სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

ნახაზი არის დიზაინის დოკუმენტი, ამიტომ მისი შედგენისას საჭიროა GOST- ის მიერ დადგენილი წესების მკაცრი დაცვა. არსებობს მრავალი GOST, რომლებიც ეხება ESKD - დიზაინის დოკუმენტაციის ერთიან სისტემას. მათში მითითებულია ფურცლების დადგენილი ზომები, ხაზების სისქე, რეგისტრაციის წესი

შრომის ინტენსივობა არის ენერგია, რომელსაც თანამშრომლები ხარჯავენ სამუშაო დროის ერთეულზე. ინტენსივობის გაანგარიშება ხდება საშუალო შესრულების ინდიკატორების გრძელვადიანი ანალიზის შედეგად. ეს ფუნქცია უნდა დაეკისროს შრომის რაციონირების დეპარტამენტს

როგორც დიდი კომპანიის დირექტორს, ისე მცირე განყოფილების ხელმძღვანელს სჭირდება თანამოაზრეების გუნდი, რომელთა დახმარებით ადვილია წარმატების მიღწევა, კლიენტთა ბაზის გაფართოება და მოგების გაზრდა. თუ აქამდე ვერ მიაღწიეთ წარმატებას ამ ყველაფერში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ თქვენს ქვეშევრდომებს და უპასუხოთ კითხვაზე:

საცალო ვაჭრობაში ინტენსიური კონკურენციაა. პროდუქტის მწარმოებლები კონკურენციას უწევენ თაროების საუკეთესო ადგილს, იატაკის მეტ ადგილს და გასაყიდი პუნქტის უკეთ დიზაინს. დროდადრო გამოიგონებენ სხვადასხვა ხრიკებს, რომ მომხმარებელს "აიძულონ"

საშინელებათა ჟანრი პოპულარულია არა მხოლოდ კინემატოგრაფიაში. მსოფლიოში უამრავი ლიტერატურული ნაწარმოების გულშემატკივარია, რომლებსაც შეუძლიათ ნერვების მოშლა. ამას ხვდებიან, გამომცემლები თითქმის მუდმივად ეძებენ ახალ სახელებს, მწერლებს, რომლებსაც აქვთ საშინელებათა ჟანრში პოპულარული და პოპულარული ნამუშევრების შექმნა

არასრულწლოვნებისთვის ხშირად ძალიან რთულია სამსახურის შოვნა. ეს გამოწვეულია დამსაქმებლის სურვილის გამო, რადგან ბავშვებისთვის სამუშაო პირობები უნდა იყოს რბილი, ხოლო ხელფასი ნორმალური. მაგრამ არასრულწლოვნებისთვის სამუშაოს მიღების დიდი გზა მაინც არსებობს

სილიკონის ხეობაში არსებობს მითი, რომ Google აწარმოებს სტენფორდისა და ჰარვარდის კურსდამთავრებულებს ყველაზე ამქვეყნიური და პრიმიტიული სამუშაოებისთვისაც კი. ამასთან, HR– ის Google VP– მა ლაზლო ბოკმა თქვა, რომ თანამედროვე სამყაროში დიპლომი აზრს კარგავს

სამართლის კურსდამთავრებულთა სიმრავლის მიუხედავად, კვალიფიციური იურისტების დეფიციტი მაინც არსებობს. ამიტომ, თუ გსურთ თქვენი ცხოვრება ამ პროფესიას დაუთმოთ, ფართო კარიერული შესაძლებლობები გაქვთ. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 მიიღეთ იურიდიული დიპლომი

თანამშრომლების წახალისება მენეჯერის მენეჯმენტის საქმიანობის მნიშვნელოვანი ნაწილია. წახალისება გათვალისწინებულია ნორმის გადაჭარბებული სამუშაოსთვის, აგრეთვე შესრულებული სამუშაოს მაღალი ხარისხისთვის. თითოეულმა ორგანიზაციამ შეიმუშავა თანამშრომლების წახალისების საკუთარი სისტემა

სარეკლამო ფოტოგრაფია, რასაც თქვენ იღებთ, გულისხმობს რეკლამირებული პროდუქტის ხელსაყრელ პირობებში წარმოჩენას. წარმატება, მაგალითად, ფეხსაცმლის პოპულარიზაციისა, პირდაპირ დამოკიდებულია ფოტოგრაფიის მუშაობის ხარისხზე, ე.ი. თქვენი შემოქმედების და პროფესიონალიზმის ფრენის კომბინაციიდან

თეატრი დემოკრატიული ხელოვნებაა. სპექტაკლის რეალიზებისთვის საჭიროა მხოლოდ რამდენიმე მსახიობი და ტექსტი, რომელიც ნამდვილად აღაფრთოვანებს რეჟისორს. სპექტაკლის აქტუალობას არაფერი აქვს საერთო მისი შექმნის დროს. ამის გარკვევა ადვილია, მივმართავთ თუ არა კლასიკურ ნაწარმოებებს

იმის გამო, რომ შეიცვალა წარმოების, ორგანიზაციული ან ტექნოლოგიური სამუშაო პირობები, დამსაქმებელს უფლება აქვს შემოიღოს შემცირებული სამუშაო საათები დასაქმებულთათვის. ამისათვის თქვენ უნდა გასცეთ ბრძანება, აცნობოთ თანამშრომლებს სამუშაო საათების შემცირების შესახებ

სამუშაო წიგნი არის თანამშრომლის მთავარი დოკუმენტი. დამსაქმებელი ვალდებულია შეიტანოს ყველა ინფორმაცია კარიერულ კიბეზე ასვლის, კატეგორიის დანიშვნის და სხვა ღონისძიებების შესახებ. ეს დოკუმენტი ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც შრომითი ხელშეკრულება, ასე რომ თქვენ უნდა შეავსოთ იგი სწორად და ზუსტად

დასაქმებულის საკუთარი თხოვნით გათავისუფლებისთანავე, დამსაქმებელი ვალდებულია სწორად შეადგინოს სამუშაო წიგნი და გაათავისუფლოს იგი სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს. თანამშრომელმა ასევე უნდა გამოანგარიშოს ყველა გადასახადი, რაც მას ეკისრება. ამ შემთხვევაში, უნდა ვიხელმძღვანელოთ საკანონმდებლო ნორმებით

სამუშაო წიგნის შეძენა შეგიძლიათ ნებისმიერ წიგნის მაღაზიაში ან კიოსკში, სადაც იყიდება საგაზეთო პროდუქტები. ამასთან, დასაქმებულისთვის კანონით ასეთი წიგნის შეძენის ვალდებულება ეკისრება დამსაქმებელს. სამუშაო ჩანაწერების წიგნი არის ერთ-ერთი სავალდებულო დოკუმენტი, რომელსაც ორგანიზაციას უფლება აქვს მოსთხოვოს თანამშრომელს სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას

ნებისმიერი ორგანიზაციის საქმიანობა ითვალისწინებს მის თანამშრომლებთან შრომითი ხელშეკრულების დადებას, რომელიც არეგულირებს ორივე მხარის უფლებებსა და მოვალეობებს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლის შესაბამისად. ბუღალტრული აღრიცხვისა და კონტროლის მკაფიო სისტემის შექმნის მიზნით, ორგანიზაციების თანამშრომლები შეიმუშავებენ, ახორციელებენ და იყენებენ შრომითი ხელშეკრულებების ნუმერაციის მეთოდს, რომელიც შემდგომში დამტკიცდა მათი მენეჯმენტის მიერ, რაც ხელს უწყობს საჭირო ინფორმაციის

თუ საწარმო აპირებს ძირითადი საქმიანობის შეცვლას (გამორიცხავს არასაჭირო ტიპებს, ახლის დამატებას), იგი ვალდებულია აცნობოს შესაბამის ორგანოებს. პირველ რიგში, მონაცემები უნდა იყოს შეტანილი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში, და მეორეც, უნდა ეცნობოს სტატისტიკის ორგანოებს

ნებისმიერ ორგანიზაციას არ შეუძლია ადვილად აიღოს უცხო ქვეყნის მოქალაქეები სპეციალური ნებართვის გარეშე. პირველ რიგში უნდა გაიაროთ მთელი რიგი პროცედურები და შეადგინოთ დოკუმენტების პაკეტი. თავდაპირველად, დამსაქმებელმა დასაქმების რაიონულ ცენტრს უნდა წარუდგინოს ინფორმაცია ვაკანსიების არსებობის შესახებ

მიგრანტების სამუშაო ძალად გამოყენება დღეს საკმაოდ პოპულარული ფენომენია. არ არის საიდუმლო, რომ ბიზნესის მფლობელებისთვის ეს ხშირად ძალიან მომგებიანია. სამუშაო ვიზიტორთა ხელფასი დაბალია, ხოლო ისინი მუშაობენ იმავე დროის განმავლობაში, როგორც ქვეყნის მკვიდრი მოსახლეობა

ბიზნეს მოლაპარაკებები თანამედროვე ბიზნესის ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტია. ბევრი რამ დამოკიდებულია მათ წარმატებაზე - კომპანიის განვითარებაზე, ახალი კლიენტებისა და პარტნიორების მოზიდვაზე და, რა თქმა უნდა, მენეჯერთა ხელფასებზე. რაც უფრო ადრე შეიტყობს ახალბედა თანამშრომელი, როგორ მოიქცევა სწორად მნიშვნელოვან საქმიანი შეხვედრების დროს, მით უფრო მალე დაიმსახურებს მენეჯმენტის მადლიერებას და მიიღებს ბილეთს კარიერის ყველაზე მაღლა ასასვლელად

რუსეთში სამუშაოდ, უცხო ქვეყნის მოქალაქემ უნდა მიიღოს სამუშაო ვიზა და სპეციალური სამუშაო ნებართვა. იგი გაიცემა მიგრაციის ფედერალური სამსახურის მიერ, სადაც რუსეთის დამსაქმებელი კომპანია წარადგენს განცხადებას უცხოელი მუშების მოზიდვის თხოვნით. აუცილებელია - რუსულ კომპანიაში მუშაობის მოწვევა

დსთ-ს მოქალაქეებს აქვთ სპეციალური პროცედურა რუსეთში სამუშაოს მისაღებად. პირველ რიგში, მათ უნდა გასცენ მიგრაციის ბარათი და დარეგისტრირდნენ მიგრაციაში, შემდეგ მიიღონ სამუშაო ნებართვა და დადონ შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან. აუცილებელია - დსთ-ს მოქალაქის პასპორტი ან საერთაშორისო პასპორტი

სხვადასხვა მიზნით ორგანიზაციებს შეუძლიათ დაქირავონ ფიზიკური ან იურიდიული პირი ერთჯერადი მუშაობისთვის. ამისათვის აუცილებელია სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების დადება, მასთან დაკავშირებული დამატებითი ხელშეკრულების დაზუსტება, დაზუსტება, თუ სად უნდა აღწეროს იმ სამუშაოების სახელები, რომელთა შესრულებასაც ერთჯერადი თანამშრომელი, ჯგუფის წარმომადგენელი იღებს

შრომის ინსპექციას შეუძლია შეამოწმოს ნებისმიერი ორგანიზაცია და ინდივიდუალური მეწარმე, რომელსაც ჰყავს მუშახელის პერსონალი. დაგეგმილი შემოწმების დაწყების მიზეზი შეიძლება იყოს: დასაქმებულის საჩივარი, პროკურატურის, საგადასახადო სამსახურის, პოლიციის, საპენსიო ფონდის, სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ მოწოდებული მასალები და ა

დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის უთანხმოების შემთხვევაში აუცილებელია შეიქმნას შრომითი დავის კომისია. ის შეიძლება ჩამოყალიბდეს კონფლიქტის ერთ-ერთი მხარის მიერ. შექმნილი კომისია იღებს გადაწყვეტილებებს, ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსითა და ფედერალური კანონმდებლობის ნორმებით

თანამშრომელს, რომელიც აერთიანებს სამუშაოს ტრენინგთან, ეძლევა დამატებითი არდადეგები საშუალო შემოსავლის შენარჩუნებისას. ისინი მოცემულია საგამოცდო სესიებისა და დასკვნითი სახელმწიფო გამოცდების მოსამზადებლად და ჩაბარებისთვის. მაგრამ არის მთელი რიგი შემთხვევები, როდესაც საწარმოები არ იხდიან ასეთ არდადეგებზე

შრომითი ხელშეკრულება არის ორმხრივი ხელშეკრულება დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის სამუშაო, სამუშაო პირობებისა და ანაზღაურების შესახებ. ამ დოკუმენტის დასკვნა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, თავი No11. ამ თავში მოცემულია ხელშეკრულების ფორმის დეტალური აღწერა, მისი დადების გარანტიები, დოკუმენტები, რომლებიც წარმოდგენილია შრომითი ურთიერთობების რეგისტრაციისას და ა

შრომითი ხელშეკრულება არის დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთობის გამყარების ფორმა. ის არის კანონის სფეროში საკანონმდებლო ნორმების დაცვის გარანტი და ადგენს თითოეული მხარის პასუხისმგებლობის ჩარჩოს. შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება იყოს გადაუდებელი ან განუსაზღვრელი

სამსახურის მოძებნა ხშირად არც ისე ადვილია, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. თუ ფეხი გაგიტყდათ სადმე წასასვლელად და უკვე პრაქტიკულად იმედგაცრუებული ხართ წარმატებაში, გამოიყენეთ ერთი ფსიქოლოგიური ხრიკი. ეს მეთოდი შეიძლება არაეფექტური მოგეჩვენოთ იმის გამო, რომ ძალიან მარტივია

დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის შრომითი ხელშეკრულების დადებისას დგინდება ხელფასის გადახდის წესი. მაგრამ არის სიტუაციები, როდესაც დამსაქმებელს, ამა თუ იმ მიზეზით, არ შეუძლია ან არ სურს დროულად გადაიხადოს სხვისი სამუშაოს გადახდა. ამ შემთხვევაში, დასაქმებულს აქვს რამდენიმე შესაძლებლობა, დაიცვას საკუთარი უფლებები

სააღსრულებო ფურცელი არის სასამართლო ორგანოს მიერ გაცემული გადაწყვეტილების, ბრძანების ან შეთანხმების საფუძველზე გაცემული დოკუმენტი. იგი შეიცავს სასამართლოს სრულ სახელს და მისამართს, სადაც განიხილებოდა საქმე, ინფორმაცია მოსარჩელის (რესორენტორის) და მოპასუხის (მოვალის) შესახებ, აჩვენებს სასამართლოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილების შედეგს, თანხის ამოღების ოდენობას და ასევე შეიცავს გადაწყვეტილების ძალაში შესვლის თარიღი

ორგანიზაციაში ლიდერის შეცვლა არც ისე იშვიათი შემთხვევაა. ეს პროცედურა დიდად არ განსხვავდება ახალი მოსამსახურის ჩვეულებრივი აყვანისგან, მაგრამ მას აქვს რამდენიმე თავისებურება. ხელმძღვანელის სწორად შესაცვლელად საჭიროა სწორად და დროულად შეადგინოთ ყველა დოკუმენტი

თანამედროვე კანონმდებლობის თანახმად, პროფესიონალი ბუღალტრის სერთიფიკატის მიღება წინაპირობა არ არის. ამასთან, მას ნამდვილად შეუძლია დაადასტუროს თქვენი მობილურობა და კვალიფიკაცია - მასთან სამუშაოს მიღება გაცილებით მარტივია. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ყველა სპეციალისტს არ შეუძლია მიიღოს პროფესიონალი ბუღალტრის სერთიფიკატი

თარჯიმნის პროფესია მოიცავს საქმიანობის იმდენად ფართო სპექტრს, რომ ვერავინ გახდება ამ ინდუსტრიის გენერალისტი. არსებობს მთარგმნელების გარკვეული ტიპები, რომლებსაც სხვადასხვა ნიშები უჭირავთ მთარგმნელობითი ბაზრის სეგმენტში. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ამ პროფესიის ერთ-ერთი საერთო სპეციალობა არის სინქრონული თარჯიმანი

თუ კომპანიის ხელმძღვანელი ხართ და შეშფოთებული ხართ თქვენი თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებით, ჩაატარეთ ტრენინგი. თუ აქამდე არასდროს მოგიწიათ ამის გაკეთება, გაითვალისწინეთ რჩევები. აუცილებელია დაგჭირდებათ სასწავლო (სამწვრთნელო) კომპანია

მშრომელთა მნიშვნელოვანი ნაწილი ოცნებობს წარმატებულ კარიერაზე. და მართლაც არაფერია ამაში ცუდი. ჯარისკაცი, რომელიც არ ოცნებობს გენერალზე, ცუდია. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 გააკეთე შენი საქმე მშვენივრად. იმისათვის, რომ წარმატებული კარიერა გააკეთოთ ყოველგვარი "

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოთ საქმეში, რა თქმა უნდა, გჭირდებათ ცოდნა, უნარები, შრომა და გამძლეობა. მაგრამ სიტყვებს აქვს გარკვეული ძალა, მოქმედების ერთგვარი მოტივაცია. მოდით გავაანალიზოთ ადამიანის ე.წ. მინი ფრაზა, რომელიც წარმატებით მიდის კარიერულ კიბეზე

პროგრესი არ დგას. ახლა, საწარმოებისა და ორგანიზაციების დაგეგმვისა და დიზაინის განყოფილებებში, უფრო ნაკლებად გვხვდება დასაქმებულთა მერხზე საქაღალდეების დეპოზიტების პოვნა, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ ინტენსიურად მუშაობს პროექტებზე მუშაობის განრიგი

სტაბილური შემოსავლის უზრუნველსაყოფად საჭიროა არა მხოლოდ მუდმივად ახალი მომხმარებლების მოზიდვა, არამედ არსებული მომხმარებლების შენარჩუნება. არსებობს მთელი რიგი სახელმძღვანელო მითითებების, რომლებიც უნდა დაიცვათ მომხმარებელთა ლოიალურობის ასამაღლებლად, თქვენი ინდუსტრიის მიუხედავად

სამედიცინო შემოწმების აქტი შედგენილია ძველ საბერძნეთში და ძველ რომში. ამ სიტყვის ფართო გაგებით, ექსპერტიზა არის სპეციალისტის მიერ ჩატარებული საკითხის შესწავლა (ანალიზი), ე.ი. ექსპერტი. საკითხის გადაწყვეტა გულისხმობს, რომ ექსპერტს აქვს ცოდნა მეცნიერების, ხელოვნების, ტექნოლოგიის და ა