ადამიანებს შეუძლიათ წლობით იმუშაონ ერთ ადგილას კარიერული კიბეების გარეშე. ამიტომ, სამსახურში დაწინაურება ბევრისთვის მტკივნეული პრობლემაა. რა უნდა გაკეთდეს, რომ უფროსებმა შეამჩნიონ? არსებობს რამდენიმე წესი, რომლითაც შეიძლება ველოდოთ, რომ თქვენი კარიერა საბოლოოდ გაივლის.
თუ გსურთ შეამჩნიონ და დააწინაურონ, უნდა დაიცვათ რამდენიმე წესი.
პირველი, ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ იყო აქტიური. სამსახურში ხშირად ტარდება სხვადასხვა შეხვედრები, ჩვეულებრივ, როგორ იქცევიან თანამშრომლები მათთან? საუკეთესო შემთხვევაში, უფროსები უსმენენ, მაგრამ ჩვენი ამოცანაა, გამოვავლინოთ ინიციატივა. თქვენ უნდა ჩასვათ დამსაქმებლის ადგილი, შეხვედრებია საჭირო განსახილველად, და თუ რამეს არ შემოგთავაზებთ, რატომ უნდა დაურეკოთ შეხვედრაზე შემდეგ ჯერზე? ეს შეხვედრა არის გადაწყვეტილების მიმღები ორგანო და აქ შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი იდეები, რასაც, რა თქმა უნდა, თქვენი ხელმძღვანელობა შეამჩნევს.
მეორეც, პოზიტიური იყავი, ყოველთვის შეგიძლია პირქუში სახით იარო და ყველას აჩვენო, როგორ არ მოგწონს შენი სამუშაო, ამ შემთხვევაში რთული იქნება კარიერის შექმნა.
მესამე, იყავით ეფექტური, აჩვენეთ თქვენს უფროსებს, რომ არ გეშინიათ ზეგანაკვეთური მუშაობის, მათ მიიღებენ დაწინაურებას მათ, ვინც მზად არის თავი დაანებოს სამუშაოს.
მეოთხე, ისწავლეთ "თამაშის წესები". ამიტომ, სამუშაოსთვის განცხადებამდე შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ რა პირობებში შეიძლება მენეჯმენტმა ხელი შეუწყოს თქვენ თანამდებობაზე. შემდეგი კითხვა შეიძლება დაისვას: "რა უნდა გავაკეთო, რომ დაწინაურება მივიღო?"
მეხუთე, არ შეგეშინდეთ კარიერის პერსპექტივების შესახებ კითხვისა; ბევრი ადამიანი გაბედავს პირდაპირ არ დაუსვას თავის მენეჯერს მსგავსი კითხვა. ამასთან, ამ კითხვის დასმით, თქვენს უფროსს შეუძლია მოგცეთ ახალი დავალებები, რათა შეამოწმოთ თქვენი მზაობა დაწინაურებისთვის.
ამ წესების დაცვით, თქვენ ძალიან მალე ველით ზრდას.
