თითოეულმა თანამშრომელმა, რომელიც შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობს, უნდა მიიღოს ფულადი ხელფასი. ხელფასი გაიცემა მინიმუმ ორჯერ, ერთი კალენდარული თვის განმავლობაში, ანუ იგი შედგება თვის შუა რიცხვებში გადახდილი ავანსისა და თავად ხელფასისაგან, რომელიც გაიცემა თვის ბოლო სამუშაო დღეს. ძალზე მნიშვნელოვანია თანამშრომლებისთვის ფულის გადახდის სწორად დოკუმენტირება მათი სამუშაოსთვის.
აუცილებელია
- - დრო ფურცელი;
- - ანგარიში წარმოებული პროდუქციის შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმებულის აყვანისას მასთან დებთ შრომით ხელშეკრულებას, რომელშიც მიუთითებთ ხელფასის ოდენობას. ეს შეიძლება იყოს ხელფასი, ხელფასი დანამატებით და, შესაძლოა, ტარიფი პროდუქტის (მომსახურების) ერთეულზე. ეს უკანასკნელი გამოიყენება ნაჭრების ხელფასებისთვის.
ნაბიჯი 2
შემდეგ შეადგინეთ ბრძანება დასაქმების შესახებ (ფორმა No T-1). იქ ასევე განსაზღვრავთ ხელფასს, შესაძლო დანამატებს და კოეფიციენტებს. ნუ დაივიწყებთ ანაზღაურების ოდენობას და დაკომპლექტების ცხრილში. გარდა ამისა, ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი დოკუმენტი მიდის საბუღალტრო განყოფილებაში, რის საფუძველზეც მოხდება ხელფასის გაანგარიშება და შემდგომი რეგისტრაცია.
ნაბიჯი 3
ჯერ უნდა გამოთვალოთ. ამისათვის დაგჭირდებათ დროის ფურცელი, რომლითაც შეგიძლიათ მიიღოთ ინფორმაცია სამსახურში დასაქმებულის დასწრების (არყოფნის) შესახებ. თუ იყენებთ ნაჭრების ანაზღაურებას, მაშინ დაგჭირდებათ დასკვნა წარმოებული პროდუქციის შესახებ (გაწეული მომსახურება) თითოეული თანამშრომლისთვის ან გუნდისთვის. სატარიფო განაკვეთისა და გამომავალი ერთეულების გამრავლებით მიიღებთ ხელფასს, რომელიც უნდა გადაიხადოთ.
ნაბიჯი 4
მას შემდეგ რაც დაადგინეთ გადასახდელი ხელფასის საერთო ოდენობა, ამოიღეთ იგი მიმდინარე ანგარიშიდან. ამისათვის თქვენ გჭირდებათ ჩეკი, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი ბანკიდან. ჩეკს აუცილებლად მიუთითეთ, რომ თანხა გატანილია ხელფასის დასაფარად.
ნაბიჯი 5
ამის შემდეგ შეადგინეთ ფულადი სახსრების მიღების ორდერი (ფორმა No. KO-1). აღრიცხვაში, ასახეთ ეს D50 "მოლარე" K51 "მიმდინარე ანგარიში" განთავსებით. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ დღის ბოლოს ფულადი სახსრები არ უნდა აღემატებოდეს წინასწარ დადგენილ ლიმიტს.
ნაბიჯი 6
სახელფასო განაკვეთში მიუთითეთ თითოეული თანამშრომლის ხელფასი (ფორმა No T-51). ამ ფორმაში მიუთითეთ თანამშრომლის პერსონალის ნომერი, სრული სახელი, თანამდებობა, ხელფასი (ტარიფის განაკვეთი), მუშაობის დღეების რაოდენობა და ხელფასის ოდენობა. ასევე, უნდა დარეგისტრირდეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობა. ეს ფორმა გამოიყენება გადახდის ბარათების გამოყენებით ხელფასების გადახდისას.
ნაბიჯი 7
ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ სახელფასო ფონდი (ფორმა No T-49). გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ მას შეავსებთ, მაშინ ხელფასის შედგენა საჭირო არ არის. ამ ფორმაში მიუთითეთ სრული სახელი, პერსონალის ნომერი, მუშაობის დღეების რაოდენობა, პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობა და გადასახდელი თანხა. ხელფასის მიღების შემდეგ, თანამშრომელმა ხელი უნდა მოაწეროს და გააკეთოს ოქმი.
