სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

სამოქალაქო შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე ყველა პირს უფლება აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება 28 კალენდარული დღისა. ეს რიცხვი შეიძლება გაიზარდოს, მაგალითად, საშიშ პირობებში მუშაობის შემთხვევაში, ისევე როგორც შორეული ჩრდილოეთის ადგილებში

თქვენ შეგიძლიათ გამოიმუშაოთ მილიონი დოლარი, მაგალითად, მყისიერი ლატარიის მოგებით, მემკვიდრეობით ან მომგებიანი საქორწინო კონტრაქტით ხელმოწერით. ამასთან, ეს მეთოდები არ არის ძალიან ეფექტური ადამიანების უმეტესობისთვის. ამიტომ სასურველია, მილიონი გამოვიმუშავოთ ინვესტიციის საშუალებით და იმ ფულის შენახვათ, რაც ჩვენს ხელთ არის

სტატისტიკური მაჩვენებლები, როგორიცაა ნომინალური და რეალური ხელფასების ზომა, გამოიყენება ეკონომიკური თვალსაზრისით მოსახლეობის ცხოვრების ხარისხის შესადარებლად. ინდუსტრიის ანალიზი ავლენს პრობლემურ სფეროებს ეკონომიკაში. მთლიანობაში რეგიონის მდგომარეობა ფასდება საშუალო ხელფასის დონის მაჩვენებლის მნიშვნელობით

გრაფიკი არის დროთა განმავლობაში ფენომენის პარამეტრების ცვლილების ვიზუალური გამოსახულება. ეს არის სტატისტიკური მონაცემების გრაფიკული ჩვენება, რომელიც საშუალებას გაძლევთ წარმოიდგინოთ დინამიური პროცესები, მათი ორგანიზება, ანალიზი და დასკვნების გაკეთება

ასი წლის წინ ქალი ვერ წარმოიდგენდა საკუთარ თავს სახლის გარეთ და დღეს ზოგიერთ განუვითარებელ ან მუსულმანურ ქვეყანაში გენდერული დისკრიმინაცია გრძელდება. ევროპაში, აშშ-სა და რუსეთშიც კი ფემინიზმის ტრიუმფი ჩანს … მაგალითად, ქალები ხშირად იკავებენ მნიშვნელოვან თანამდებობებს კომპანიებში, მთავრობის პოსტებში და ზოგჯერ სრულად უზრუნველყოფენ თავიანთ ცხოვრებას და შვილებს სიცოცხლის არავის დახმარების გარეშე

ადმინისტრატორი სასტუმროს სახეა, რადგან სწორედ მასთან საუბრობს კლიენტი, პირველ რიგში, შემოწმების დროს, ისევე როგორც მთელი ყოფნის განმავლობაში. მაგრამ ეს კომუნიკაცია არ მთავრდება ადმინისტრატორის მოვალეობებით. სასტუმროს სახე მომხმარებელზე კარგი შთაბეჭდილების დატოვება ადმინისტრატორის ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტია

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში აღნიშნულია, რომ ორგანიზაციას უფლება აქვს გაითვალისწინოს პროგრამული უზრუნველყოფის შეძენის ხარჯები, როგორც წარმოების (ან გაყიდვის) ხარჯები. იმისდა მიხედვით, თუ რა უფლებებს მიიღებთ პროგრამისთვის, ბუღალტრული აღრიცხვის ფორმაც განსხვავდება

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედმა ორგანიზაციებმა ყოველთვიურად უნდა დაერიცხონ სადაზღვევო პრემიები ფიზიკური პირების სასარგებლოდ. შენატანები ექვემდებარება ყველა შემოსავალს, რომელიც ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადით. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 უპირველეს ყოვლისა, განსაზღვრავს დაბეგვრის ობიექტს

მუშაობის პროცესში ორგანიზაციების ხელმძღვანელებმა უნდა შეიტანონ ჩანაწერები. ეს მოიცავს პერსონალის, ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვას. ადვილი გასაგებია, რომ ეს გულისხმობს ფასიანი ქაღალდების საკმაოდ დიდ მოცულობას და, შესაბამისად, ინფორმაციას

2016 წელს შრომითი მიგრანტები შეინარჩუნებენ პატენტის ყიდვის ვალდებულებას. პატენტის ღირებულება გაიზრდება მთელ ქვეყანაში, მათ შორის მოსკოვში. 2015 წლიდან მიგრანტებს, რომლებიც აპირებენ მუშაობას რუს ფიზიკურ ან იურიდიულ პირებში, მოეთხოვებათ შეიძინონ პატენტები მუშაობის უფლებისთვის

შეცდომებისგან არავინ არ არის დაცული და ფინანსური ანგარიშგების შედგენის შემდეგ, ზოგიერთ შემთხვევაში, ვლინდება შემოსავალი, რომელიც მასში არ ჩანს. ცვლილებების შეტანის პროცედურა დამოკიდებულია იმაზე, თუ როდის აღმოაჩინეს შეცდომა - განცხადებების დამტკიცებამდე ან მის შემდეგ

საკანონმდებლო დონეზე, არსებობს გამარტივებული დაბეგვრის გადასახადის შემცირების რამდენიმე გზა. გადასახადის შემცირების შესაძლებლობების ცოდნა მნიშვნელოვანია ნებისმიერი მეწარმისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს საშუალებას აძლევს მას გაზარდოს თავისი მოგება

თუ იყენებთ გადასახადების გამარტივებულ სისტემას, მიუხედავად იმისა ხართ ფიზიკური პირი (ინდივიდუალური მეწარმე) თუ იურიდიული პირი (ორგანიზაცია), უნდა შეავსოთ შემოსავლებისა და ხარჯების წიგნი. და, როგორც ბუღალტრული აღრიცხვის ნებისმიერი მნიშვნელოვანი რეესტრი, იგი დანომრილია

ინდივიდუალური მეწარმეები, აგრეთვე ორგანიზაციები, რომლებიც გადასახადებს იხდიან გამარტივებული დაბეგვრის სისტემის შესაბამისად, ავსებენ შემოსავლებისა და ხარჯების წიგნს. ეს ასახავს მათი საგადასახადო პერიოდის საქმიანობის შედეგებს. ამ დოკუმენტის ერთიანი ფორმა დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანების No1127 / 12/30/2005 წ

ხშირად სავაჭრო ორგანიზაციის ბუღალტერი ეჭვობს, თუ როგორ სწორად გასცეს ანაზღაურება, თუ მიღებული ავანსი აღემატება საქონლის ან მომსახურების ფასს. გარდა ამისა, ჩნდება კითხვა, საჭიროა თუ არა ასეთ სიტუაციაში მოლარე ჩეკის დარტყმა, თუ ავანსი ნაღდი ანგარიშსწორებით მოდის

ბოლო პერიოდში საგადასახადო ორგანოების მიერ საწარმოების საქმიანობაზე კონტროლი მნიშვნელოვნად გაიზარდა. იმავდროულად, რუსეთის კანონმდებლობა არ კრძალავს საკუთარი ინტერესების დაცვას ყველა შესაძლო გზით, რაც არ ეწინააღმდეგება მას. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ხშირად გადასახადის გადამხდელები საგადასახადო შემოწმების მოლოდინში ამოწმებენ სააღრიცხვო და სხვა დოკუმენტაციის მთლიანობას, სისრულესა და სიზუსტეს

უმეტეს ორგანიზაციებში ინახება ფულადი სახსრების წიგნი, რომელშიც რეგისტრირდება ფულადი სახსრების მიღება და ქვითრები. ეს დოკუმენტები გამოიყენება კომპანიაში თანხების შემოსავლებისა და ხარჯების აღსაწერად. ბევრი ფირმა რეგისტრაციისთვის იყენებს 1C პროგრამას, რომელშიც ხორციელდება საქმიანი ოპერაციები

საპენსიო გადასახადები არის ძირითადი თანხები, რომლებიც გადახდილია იმ მოქალაქეებისთვის, რომელთაც, გარკვეული მიზეზების გამო, არ შეუძლიათ მუშაობა ან მიაღწიეს საპენსიო ასაკს. 01.01.2010 წელს მიღებულ იქნა კანონი No173-FZ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ"

მას შემდეგ, რაც მსოფლიოში ფული გამოჩნდა, კაცობრიობის წინაშე გაჩნდა კითხვა: სად უნდა მიიღოთ ეს? ყველაზე ტრადიციული და უძველესი გზა: გაცვალოთ თქვენი ცოდნა ან დრო ფულზე - მიიღოთ ფული. მილიარდობით ადამიანი ფულს შოულობს, ასე რომ დაიწყე! ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ცხადია, ფულის გამომუშავების გარკვეული რეცეპტი არ არსებობს, მაგრამ დიდწილად მხოლოდ ორი გზა არსებობს:

ხშირად ძვირფასი წუთები იკარგება შეურაცხყოფისთვის სასაცილოდ: საჭირო ინფორმაციის ძებნა, შეგროვება, მწყობრში მოყვანა. ოდნავ ოპტიმიზაციით შეამციროთ დროის დაკარგვა მინიმუმამდე. წინასწარ მოამზადეთ გახსოვდეთ, როგორ, სკოლის ასაკში, მშობლებმა სთხოვეს საღამოს პორტფელის შეგროვება

არდადეგები იშვიათად არის ძალიან ბევრი. ხშირად, ყველა თანამშრომელი ოცნებობს დასვენების დღის დასვენების ბოლოს გახანგრძლივებაზე. საბედნიეროდ, შრომითი კანონმდებლობა საშუალებას იძლევა გახანგრძლივდეს ყოველწლიური შვებულება. გახდი დონორი მოქმედი შრომითი კანონმდებლობა ითვალისწინებს თანამშრომლის შვებულების დამატებით დღეს გათვალისწინებას სახელმწიფო შეგროვების პუნქტებში სისხლის თითოეული დონაციისთვის

რუსეთში ოფიციალური სტატისტიკა არ არსებობს ოფიციალურად დასაქმებულთა ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ. გარღვევის ბაზარი ზოგადად ცუდად არის გაგებული. ამასთან, ნახევარ განაკვეთზე ვაკანსიების საერთო მოცულობა, სავარაუდოდ, არ აკმაყოფილებს სამუშაოს მაძიებელთა მთელ საჭიროებას, რომელთაც სურთ შემოსავლის დამატებითი წყაროს პოვნა

ამჟამად, ყველა კომპანია ინახავს აღრიცხვას 1C- ში. ორგანიზაციის თანამშრომლების ხელფასს აანგარიშებს სახელფასო ბუღალტერი. მისი გაანგარიშებისას აუცილებელია გაითვალისწინოთ კანონით და პერსონალის საშემოსავლო გადასახადიდან დასაქმებულებზე გამოქვითვები

ორგანიზაციას აქვს უფლება, როგორც ეს საგადასახადო კოდექსიდან გამომდინარეობს, გაითვალისწინოს პროგრამული უზრუნველყოფის შეძენის ხარჯები, როგორც წარმოების (გაყიდვის) ხარჯები. ამასთან, იმის მიხედვით, თუ რა უფლებებს მიიღებთ პროგრამისთვის, ბუღალტრული აღრიცხვის ფორმაც განსხვავდება

მსხვილი საწარმოს საკადრო რეზერვში გაწევრიანება ნებისმიერ დროს პოტენციური შესაძლებლობაა რაიმე სახის წინსვლისთვის, ისეთი თანამდებობის დასაკავებლად, რომელიც მოგვიანებით გავლენას მოახდენს თქვენს მომავალ კარიერაზე და გახდება ნამდვილი "იღბლიანი ბილეთი"

სამწუხაროდ, მხოლოდ სტუდენტებს არ აქვთ სახსრების სიმცირე. ხშირად, დაბალი შემოსავლის შესახებ პრეტენზიები შეიძლება მოისმინოს იმ ადამიანებისგან, ვინც გარეგნულად საკმაოდ წარმატებულია. ამ პრობლემის მოგვარება შეგიძლიათ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს მოძებნით

ხელფასი ჯილდოა სამუშაოსთვის. შრომის კოდექსის 136-ე მუხლის შესაბამისად, ხელფასების გადახდა უნდა განხორციელდეს თვეში ორჯერ მაინც. გვიან სამუშაოს გადახდა ემუქრება უზარმაზარ ჯარიმებს და საწარმოს დახურვას. შრომის ანაზღაურება შეიძლება გადაიხადოს ხელფასის ფიქსირებული ოდენობით, რომელიც გამოითვლება საათობრივი ხელფასის შესაბამისად, ან წარმოებიდან

"ფული აღარ დარჩა"! რამდენად ხშირად გსმენიათ ეს დამსაქმებლისგან? ეს ხდება როგორც მუშაობის დროს, ისე როდესაც თქვენ უკვე დატოვეთ თავი და გადახდა ჯერ არ მიუღიათ. უმეტესი ჩვენგანი უბრალოდ დათმობს და იფიქრებს "დიახ ჩოკ!". მაგრამ ჯერ კიდევ არსებობს ფულის მიღების გზები

თითოეულმა თანამშრომელმა, რომელიც შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობს, უნდა მიიღოს ფულადი ხელფასი. ხელფასი გაიცემა მინიმუმ ორჯერ, ერთი კალენდარული თვის განმავლობაში, ანუ იგი შედგება თვის შუა რიცხვებში გადახდილი ავანსისა და თავად ხელფასისაგან, რომელიც გაიცემა თვის ბოლო სამუშაო დღეს

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, ხელფასი უნდა გადაიხადოს თვეში ორჯერ, დროის თანაბარი პერიოდებით. გამოცემის თარიღი მითითებული უნდა იყოს კომპანიის შიდა სამართლებრივ აქტებში. საწარმოს ბუღალტერი ვალდებულია დაანგარიშოს ხელფასი და შეავსოს ერთიანი ფორმის No T-49 ან No T-51 და სახელფასო No T-53 ფორმები

ადამიანები, რომლებმაც ახლახან დაამთავრეს სკოლა, ხშირად ხვდებიან სამსახურის პოვნის პრობლემას. დამსაქმებელთა უმეტესობა გამოცდილებას მოითხოვს. ადამიანებს, რომლებმაც სამუშაო დაკარგეს, ასევე არ აქვთ თანხები. თუ ფულის გამოცემა მწვავე აღმოჩნდა თქვენთვის, მისი გადაჭრისთვის საჭიროა გადამწყვეტი მოქმედებების სერია

სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას, ადამიანს აინტერესებს მხოლოდ ის საკითხები, რომლებიც მისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია - ხელფასის ზომა, სოციალური გარანტიების არსებობა (დროებითი უმუშევრობის შეღავათები, ანაზღაურებადი შვებულება, შვებულება და ა

ზეგანაკვეთური სამუშაო ითვლება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილ ნორმაზე მეტი. დადგენილი სამუშაო დროა კვირაში 40 საათი. ზეგანაკვეთური სამუშაო შეიძლება შესრულდეს თანამშრომლის წერილობითი თანხმობით. დამსაქმებელი ვალდებულია გასცეს ბრძანება ამ დასაქმებულისთვის დადგენილი სამუშაო საათების გადამეტების შესახებ

საწარმოს საწარმოო საქმიანობის დროს ზოგჯერ საჭირო ხდება თანამშრომლების ჩართვა ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე. მას შემდეგ, რაც ნორმაზე მეტი დრო უნდა გადაიხადოს გაზრდილი თანხით, თქვენ უნდა გესმოდეთ ამ გადახდების გაანგარიშების სირთულეები. აუცილებელია - დრო ფურცელი

1C პროგრამა საშუალებას გვაძლევს სწრაფად მიიღოთ ინფორმაცია გადასახდელი და დებიტორული დავალიანების შესახებ: ორგანიზაციები მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან გაგზავნილ პროდუქტებზე. ამავე დროს, თუ დოკუმენტაცია ეტაპობრივად მიმდინარეობს, ერთი და იგივე მხარის შედეგები შეიძლება განსხვავებული იყოს

მშობიარობის შემწეობა არის ორსულობასა და მშობიარობასთან დაკავშირებული ფულადი გადასახადი, რომელსაც ანაზღაურებს ყველა მშრომელი ქალი, ანტენატალური კლინიკის მიერ გაცემული ავადმყოფობის საფუძველზე. გაანგარიშება ხდება საშუალო შემოსავლის საფუძველზე 2 წლის განმავლობაში

იმისათვის, რომ არ იცხოვროთ ხელფასიდან გადახდაზე, არ აიღოთ ვალები და არ შეიძინოთ ძვირადღირებული საგნები, თქვენ უნდა ისწავლოთ დაზოგვა. დაუყოვნებლივ არ უნდა თქვათ ჯანსაღი საკვები და გადახვიდეთ ნახევარფაბრიკატებზე, თქვენ გონივრულად უნდა მიუდგეთ დანაზოგებს

უმუშევარი ადამიანისთვის საკმაოდ რთულია გადარჩენა, მიუხედავად მათი ჰაბიტატისა. ამასთან, არ ღირს მუდმივად წუწუნება, რომ ბავშვებს არაფერი აქვთ საზრდო, არ არის თანხა კომუნალური გადასახადებისთვის, არც ქათმის ყიდვაა, რომლითაც ბულიონი უნდა მოამზადონ

ახლა უამრავი ბუღალტერია და, როგორც ჩანს, მათ პოვნაში არანაირი პრობლემა არ უნდა არსებობდეს. მაგრამ ეს პოზიცია იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ კარგი სამუშაო გამოცდილების მქონე კანდიდატებიც კი შეიძლება აღმოჩნდნენ არაკომპეტენტურები. გარდა ამისა, ამ პროფესიის ხალხში აშკარად თაღლითები არიან

თითოეულმა დამსაქმებელმა, რომელსაც ჰყავს პერსონალი, ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოს პირადი საშემოსავლო გადასახადი. გადასახადის ოდენობა დაკავებულია თანამშრომლების ხელფასებიდან. პერსონალის საშემოსავლო გადასახადის გარდა, ხელმძღვანელს უფლება აქვს დროულად დააკავოს გადაუხდელი ანგარიშვალდებული თანხები