ხელფასი ჯილდოა სამუშაოსთვის. შრომის კოდექსის 136-ე მუხლის შესაბამისად, ხელფასების გადახდა უნდა განხორციელდეს თვეში ორჯერ მაინც. გვიან სამუშაოს გადახდა ემუქრება უზარმაზარ ჯარიმებს და საწარმოს დახურვას. შრომის ანაზღაურება შეიძლება გადაიხადოს ხელფასის ფიქსირებული ოდენობით, რომელიც გამოითვლება საათობრივი ხელფასის შესაბამისად, ან წარმოებიდან.
აუცილებელია
- - კალკულატორი;
- - დრო ფურცელი;
- - კომპიუტერი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ ხელფასი ფიქსირდება ხელფასზე, მაშინ დაამატეთ პრემია და რეგიონალური კოეფიციენტი ხელფასს, გამოაკელით 13% გადასახადი და გადახდილი ავანსის ოდენობა. დარჩენილი თანხა მიეცით თანამშრომელს. მაგალითად, თუ თანამშრომელს აქვს 10 ათასი ხელფასი, წინასწარი გადახდა 3 ათასი, რაიონის კოეფიციენტი 10% და პრემია გაიცემა ფიქსირებული ოდენობით და უდრის 4 ათასს, მაშინ გაანგარიშება ასე გამოიყურება. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10,050 რუბლი თანხა, რომელიც დასაქმებულს ეკუთვნის, როგორც ხელფასი. აქედან 10,000 ხელფასი, 1,000 რეგიონალური კოეფიციენტი, 4,000 პრემია, 1950 წლის საშემოსავლო გადასახადი, 3,000 წინასწარი გადახდა.
ნაბიჯი 2
თუ ერთი თვე სრულად არ არის ნამუშევარი, გამოთვალეთ საშუალო დღიური ხელფასი ამ თვეში. გამოსათვლელად, თქვენი ხელფასი დაყავით სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. გამრავლებული მიღებული რიცხვი ფაქტობრივად ნამუშევარი დღეების მიხედვით, დაამატე რეგიონალური კოეფიციენტი, გამოაკარი ავანსისა და საშემოსავლო გადასახადი.
ნაბიჯი 3
თუ ზეგანაკვეთური დრო გაქვთ, გადაიხადეთ ორმაგი ან უზრუნველყეთ დამატებითი დასვენების დღე. ზეგანაკვეთური საათების გადასახდელად, გამოთვალეთ ერთი საათის ღირებულება ხელფასის დაყოფით თვეში მუშაობის საათებზე. მიღებული მაჩვენებელი გავამრავლოთ ზეგანაკვეთური საათების რაოდენობაზე, დავამატოთ ხელფასი, რაიონის კოეფიციენტი, პრემია, გამოვაკლოთ საშემოსავლო გადასახადი და ავანსები.
ნაბიჯი 4
თუ არსებობს ღამის საათები 22 – დან 6 – მდე, მაშინ გამოთვალეთ ისინი ცალკე და დაამატეთ 20%. გამოსათვლელად, ასევე გამოთვალეთ ერთი საათის ღირებულება, გამრავლებული ღამის საათების რაოდენობაზე და 20% -ზე. გამოითვალეთ სამუშაოს გადასახადი დღეში ცალკე, დაამატეთ ყველა თანხა, დაამატეთ რეგიონალური კოეფიციენტი, პრემია, გამოაკელით გადასახადი და ავანსები.
ნაბიჯი 5
თუ თქვენ აანგარიშებთ ხელფასს 1C პროგრამის მიხედვით, რაც საწარმოების უმეტეს ნაწილში ხდება, შეიტანეთ ყველა საჭირო მონაცემი შესაბამის სტრიქონებში და მიიღეთ პირველადი ციფრი, რომ თანამშრომელს გადაუხდით ხელფასად.
