ნებისმიერი სამუშაო ადეკვატურად უნდა გადაიხადოს. მაგრამ ხშირად ჩნდება სიტუაცია, როდესაც თანამშრომელი გრძნობს, რომ მისი ქმედებები არასაკმარისი ანაზღაურებას იღებს და მას ატყუებენ. როგორ გაირკვეს თქვენი ხელფასი?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უმარტივესი გამოსავალი: გადადით კომპანიის საბუღალტრო განყოფილებაში და გაიგეთ იქ ყველაფერი. ხელფასი არის ფიქსირებული განაკვეთი, რომლის თანახმად დასაქმებულს უნდა გადაუხადოს გასული თვე, განვლილი სამუშაო დღისა და სამუშაო საათების მიუხედავად. ბუღალტრული აღრიცხვის დროს, თქვენ უნდა მოგაწოდოთ ანაზღაურება, რომელშიც დეტალურად იქნება მითითებული, თუ რა სახის ხელფასს იღებთ.
ნაბიჯი 2
თუ ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტი არ თანამშრომლობს, მოითხოვეთ შრომითი ხელშეკრულების ჩვენება. მასში მითითებული უნდა იყოს შესრულებული სამუშაოს საჭირო ოდენობა და ხელფასი, რომელიც გადახდილია მისთვის.
ნაბიჯი 3
აიღეთ სერთიფიკატი საბუღალტრო განყოფილებაში 2NDFL ფორმაზე. ეს ასახავს თქვენს ყველა გადასახადს და დარიცხვას, პრემიებს, შეღავათებს და ა.შ., რა თქმა უნდა, ოფიციალური ხელფასი. თუ უარი გეთქვათ ბუღალტერიაზე, დაუკავშირდით საგადასახადო სამსახურს.
ნაბიჯი 4
ხელფასი ხშირად არ უდრის ხელფასს. ეს არის მინიმალური, რაც უნდა მიიღოთ. მას ემატება კოეფიციენტები, წამახალისებელი გადასახადები, პროცენტი კომპანიის შემოსავლიდან და ა.შ. თუ ერთ თვეში ერთხელ ძალიან მცირე თანხა მიიღეთ, მაშინ შრომითი ხელშეკრულებაში მიუთითეთ ხელფასის ოდენობა. თუ თქვენი მენეჯმენტი უკმაყოფილოა რაიმე მიზეზით ან ორგანიზაცია ძალიან ცუდად მოქმედებს, სავარაუდოდ, თქვენ უბრალოდ გადაგიხდიან ხელფასს - მინიმალური ხელფასი ყოველგვარი შემწეობის გარეშე. ამ შემთხვევაში თქვენ არ გაქვთ საჩივრის უფლება, რადგან შესრულებულია შრომითი ხელშეკრულების პირობები.
ნაბიჯი 5
საპენსიო ფონდი დაგეხმარებათ გაიგოთ ყველაფერი თქვენი ხელფასის შესახებ. გაირკვეს, თუ რა გამოქვითვებია თქვენი ხელფასიდან კომპანიის ბუღალტრული განყოფილება და გამოთვალეთ რა იყო საწყისი თანხა. ეს მეთოდი დაგეხმარებათ, თუ ჩათვლით, რომ დამსაქმებელი აცხადებს თქვენი შემოსავლის რეალურ თანხას, რათა გადაიხადოთ ნაკლები გადასახადები და გამოქვითვები.
ნაბიჯი 6
ამრიგად, დასაქმებულს ყველა საფუძველი აქვს იცოდეს, რამდენს და რისთვის იხდის მას. თუ ფიქრობთ, რომ დამსაქმებელი არაკეთილსინდისიერად იქცევა, დაუკავშირდით სწორ ორგანოებს და მიიღეთ გზა.
