საწარმოს საწარმოო საქმიანობის დროს ზოგჯერ საჭირო ხდება თანამშრომლების ჩართვა ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე. მას შემდეგ, რაც ნორმაზე მეტი დრო უნდა გადაიხადოს გაზრდილი თანხით, თქვენ უნდა გესმოდეთ ამ გადახდების გაანგარიშების სირთულეები.
აუცილებელია
- - დრო ფურცელი;
- - სახელფასო
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოსცეს ბრძანება საწარმოს ხელმძღვანელისგან, რომ ეს თანამშრომელი მოიზიდოს ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე. გაეცანით თანამშრომელს ამ ბრძანებას მიღების საწინააღმდეგოდ, ვინაიდან მისი უარის თქმის შემთხვევაში შეუძლებელი იქნება ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულება. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ზეგანაკვეთური სამუშაო დასაქმებულის თანხმობის გარეშე დაიშვება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საჭიროა სამუშაოს შესრულება ავარიის ან სხვა გაუთვალისწინებელი გარემოებების აღმოსაფხვრელად.
ნაბიჯი 2
განსაზღვრეთ დასაქმებულის მიერ ზეგანაკვეთური საათების რაოდენობა. შემდეგ შეიტანეთ საათების რაოდენობა თქვენს ცხრილზე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ კანონის თანახმად, სამუშაო დროის გარეშე სამუშაო თითოეული თანამშრომლისთვის არ უნდა იყოს 4 საათზე მეტი ორი დღის განმავლობაში და 120 საათი წელიწადში. ასევე, ორსულ ქალებსა და 18 წლამდე ასაკის თანამშრომლებს არ შეუძლიათ ჩაერთონ ზეგანაკვეთურ სამუშაოში. დროის ფურცელს ადგენს და ხელს აწერს მისი შენახვაზე პასუხისმგებელი პირი. შემდეგ ამ დროის ფურცელს ამტკიცებს საწარმოს ხელმძღვანელი და მისი ხელმოწერით გადაეცემა საბუღალტრო განყოფილებას. ბუღალტერი, წარმოდგენილი და შევსებული დროის ფურცლის საფუძველზე, ითვლის თანამშრომლის ანაზღაურებას ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ თქვენი ზეგანაკვეთური ანაზღაურება. ნაჭრების ანაზღაურების შემთხვევაში, დამატებით ანაზღაურება ხდება შესაბამისი კვალიფიკაციის მეცადინეობის ხელფასის 100% -ის ოდენობით. საათობრივი ხელფასით - საათობრივი ხელფასის გაორმაგება.
ნაბიჯი 4
შეიტანეთ ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ოდენობა ამ თანამშრომლის სახელფასო განაკვეთზე. ასევე, ამ განცხადებაში უნდა აისახოს ყველა სხვა გადასახადის ოდენობა მათი ტიპების მიხედვით, დაკავებული გადასახადების ოდენობა და საბოლოო გადასახდელი თანხა. ანაზღაურება შედგენილია ყოველთვიურად საწარმოს თითოეული განყოფილებისთვის.
