენტი თქვენთან მუშაობის აუცილებლობაში, ინვესტიციების მოზიდვა … სია გრძელდება. როგორც ჩანს, კარგი პრეზენტაციის წარმოებაში რთული არაფერი უნდა იყოს. ამის მიუხედავად, ყველას არ გამოუვა

თუ გსურთ აქტიურად მიიღოთ მონაწილეობა თქვენი ქვეყნის პოლიტიკურ ცხოვრებაში, იგრძნოთ ძალა და დიდი სურვილი დაეხმაროთ ხალხს და დაიცვან მათი უფლებები, თქვენი გზა არის სახელმწიფო სათათბიროსკენ! გარდა იმისა, რომ შეგიძლიათ შექმნათ კანონები და გავლენა მოახდინოთ სახელმწიფოს ბედზე, თქვენ გექნებათ მთელი რიგი პრემიები, როგორიცაა იმუნიტეტი, მაღალი ხელფასები ან სამხედრო სამსახურისგან გათავისუფლება

რა თქმა უნდა, ბევრ ჩვენგანს შეექმნა ასეთი პრობლემა, როდესაც სამუშაო დღე ახლახანს დაიწყო და არ გვინდა რაიმეს გაკეთება, ერთადერთი სურვილია სადმე წოლა და ძილი. ხელები და ფეხები არ ემორჩილებიან, თვალები თანდათან ახლოვდება, ყურადღება გაფანტულია და ჭკვიანი აზრები საერთოდ არ არსებობს თავში

დიდ კომპანიებში გაყიდვების პოპულარიზაციას ეწევა სპეციალური მარკეტინგის განყოფილება. არსებობენ ბრენდის მენეჯერები, რომლებიც გეგმავენ და აწყობენ ღონისძიებებს, რომელთა მიზანია გაყიდვების გაზრდა. გარდა ამისა, არსებობენ მარკეტინგის ანალიტიკოსები, რომლებიც სწავლობენ ბაზარს, მენეჯერები და ტექსტის შემდგენები

საქონლის, სამუშაოებისა და მომსახურების ბაზარი მუდმივად ითხოვს გაყიდვების კვალიფიციურ მენეჯერებს. და არავითარ შემთხვევაში პერსონალის რაოდენობა ვერ შეცვლის ერთი პროფესიონალი თანამშრომლის მუშაობის შედეგს. წამყვანი გამყიდველის თანამდებობა გახდება ერთი შეხედვით მარტივი, მაგრამ ძალიან მნიშვნელოვანი საბაზრო წესების დაცვა

იმისათვის, რომ გახდეთ ცნობილი, თქვენ უნდა მიიპყროთ ათასობით ადამიანის ყურადღება, აიძულოთ ისაუბრონ საკუთარ თავზე, უთხრან სხვებს. ან ისეთი საქმის გაკეთება, რაც ამჟამად არსებითია, მაგრამ ის, რისიც მხოლოდ რამდენიმე შეუძლია. აღიარების მიღწევა შეიძლება მოკლე დროში, ან გარდაცვალებიდან მრავალი წლის შემდეგ

სტუდენტები არიან ადამიანები, რომლებსაც მუდმივად არ აქვთ საკმარისი თანხა, ადამიანები, რომლებიც მუდმივად ეძებენ რაიმე სახის შემოსავლებს, თუნდაც მცირე, მაგრამ შემოსავლის წყაროს. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ სტუდენტებს, რომლებიც სხვადასხვა მიზეზების გამო არ იღებენ სტიპენდიას

წინ რთული სამუშაო დღე დავალებებისა და პასუხისმგებლობების გროვაა, ხოლო შიდა „აკუმულატორი“უკვე იწურება. ეს ხშირად ხდება მაშინ, როდესაც ადამიანს აწუხებს პირადი გამოცდილება ან უძილობა ღამით, სატელეფონო ზარები ან კოლეგების თხოვნები ხელს უშლის. Რა უნდა ვქნა?

სამსახურში წარმატების მიღწევის, კარიერის გაკეთების სურვილი ისე, რომ სამუშაოს არა მხოლოდ მორალური კმაყოფილება მოაქვს, არამედ მატერიალური კეთილდღეობაც სრულიად გასაგები და ბუნებრივია. ამასთან, ყველას არ შეუძლია ამის მიღწევა. ვიღაც სწრაფად მიდის კარიერულ კიბეზე, ზოგი კი ბოლოში რჩება