როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის

Სარჩევი:

როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის
როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის

ვიდეო: როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის

ვიდეო: როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის
ვიდეო: Love Scene Of The Day 147 || Telugu Movie Scenes Latest || Shalimarcinema 2024, ნოემბერი
Anonim

დამსაქმებელს უფლება აქვს გამყიდველებს გადაუხადონ ხელფასები ფიქსირებული თანხით კომპანიის შემოსავლის ან მოგების პროცენტული მაჩვენებლით, გადაიხადონ ფიქსირებული განაკვეთი თითოეულ გასვლაზე, გადაიხადონ შემოსავლის მხოლოდ პროცენტი ან განსაზღვრონ საათობრივი ხელფასი. ფორმის მიუხედავად, გადახდა უნდა განხორციელდეს თვეში ორჯერ მაინც.

როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის
როგორ გადავიხადოთ ხელფასები გამყიდველებისთვის

აუცილებელია

  • - შრომითი ხელშეკრულება;
  • - შიდა სამართლებრივი აქტები.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, თქვენ გაქვთ უფლება დაადგინოთ ნებისმიერი ფორმის გადახდის გამყიდველი გამყიდველისთვის და უზრუნველყოთ იგი საწარმოს შიდა სამართლებრივი აქტებით, ასევე შეიტანოთ გადახდის მეთოდი სამსახურში. დასაქმების დროს გამყიდველთან დადებული ხელშეკრულება.

ნაბიჯი 2

მიუხედავად იმისა, იხდით ხელფასის ფიქსირებულ ოდენობას, კომბინირებულს (ხელფასი + შემოსავლის პროცენტი ან მოგება), ივარჯიშეთ საათობრივი ხელფასით, გადაიხადეთ ფიქსირებული თანხა გასვლისთვის, სამუშაოსთვის თანხა თვეში ორჯერ მაინც უნდა გადაიხადოთ რეგულარული ინტერვალებით …

ნაბიჯი 3

გადახდის ყველაზე წარმატებული ფორმა, რომელიც სტიმულს აძლევს გამყიდველებს, არის გასასვლელი ან თვის თვეში პლუს თანხის პროცენტი. გამყიდველები მაქსიმალურად შეეცდებიან ხელფასების გაზრდას, რაც შეიძლება მეტი ნივთის გაყიდვით.

ნაბიჯი 4

დასაშვებია ყოველდღიურად ან ყოველკვირეულად გამყიდველის მუშაობის გადახდა, რაც ყველაზე ხშირად ხდება ბაზარზე, კარავში ან მცირე ფილიალში მუშაობისას, რადგან მცირე მოცულობის საქონლით ადვილია ინვენტარის ჩატარება. სამუშაო ცვლის ბოლოს.

ნაბიჯი 5

ხელფასის გაცემამდე გააკეთეთ ინვენტარი. თუ დეფიციტი არ არის გამოვლენილი, შრომის ანაზღაურება სრულად გადაიხადეთ შრომითი ხელშეკრულების ინსტრუქციისა და საწარმოს შიდა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად.

ნაბიჯი 6

თუ დეფიციტი გამოვლინდა, ჩაატარეთ რეგისტრაცია შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად, შეადგინეთ აქტი, მიიღეთ განმარტება გამყიდველისგან, შეამოწმეთ აღჭურვილობა, რომელზეც საქონელი მიიღეს და გაიყიდა. თქვენ გაქვთ უფლება გაათავისუფლოთ გამყიდველი უნდობლობის გამო და გაათავისუფლოთ დეფიციტის მთლიანი თანხა გაანგარიშებიდან გათავისუფლებისთანავე. თუ თანხა დიდია, ჩამოართვით ხელფასს 25% ან მიმართეთ სასამართლოს, თუ გაათავისუფლეთ გამყიდველი.

გირჩევთ: