მძღოლები არიან სპეციალური კატეგორიის თანამშრომლები, რომელთა სამუშაოც მოგზაურობის ხასიათისაა და არ ითვლება მივლინებებად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 166-ე მუხლი). რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 168-ე მუხლის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია აანაზღაუროს გზაში გაწეული ყველა ხარჯები, რომლებიც შეთანხმებულია შინაგანაწესით, გადაიხადოს სამუშაოს ტარიფები და დამატებით გადაიხადოს დასაქმებულის კლასიდან გამომდინარე (ფედერალური ინდუსტრიული შეთანხმების 3.5 პუნქტი).
აუცილებელია
კალკულატორი ან კომპიუტერი 1C პროგრამით
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მძღოლის დაქირავებისას დადეთ შრომითი ხელშეკრულება, რომელშიც დეტალურად მიუთითებთ პირობებსა და ხელფასებს. შრომის კანონის თანახმად, მძღოლის სამუშაო კვირა არ შეიძლება იყოს კვირაში 40 საათზე მეტი.
ნაბიჯი 2
კომპანიის შინაგანაწესში უნდა გქონდეთ პუნქტი იმის შესახებ, რომ მძღოლს გადაუხდიათ გზაზე გაწეული დამატებითი ხარჯები. დამატებითი ხარჯების სახით შეგიძლიათ ჩართოთ მოგზაურობასთან, საცხოვრებელთან, დღიურ შემწეობასთან, საველე ან სხვა შემწეობასთან დაკავშირებული ყველა ხარჯი.
ნაბიჯი 3
როგორც შრომითი ხელშეკრულებაში, ასევე საწარმოს რეგლამენტში მიუთითეთ ყველა შემწეობა, როგორც ტარიფის განაკვეთის პროცენტი. ამით იხელმძღვანელე ფედერალური ინდუსტრიული ხელშეკრულებით. ღამით 10-დან საღამოს 6 საათამდე მოგზაურობისთვის დამატებით დააკისრეთ 40%, რემონტისთვის, შრომის ინტენსივობისთვის და სპეციალური პირობებისათვის - 24%. პირველი კლასის მძღოლებისთვის, ყველა მითითებული გადასახადის გარდა, დაამატეთ 25%, მეორე კლასისთვის - 10%.
ნაბიჯი 4
თუ მძღოლს საათში ზეგანაკვეთური სამუშაო დრო აქვს 40 საათზე მეტი, გადაიხადე ორმაგი ტარიფი პლუს ღამის მუშაობის, კლასისა და ინტენსივობის ნებისმიერი შემწეობა.
ნაბიჯი 5
დაანგარიშეთ ხელფასები დაანგარიშების პერიოდში სამუშაო საათების ჯამური თანაფარდობის საფუძველზე. ისევე, როგორც ყველა სხვა თანამშრომელს, მძღოლების ჩართვა შეგიძლიათ ზეგანაკვეთურ სამუშაოებში, შაბათ-კვირას და შვებულებაში მხოლოდ მათი წერილობითი თანხმობით, თუ საწარმოში ან ქვეყანაში არ არის განსაკუთრებული და საგანგებო სიტუაცია. სამუშაოს მოგზაურობის ხასიათთან დაკავშირებული ამ დანამატებისა და ხარჯების გარდა, მძღოლების ხელფასების გაანგარიშება არ განსხვავდება სხვა თანამშრომლების ხელფასების გაანგარიშებისაგან.
ნაბიჯი 6
შეგიძლიათ გააკეთოთ გაანგარიშება კალკულატორზე, რომელიც ძალიან იშვიათად გამოიყენება, ან შეიტანოთ ყველა მონაცემი 1C პროგრამაში და მიიღოთ თავდაპირველი შედეგი. შრომის კანონის თანახმად, თქვენ ვალდებული ხართ გადაიხადოთ სამუშაოზე თვეში ორჯერ მაინც, რეგულარული ინტერვალებით.
